四川有線廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司休假管理辦法[1]-副本-展示頁
2025-04-16 23:05本頁面
【正文】 工及所屬部門應(yīng)及時(shí)向人力資源中心申報(bào)，由人力資源中心向相關(guān)部門申報(bào)確認(rèn)。男員工，在妻子分娩（須出示醫(yī)院證明）前后，按休假申請(qǐng)審批程序辦理休假手續(xù)，可休10天護(hù)理假；妻子晚育的，可再增加5天護(hù)理假。(2)女員工懷孕三個(gè)月以上流產(chǎn)或死產(chǎn)的（須出示醫(yī)院證明），可休假15天。（四）計(jì)劃生育假女員工懷孕并生育，符合國家政策的，憑相關(guān)證明按休假申請(qǐng)審批程序辦理休假手續(xù)，可享受法定計(jì)劃生育假。(3)婚假有效期為結(jié)婚登記注冊(cè)日起一年以內(nèi)，過期不補(bǔ)。(2)達(dá)到法定晚婚年齡的員工（男年滿25周歲，女年滿23周歲）結(jié)婚時(shí)（初婚），可休婚假23天。（三）婚假員工請(qǐng)婚假須憑結(jié)婚證明，按休假申請(qǐng)審批程序辦理休假手續(xù)。二、 其他休假（一）病假員工因病，經(jīng)公立醫(yī)院證明需要休養(yǎng)的（一天以內(nèi)不需出示醫(yī)院證明），按休假申請(qǐng)審批程序辦理病假手續(xù)。一、 法定公休日及節(jié)假日（一）公休日，即星期六及星期日。四川有線廣播電視網(wǎng)絡(luò)股份有限公司休假管理辦法（試行） 為保障員工的正當(dāng)權(quán)益，維護(hù)良好的工作秩序，根據(jù)國家和四川省有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司的實(shí)際情況特制定本辦法。本辦法適用于省公司本部全體員工，各分公司可參照?qǐng)?zhí)行。（二）節(jié)假日，包括元旦節(jié)、清明節(jié)、五一勞
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