養(yǎng)老保險相關(guān)政策-展示頁
2025-04-16 23:03本頁面
【正文】 繳費窗口辦理。對繳費確有困難的靈活就業(yè)參保人員，2007年2009年，分別可以按不低于所在市州上年度在崗職工平均工資的70%、80%、90%和100%為本人當(dāng)年的繳費基數(shù)。參保證件：個體工商戶持營業(yè)執(zhí)照及復(fù)印件、身份證、戶口簿；靈活就業(yè)人員持本人身份證、戶口簿、勞動用工單位出示的就業(yè)證明。二、個體工商戶和靈活就業(yè)人員如何參保和繳費？年齡界限：男45周歲，女35周歲以內(nèi)可以參保繳費，但不得采取向前補繳方式延長實際繳費年限。養(yǎng)老保險相關(guān)政策一、企業(yè)繳費人員如何參保和繳費？根據(jù)鄂政發(fā)[2006]42號文件精神，企業(yè)與單位分別以本企業(yè)、本單位參保人員工資總額為繳費基數(shù)，繳費比例為20%。參保企業(yè)職工以上年度月平均工資為繳費基數(shù)，繳費比例為8%，月平均工資超過所在市州上年度在崗職工平均工資300%以上部份，不記入繳費基數(shù)；月平均工資低于所在市州在崗職工平均工資60%的，按60%計算繳費基數(shù)。對達(dá)到法定退休年齡而繳費不滿15年的，如本人自愿申請，可允許延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的年限，繼續(xù)繳費，但延遲期限不超過5年。繳費比例和繳費基數(shù)：繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY核定繳費，比例為20%。從2010年1月1日起，全省靈活就業(yè)參保人員繳費基數(shù)統(tǒng)一為所在市州上年度在崗職工平均工資。享受待遇：同城鎮(zhèn)企業(yè)職工一樣享受養(yǎng)老保險各項待遇。其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝（本人退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資＋本人指數(shù)化月平均工資）247。（繳費年限按實年計發(fā)）過渡性養(yǎng)老金＝本人退休時所在市州上年度在崗職工月平均工資本人退休前歷年的平均繳費工資指數(shù)改革前（1995年12月31日前）繳費年限（含視同繳費年限）%。計發(fā)月數(shù)（計發(fā)月數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行）。2006年度退職人員調(diào)節(jié)金標(biāo)準(zhǔn)為50元/月；2007年度至2015年度退職人員逐年
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