【摘要】第一篇：互助基金管理辦法 互助基金管理辦法 第一章總則 第一條公司員工互助基金會（以下簡稱互基會），是通過個(gè)人繳費(fèi)，自我服務(wù)，互助互濟(jì)的組織。用于慰問員工家屬，減輕因特殊原因和患嚴(yán)重疾病所造成的...
2024-11-15 12:25
【摘要】慈溪市龍山鎮(zhèn)伏龍農(nóng)村保險(xiǎn)互助社業(yè)務(wù)管理辦法目錄第一章、前言 -1-第二章、新單業(yè)務(wù)管理 -2-第一節(jié)、新單業(yè)務(wù)流程描述 -2-一、申請 -3-二、受理初審和核保 -3-三、投保資料歸檔 -3-第二節(jié)、接單初審 -3-第三節(jié)、保險(xiǎn)合同生成和送達(dá) -3-第四節(jié)、投保資料歸檔 -4-第三章、核保管理 -4-
2025-04-21 12:07
【摘要】3/3.（.....）25萬份精華管理資料，2萬多集管理視頻講座.（.....）專業(yè)提供企管培訓(xùn)資料八、員工互助辦法第一條為發(fā)揮員工的團(tuán)隊(duì)及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特訂定本辦法。第二條為配合本辦法的推行而成立員工互助委員會(以下簡稱本會)，辦理有關(guān)款項(xiàng)的保管、核發(fā)、生息、運(yùn)用等事宜。第三條本公司員工除臨時(shí)工人員外，應(yīng)一律
2025-04-17 11:16
【摘要】西格瑪(青島)總裁投融資國際俱樂部《會員互助合作發(fā)展基金》管理辦法第一章總則第一條西格瑪(青島)總裁投融資國際俱樂部設(shè)立《會員互助合作發(fā)展基金》，進(jìn)一步推動會員企業(yè)的發(fā)展,拓寬融資渠道,幫助企業(yè)解決在發(fā)展過程中資金不足的困難。第二條《會員互助合作發(fā)展基金》由俱樂部會員自愿投資，對俱樂部會員自愿募集的
2024-09-26 10:41
【摘要】員工互助辦法第一條為發(fā)揮員工的團(tuán)隊(duì)及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特訂定本辦法。第二條為配合本辦法的推行而成立員工互助委員會(以下簡稱本會)，辦理有關(guān)款項(xiàng)的保管、核發(fā)、生息、運(yùn)用等事宜。第三條本公司員工除臨時(shí)工人員外，應(yīng)一律參加本會。其互助權(quán)益自繳納互助費(fèi)的月份起生效，自奉準(zhǔn)離職之日起失效。第四條本會除設(shè)置當(dāng)然委員6人，由公
2025-04-16 20:19
【摘要】第一篇：扶貧互助社資金管理辦法 江安縣貧困村村級互助資金管理（暫行）辦法 第一章總則 第一條為了創(chuàng)新財(cái)政扶貧新模式，有效緩解貧困村發(fā)展生產(chǎn)資金短缺問題，切實(shí)保障我縣貧困村村級互助資金充分發(fā)揮作用...
2024-10-10 18:36
【摘要】思創(chuàng)科技集團(tuán)愛心互助基金管理辦法為了弘揚(yáng)中華民族扶危濟(jì)困、樂善好施的傳統(tǒng)美德，發(fā)揚(yáng)思創(chuàng)團(tuán)結(jié)互助，扶危濟(jì)困的企業(yè)文化精神。自2021年起，思創(chuàng)科技集團(tuán)公司工會發(fā)起并建立了“思創(chuàng)愛心互助基金”，該基金的運(yùn)行是對職工社會保障體系的一種完善和補(bǔ)充，符合黨中央提出的“建立多層次社會保障體系”和“完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度”的要求。現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，
2025-05-25 20:38
【摘要】暫借款管理辦法第一章總則第一條為提高公司資金使用效益，減少資金占用，特制定本辦法。第二章管理范圍第二條暫借款是指因特殊用途的臨時(shí)性借款，包括：1.差旅費(fèi)借款；2.零星購物借款；3.其他臨時(shí)性借款。第三章借款程序和標(biāo)準(zhǔn)第三條對因公出差：1.需借支差旅費(fèi)時(shí)，應(yīng)填寫請款單，注明預(yù)借
2024-09-12 05:50
【摘要】第一篇：在職工會會員互助基金管理辦法 在職工會會員互助基金管理辦法 在職工會會員互助基金管理辦法 一、宗旨 互助基金是用于幫助工會會員減輕因特殊原因和患嚴(yán)重疾病所造成的臨時(shí)困難而設(shè)立的群眾性互...
2024-11-15 23:59
【摘要】員工辭職管理辦法第一章總則第一條為保證公司人員相對穩(wěn)定、維護(hù)正常人才流動秩序，特制定本辦法。第二章辭職程序第二條員工應(yīng)于辭職前至少1個(gè)月向其主管及總經(jīng)理提出辭職請求。第三條員工主管與辭職員工積極溝通，對績效良好的員工努力挽留，探討改善其工作環(huán)境、條件和待遇的可能性。第四條辭職員工填寫辭職申請表，經(jīng)
2024-08-19 07:16
【摘要】....***公司員工獎(jiǎng)懲管理辦法第一章總則第一條為鼓勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序，更好地引導(dǎo)員工的行為，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和集團(tuán)《人力資源管理規(guī)則》，特制定本辦法。第二條本辦法適用于***公司全體從業(yè)人員。第三條
2025-04-27 05:36
【摘要】新員工管理辦法一、目的：為了準(zhǔn)確把握新進(jìn)員工的專業(yè)能力、技術(shù)水平、職業(yè)素養(yǎng)以及思想動態(tài)，確認(rèn)新進(jìn)員工與崗位的匹配度，幫助新員工有效地融入公司，充分發(fā)揮其工作潛能，彌補(bǔ)其缺陷與不足，打造適合公司經(jīng)營發(fā)展需要的團(tuán)隊(duì)，特制定本管理辦法。二、適用對象與時(shí)間：公司總監(jiān)級別以下員工的試用期。三、具體流程管理：一）《新員工試用期培訓(xùn)計(jì)劃》的確定：《人力資源需求表》時(shí)必須同時(shí)提交《員工試
2025-04-16 23:11
【摘要】員工宿舍管理辦法歸屬體系：鵬潤投資（國美電器）有限公司經(jīng)營管理手冊――行政系統(tǒng)分冊文件編號：鵬潤—行—總務(wù)015撰寫單位：行政中心總務(wù)部版本：第一版生效日期：2003年9月9日機(jī)密等級：□機(jī)密■一般合計(jì)頁數(shù)：7正文頁數(shù)：3附件個(gè)數(shù)：2制度正文目錄：目錄頁次1、目的12、范
2025-04-16 23:04
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