【摘要】鋼結(jié)構(gòu)分公司崗位說明書匯編9-----------------------作者:-----------------------日期:鋼結(jié)構(gòu)分公司設(shè)計(jì)科主任崗位說明書人數(shù):崗位編號: 崗位名稱設(shè)計(jì)科主任所屬部門鋼結(jié)構(gòu)分公司設(shè)
2025-04-16 22:24
【摘要】3/3資產(chǎn)保全部副主任崗位名稱資產(chǎn)保全部副主任崗位編號所在部門資產(chǎn)保全部崗位定員直接上級資產(chǎn)保全部主任職系管理職系直接下級清收員工資等級所轄人員3崗位分析日期本職:協(xié)助制定資產(chǎn)保全部資產(chǎn)處置總體規(guī)劃;組織全行不良貸款的清收,盤活閑置資產(chǎn)的經(jīng)營工作;并指導(dǎo)清收員對每筆資產(chǎn)的處置;協(xié)助本部門主任統(tǒng)籌管理資
2025-04-21 08:49
【摘要】/_______________崗位說明書崗位名稱崗位編號所在部門崗位定員直接上級直接下級所轄人員編寫/修改日期崗位目的工作職責(zé)與工作任務(wù)工作協(xié)作關(guān)系公司內(nèi)部相關(guān)部門:部門內(nèi)部相關(guān)崗位:公司外
2025-04-18 01:09
【摘要】職位說明書第1頁共2頁單位:743廠職位名稱:主任設(shè)計(jì)師簽字日期:部門:產(chǎn)品設(shè)計(jì)研究所任職人:任職人簽字:編號:直接主管:總設(shè)計(jì)師直接主管簽字:任職條件學(xué)歷:本科資格證書:外語水平:經(jīng)歷:5年相關(guān)經(jīng)歷專業(yè)知識(shí):彈箭設(shè)計(jì)專業(yè)業(yè)務(wù)了解范圍:公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、公司設(shè)備狀況、國內(nèi)加工工藝方法,協(xié)作單位產(chǎn)品加工狀況
2025-05-23 02:16
【摘要】/崗位說明書職務(wù)名稱:直銷部助理文件編號:直屬上級:直銷部經(jīng)理版本號:工資級別:頁碼:2職務(wù)編號:所屬部門:直銷部崗位目的:文件整理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、內(nèi)務(wù)直接管理人數(shù):職務(wù)位置:直銷部經(jīng)理直銷部助理直銷員直銷員直銷員直銷員直銷員
2025-04-17 03:24
【摘要】/工程副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱工程副總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級工程部部長所轄人員崗位分析日期本職:參與制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略、完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)工程部、工程造價(jià)部、規(guī)劃設(shè)計(jì)部的工作;行使總經(jīng)理授權(quán)管理的工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-07-06 02:42
【摘要】3/3人力資源部部長崗位說明書崗位編號: 崗位名稱人力資源部部長所屬部門人力資源部直接上級集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬人事專員、績效和薪酬管理員等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了給集團(tuán)公司的發(fā)展提供良好的支持與保障,領(lǐng)導(dǎo)本部門人員建立健全集團(tuán)公司人力資源開發(fā)和管理體系,開展人力資源開發(fā)和管理相關(guān)工作,完成集團(tuán)公司下
2025-05-23 01:56
【摘要】3/3業(yè)務(wù)助理崗位說明書崗位名稱業(yè)務(wù)助理崗位編號所在部門業(yè)務(wù)部崗位定員直接上級業(yè)務(wù)部經(jīng)理工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:訂單審核,下達(dá)并合理安排業(yè)務(wù)計(jì)劃,督促合同執(zhí)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)合同及訂單手續(xù)審核工作工作時(shí)間百分比:工作
2025-05-26 12:28
【摘要】3/3旅游產(chǎn)品部經(jīng)理職位描述職位識(shí)別信息職位名稱旅游產(chǎn)品部經(jīng)理所屬部門營運(yùn)中心職位編號所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無□偶爾■經(jīng)?!醭qv版本號生效日期2005年7月4日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位營運(yùn)中心總監(jiān)匯報(bào)職位營運(yùn)中心總監(jiān)直接下級職位銷售主管、采購主管、策劃主管人員管理權(quán)限薪酬
2025-06-26 15:28
【摘要】3/4女工干事職位說明書崗位名稱女工干事所在部門工會(huì)直接上級黨委副書記、工會(huì)主席直接下級各分工會(huì)女工委員崗位定員1人所轄人員15一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定和實(shí)施公司工會(huì)女職工工作總體規(guī)劃占全部工作時(shí)間的百分比:30%工作任務(wù)制定實(shí)施女工工作計(jì)劃,并根據(jù)市總、國防工會(huì)工作方針、內(nèi)外變化進(jìn)行調(diào)
2025-07-04 22:22
【摘要】/績效主管職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱績效主管工作地點(diǎn)廣東職位編號所在城市所屬部門人力資源部出差要求■無□偶爾□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位人力資源經(jīng)理其它匯報(bào)職位直接下級職位薪酬管理人員人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級人數(shù)3績效
2025-04-18 06:25
【摘要】/分子生物學(xué)檢驗(yàn)崗崗位說明書崗位名稱分子生物學(xué)檢驗(yàn)崗崗位編號所在部門檢驗(yàn)部崗位定員直接上級微生物學(xué)檢驗(yàn)組組長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)分子生物學(xué)檢驗(yàn)的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)分子生物學(xué)檢驗(yàn)工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)分
2025-06-26 16:46
【摘要】預(yù)算、財(cái)務(wù)分析及資金管理職位說明書崗位名稱資金管理所在部門財(cái)會(huì)審計(jì)部直接上級財(cái)會(huì)審計(jì)部財(cái)務(wù)主管直接下級無崗位定員1人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:協(xié)助財(cái)務(wù)主管開展企業(yè)資金的籌措工作占全部工作時(shí)間的百分比:25%收集相關(guān)部門的資金需求計(jì)劃,了解集團(tuán)公司資金狀況和調(diào)劑政策規(guī)定協(xié)助財(cái)務(wù)主管聯(lián)系銀行金融機(jī)構(gòu),了解相關(guān)融資政策根據(jù)公司業(yè)務(wù)的發(fā)展
2025-04-21 13:36
【摘要】3/4檢修部通信專責(zé)B崗_職務(wù)說明書崗位名稱通信專責(zé)B崗崗位編號所在部門檢修部自動(dòng)化分部崗位定員二人直接上級通信專責(zé)A工資等級直接下級通信專責(zé)C薪酬類型所轄人員二人崗位分析日期本職:職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與通信專業(yè)所轄設(shè)備的生產(chǎn)管理工作時(shí)間百分比:30%
2025-08-13 05:57
【摘要】/傳輸規(guī)劃管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:傳輸規(guī)劃管理所屬單位:部門:基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)設(shè)施部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。)全程管理傳輸網(wǎng)建設(shè)規(guī)劃與管理,以確保公司傳輸網(wǎng)建設(shè)對滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。工作關(guān)系:(簡要介紹該職位的匯報(bào)關(guān)系
2025-04-16 22:05