信息管理處工作說明書-展示頁
2025-04-16 23:02本頁面
【正文】 用及解聘的提議權(quán)和隔級崗位人員招聘、解聘的核準(zhǔn)權(quán)對下屬人員的評價、考核權(quán)及崗位工作說明書修訂權(quán)，對本單位員工執(zhí)行各項管理規(guī)范的監(jiān)督權(quán)對本單位員工執(zhí)行各項管理規(guī)范的監(jiān)督權(quán)工作區(qū)域操作設(shè)備計算機工作環(huán)境良好相關(guān)部門公司各個部門崗 位 任 職 資 格學(xué) 歷大?；蛞陨蠈W(xué)歷。對本部門持續(xù)創(chuàng)新與改善負(fù)責(zé)。對本單位的人力資源進行分析，提出需求計劃。根據(jù)工作情況提出對下屬崗位人員重新招聘意見。根據(jù)所在單位基本的組織目標(biāo)，對組織機構(gòu)進行分析，及時提出組織機構(gòu)（權(quán)責(zé)劃分、業(yè)務(wù)流程、崗位定編等）改善意見。制訂直接下屬崗位的工作說明書，審定其工作計劃。接受信息資源部部長的其他工作指令。編制信息系統(tǒng)培訓(xùn)計劃。各部門間信息傳遞的方式、格式、內(nèi)容的核準(zhǔn)。公司生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)體系的核定。工 作 說 明 書單 位信息資源部信息管理處崗位名稱專利檢索崗位人數(shù)1工作班制一本職工作國內(nèi)外專利信息檢索分析職 務(wù)職 級4級2檔直接上級信息管理處經(jīng)理直接下級工作責(zé)任負(fù)責(zé)專利信息網(wǎng)及社會信息網(wǎng)中相關(guān)專利信息的檢索與收集，并負(fù)責(zé)翻譯出專利名稱和摘要負(fù)責(zé)對收集的專利進行分析，并在公司內(nèi)聯(lián)網(wǎng)上發(fā)布參與公司各類技術(shù)資料的翻譯編寫專利索引領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主要權(quán)力工作區(qū)域操作設(shè)備計算機工作環(huán)境辦公室相關(guān)部門崗 位 任 職 資 格學(xué) 歷大專以上年 齡不限資 歷相關(guān)專業(yè)2年以上工作經(jīng)歷性 別不限專 業(yè)語 言有較強的書寫能力，英語閱讀能力強相關(guān)知識英語、計算機，熟悉我廠生產(chǎn)、技術(shù)個 性仔細(xì)、有耐心、責(zé)任感強領(lǐng)導(dǎo)能力應(yīng)變能力一般創(chuàng)造能力健康要求良好其 他工 作 說 明 書單 位信息資源部信息管理處崗位名稱信息管理處經(jīng)理崗位人數(shù)1工作班制一本職工作信息資源開發(fā)、利用工作的組織管理。職 務(wù)職 級5級3檔直接上級信息資源部部長直接下級信息統(tǒng)計員、信息管理員、信息分析員A、信息分析員B、情報信息主管、情報信息員、綜合事務(wù)崗工作責(zé)任信息管理制度的制定。信息標(biāo)準(zhǔn)化審核。編制信息系統(tǒng)項目的開發(fā)及應(yīng)用推廣計劃。制訂各個計算機應(yīng)用系統(tǒng)運行管理規(guī)定。組織本部門員工開展工作改善。協(xié)調(diào)解決下屬的問題和困難，促進各屬員間的協(xié)力配合，
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