【摘要】一、競爭類問題、浪潮、速達、管家婆等軟件相比較有何差異?答:首先,用友公司作為一家品牌大企業(yè),從不輕易評價競爭對手。但我們可以的產(chǎn)品是完全由自己獨立開發(fā)的。有些公司,他們基本沒有自己的獨立產(chǎn)品,是拼湊出來的,這種拼湊產(chǎn)品的致命弱點就是不能進行二次開發(fā)或二次開發(fā)難度非常大、周期特別長,遇到客戶的需求不能完全與軟件標準功能匹配的時候,則只能湊合使用,或?qū)е马椖渴 5诙?,用友財務軟件?
2025-06-05 22:56
【摘要】
2025-07-25 18:17
【摘要】用戶手冊編制規(guī)范沈陽東大阿爾派軟件股份有限公司21/43版權(quán)聲明《用戶手冊編制規(guī)范》的版權(quán)歸沈陽東大阿爾派軟件股份有限公司所有。未經(jīng)沈陽東大阿爾派軟件股份有限公司的書面準許,不得將本規(guī)范的任何部分以任何形式、采用任何手段(電子的或機械的,包括照相復制或錄制)、或為任
2025-04-21 22:10
【摘要】----培訓管理規(guī)范文件編號:NW609101生效日期:受控編號:密級:秘密版次:修改狀態(tài):總
2025-07-02 11:08
【摘要】3產(chǎn)品講解—人事管理金蝶軟件(中國)有限公司王若麟總體說明?系統(tǒng)簡介?面向企業(yè)人力資源管理人員設計,提供了組織架構(gòu)管理功能,通過組織架構(gòu)搭建,形成以職位體系為基礎的企業(yè)人力資源管理架構(gòu)。提供了從入職、轉(zhuǎn)正到離職、退休的職員企業(yè)任職全周期的人事業(yè)務處理功能,并對職員信息進行全面、勱態(tài)、準確地記錄,幫劣企業(yè)夯實
2025-01-07 22:38
【摘要】K/3HR產(chǎn)品培訓——績效管理模塊部門:產(chǎn)品管理部演講人:黃可時間:2023年9月2023/1/20提綱??2.系統(tǒng)中設置的績效考核方案和用戶業(yè)務中的績效方案的聯(lián)系和區(qū)別以及相應對策?3.設置考核方案前需要確認的規(guī)則?4.考核基礎設置功能的作用???7.
2025-01-07 22:30
【摘要】用友暢捷通軟件有限公司院校產(chǎn)品營銷口袋書(內(nèi)部資料,注意保密)2010.4一、基本業(yè)務背景國家政策關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見教高[2006]16號1、深刻認識高等職業(yè)教育全面提高教學質(zhì)量的重要性和緊迫性2、加強素質(zhì)教育,強化職業(yè)道德,明確培養(yǎng)目標......提高學生的實踐能
2024-08-17 19:37
【摘要】1/77分發(fā)號:受控狀態(tài):質(zhì)量手冊(XX/ZGA-2022)xxx軟件產(chǎn)業(yè)有限公司二OO二年二月二十日1/77批
2025-04-27 05:30
【摘要】----客戶培訓管理規(guī)范文件編號:NW609102生效日期:受控編號:密級:秘密版次:修改狀態(tài):總頁
2025-06-30 12:54
【摘要】質(zhì)量手冊2003年11月13日XXXX有限公司<修改履歷>版數(shù)發(fā)行?修改日修改內(nèi)容承認作成2003/08/11新文件作成AAABBB2003/09/09? 網(wǎng)頁→公司內(nèi)web? 項目管理系統(tǒng)→開發(fā)責任者? 作為記錄保
2025-07-06 09:45
【摘要】銷售手冊青島奧博軟件公司 想顧客所想
2025-06-28 12:29
【摘要】----配置管理規(guī)范文件編號:NW601103生效日期:受控編號:密級:秘密版次:修改狀態(tài):
2025-06-29 16:13
【摘要】北京億信華辰軟件有限責任公司2022年5月案例分析BI@Report數(shù)據(jù)分析展示平臺12/14目錄目錄 1第一章項目概述 11.項目背景 12.業(yè)務現(xiàn)狀 23.項目目標 24.項目范圍 3第二章需求分析 41.數(shù)據(jù)采集與上報 4業(yè)務基礎信息 4業(yè)務數(shù)據(jù)及報表 42.數(shù)
2025-04-26 03:53
【摘要】金蝶K/3產(chǎn)品培訓績效管理金蝶軟件(中國)有限公司目錄?業(yè)務背景?管理流程?管理重點及難點?模塊(功能)特點及實施控制難點?業(yè)務流程介紹?重點功能?與其他模塊關(guān)聯(lián)?企業(yè)案例分析應用價值:推動戰(zhàn)略實現(xiàn)的績效管理體系企業(yè)KPIs庫企業(yè)戰(zhàn)略工作職責能力素
2025-01-07 22:39