激勵(lì)管理-于忠民-展示頁
2025-04-18 03:10本頁面
【正文】 他員工，你對(duì)某個(gè)員工的工作相當(dāng)滿意討論員工的想法或建議時(shí)，首先對(duì)這個(gè)建議予以適當(dāng)?shù)目隙?，或者將這個(gè)建議稱贊幾句寫工作總結(jié)時(shí)，要提到執(zhí)行工作的員工姓名，以求不埋沒員工的功勞替員工承擔(dān)過失使用優(yōu)秀員工的姓名，來為某一計(jì)劃命名部門內(nèi)部“排行榜”送鮮花給有成績(jī)的女職員把高層人士向杰出員工祝賀的相片拍下來，送給他一個(gè)項(xiàng)目完成后，外出放松半天讓優(yōu)秀員工做某個(gè)項(xiàng)目的臨時(shí)負(fù)責(zé)人請(qǐng)公司總經(jīng)理向杰出員工寫賀信員工工作受挫折時(shí)，表示理解送下屬虛擬的業(yè)績(jī)，使他的業(yè)績(jī)達(dá)到某一數(shù)量將你手中的客戶交給他做，增強(qiáng)他的信心把其他一些好差事交給他做你替他應(yīng)付一些難對(duì)付的客戶讓他代表部門參加公司會(huì)議給予他更多的輔導(dǎo)和他在一起討論問題在業(yè)務(wù)會(huì)上，專門提到他的業(yè)績(jī)把公司給部門的旅游、出國(guó)等名額給他幫員工處理家庭難事集體旅游會(huì)餐讓員工參加同業(yè)大會(huì)或?qū)I(yè)性會(huì)議讓他去拜訪大客戶讓他去風(fēng)景好的業(yè)務(wù)點(diǎn)出差陪他一起健身讓他坐部門里位置最好的座位出差買玩具給他的孩子給他接觸公司高層的機(jī)會(huì)請(qǐng)下屬到家里作客當(dāng)著你朋友或配偶的面，表揚(yáng)下屬介紹名人或?qū)＜医o你的下屬圍繞杰出下屬成立項(xiàng)
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