上海市電力公司市區(qū)供電公司考務(wù)專職行為規(guī)范考評表-展示頁
2025-04-16 22:40本頁面
【正文】 15%工作態(tài)度 15%工作結(jié)果的有效性 20 %完成工作的及時性 20 %工作量績效積分的結(jié)果說明績效積分（=權(quán)重績效評分等級）績效評分等級(考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分）權(quán)重(合計100%)指標名稱 至日期簽名考核期：2005年上半年考核期初考核期末考核人被考核人行為規(guī)范考評表－部室專職崗位6 / 6。在3分 基礎(chǔ)上，得到本公司、部室領(lǐng)導(dǎo)表揚。規(guī)定的時限完成工作計劃并協(xié)助本培訓(xùn)部門完成1次配合工作規(guī)定的時限完成工作計劃并協(xié)助本培訓(xùn)部門完成2次以上配合工作工作效果有效性存在2項及以上鑒定工作質(zhì)量差錯，并造成聲譽影響。上海市電力公司市區(qū)供電公司考務(wù)專職行為規(guī)范考評表2005年 1 月
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