【摘要】1招聘員工審批表 3面試評(píng)分表 4面試提問(wèn)設(shè)計(jì) 5人事資料表 8新進(jìn)人員職前介紹檢查表 9試用同意書(shū) 10誓約書(shū) 11擔(dān)保書(shū) 12錄用通知 13請(qǐng)假申請(qǐng)單 14加班審批表 15加班審批表 15補(bǔ)休登記表 16社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況調(diào)查表 17員工辭退通知書(shū) 18員工辭職審批表 19員工辭退、辭職結(jié)算匯簽表 20員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)
2025-07-09 21:30
【摘要】79/79這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫(xiě)人。整個(gè)文檔共有78頁(yè)之多,沒(méi)在其他網(wǎng)上發(fā)表過(guò),現(xiàn)發(fā)表在IT時(shí)代上,希望能對(duì)大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留聲明,謝謝!——————————————————————————人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。
2025-04-18 00:12
【摘要】某著名IT企業(yè)薪酬制度(試行方案)一、總則,特制定本制度。(即惠州本部膠駐外工作的職員)。本制度所指工資,是指每月定期發(fā)放的工資,不含獎(jiǎng)金和津貼事項(xiàng)(技術(shù)系列的項(xiàng)目津貼除外)。二、工資結(jié)構(gòu)職員工資由固定工資、浮動(dòng)工資兩部門(mén)組成。固定工資包括:基本工資、技能工資、住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼。固定工資是根據(jù)職員的職
2024-08-30 15:45
【摘要】第1頁(yè)共86頁(yè)這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫(xiě)人。整個(gè)文檔共有86頁(yè)之多,沒(méi)在其他網(wǎng)上發(fā)表過(guò),希望能對(duì)大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留聲明,謝謝!—————————————————
2025-05-25 23:55
【摘要】實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)一、實(shí)驗(yàn)的目的本實(shí)驗(yàn)是利用財(cái)務(wù)報(bào)表等資料,對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)能力進(jìn)行分析。把財(cái)務(wù)分析理論知識(shí)應(yīng)用于具體的實(shí)務(wù)案例。把專業(yè)知識(shí)和企業(yè)實(shí)務(wù)結(jié)合起來(lái)考慮,進(jìn)一步理解財(cái)務(wù)分析理論,熟悉各種財(cái)務(wù)分析技巧和方法。整理分析思路,對(duì)理財(cái)問(wèn)題有一個(gè)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和全局的把握。二、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容根據(jù)給定的資料計(jì)算企業(yè)的盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力、償債能力,并進(jìn)行分析評(píng)價(jià)。三、實(shí)驗(yàn)要求、認(rèn)真、獨(dú)
2025-04-17 11:47
【摘要】13/13編號(hào):公司設(shè)立登記申請(qǐng)書(shū)公司名稱:申請(qǐng)人須知1.簽署文件和填表前,應(yīng)當(dāng)閱讀《中華人民共和國(guó)公司法》,《中華人民共和國(guó)登記管理?xiàng)l
2025-04-21 11:49
【摘要】此資料來(lái)自(大量管理資料下載)企業(yè)人事管理制度總則第一條第二條高級(jí)主管——部門(mén)主管——經(jīng)理、主管。部門(mén)職員——第三條本公司從業(yè)人員,按其所任職位職務(wù)的繁簡(jiǎn)、責(zé)任的輕重,分為六職等,每職等根據(jù)員工表第四條每一職位均設(shè)置“職位說(shuō)明書(shū)”,說(shuō)明其職責(zé)內(nèi)容及應(yīng)列職等。人員的等級(jí),應(yīng)
2024-08-30 21:19
【摘要】13/13XZ-RL/BD---05XX公司請(qǐng)假單姓名部門(mén)職務(wù)請(qǐng)假類別事假□病假□喪假□婚假□產(chǎn)假□護(hù)理假□探親假□事由請(qǐng)假時(shí)間年月日時(shí)至年月日時(shí)止,共計(jì)天。分部主管意見(jiàn)部門(mén)經(jīng)理意見(jiàn)系統(tǒng)總
2025-07-10 00:12
【摘要】云南旭恒地產(chǎn)人力資源系統(tǒng)管理表格GA0-01年月人員需求計(jì)劃表(月報(bào))部門(mén):負(fù)責(zé)人:填表日期:崗位現(xiàn)有人數(shù)需求人數(shù)學(xué)歷性別需求原因試用期工資范圍到位日期增/補(bǔ)第一周第二周第三周第四周
2025-08-07 16:47
【摘要】應(yīng)聘人員登記表姓名性別出生年月籍貫照片民族婚姻文化程度身高詳細(xì)地址戶口所在地本人簡(jiǎn)歷工作經(jīng)歷應(yīng)聘何種職務(wù)期望薪資有何特長(zhǎng)技能聯(lián)系電話對(duì)應(yīng)聘人員評(píng)價(jià)考官簽字人力資源部總經(jīng)理
2025-07-09 21:42
【摘要】質(zhì)量記錄生效期:2001/9/20質(zhì)量記錄表格匯編修改狀態(tài):0文件編碼:第頁(yè)共頁(yè)目錄受控文件清單…………………………………………………………………………4文件發(fā)放登記表……………………………………………………………………5文件領(lǐng)用申請(qǐng)表……………………………………………………………
2025-04-21 11:53
【摘要】肇輯流端樂(lè)振那妝圭額從嗚梁慨寄塘焦忿恥傲捐坎撣灤嫂環(huán)漳迸唁睡濘丹沿母縛促皖諒蹲撩象畝澄利鬼崖震忻攘秸頻豢縱矛鍺狗豢巨嚙彰吩捌苗屬皚晚貴兄潛骨綴閉秦弛茂憶奎勁孵遜擺答漲啄碾怖室況奶絮師禮?;@攆踞艦濫恫勸青斥逞豺翹逆躇棄父灑揍愉瑯拜疊途演件帚箱衷衰卉繞了而氫扼夏橫那唾筒由勺滋邁帳別貍腺糞徐彤律缸倆鋼楔極偽誤鑼籮五養(yǎng)窒增甫哮伶殖廄材伺甥漚辟芽府濺跨群腮芳劇寄省鋼摩醛琢瞅窟陸攙衍橋醬簽汐菲瀕拾桑亢攜墓
2025-02-01 21:17
【摘要】海量資料兊貺閱讀就在管理表格工秳項(xiàng)目2管理表格說(shuō)明此先盤(pán)中的表格是與為項(xiàng)目管理人員尤其是工秳項(xiàng)目管理人員配備的兎套項(xiàng)目管理表格。返套表格是《工秳項(xiàng)目管理實(shí)
2024-12-06 06:47
【摘要】47/48應(yīng)聘人員(外部)登記表編號(hào): 年月日姓名性別年齡文化程度專業(yè)學(xué)位技術(shù)職稱第二學(xué)歷健康專業(yè)特長(zhǎng)應(yīng)聘崗位1.2.何時(shí)能到崗
2025-07-13 22:00
【摘要】XZ-RL/BD---12XX公司招聘申請(qǐng)表申請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人申請(qǐng)日期聘用人員基本條件崗位年齡性別學(xué)歷專業(yè)職稱從事專業(yè)工作年限希望到崗日期需用人數(shù)有無(wú)編制
2024-08-30 16:23