【摘要】3/3處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人力資源處處長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源處崗位定員直接上級(jí)分管副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)副處長(zhǎng)薪酬類(lèi)型所轄人員5人崗位分析日期本職:全面主持人力資源處的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織開(kāi)展本公司人力資源開(kāi)發(fā)管理體系的建設(shè)和維護(hù)工作時(shí)間百分比
2025-05-23 02:06
【摘要】/主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)辦公室主任崗位編號(hào)所在部門(mén)辦公室崗位定員直接上級(jí)主管副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)副主任、機(jī)要檔案崗、通聯(lián)文秘崗薪酬類(lèi)型所轄人員8人崗位分析日期本職:全面主持辦公室的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織、承辦各種會(huì)議工作時(shí)間百分比:15%工
2025-05-23 01:08
【摘要】/文書(shū)崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)文書(shū)崗崗位編號(hào)所在部門(mén)辦公室崗位定員直接上級(jí)副主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公文管理、辦公設(shè)備管理、印鑒管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公文和內(nèi)勤工作工作時(shí)間百分比:40%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公文
【摘要】3/3河北石油分公司系統(tǒng)勞資管理崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)系統(tǒng)勞資管理崗崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源處崗位定員直接上級(jí)人力資源處副處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:具體負(fù)責(zé)關(guān)于工資、勞動(dòng)力管理方面的工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:系統(tǒng)薪酬考核、福利體系的改革和
2025-04-16 21:45
【摘要】3/3河北石油分公司招聘培訓(xùn)崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)招聘培訓(xùn)崗崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源處崗位定員直接上級(jí)人力資源處副處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的招聘、培訓(xùn)及外事管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:全省系統(tǒng)崗位培訓(xùn)工作的組織工作時(shí)間百分比
2025-05-23 02:00
【摘要】/通聯(lián)文秘崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)通聯(lián)文秘崗崗位編號(hào)所在部門(mén)辦公室崗位定員直接上級(jí)主任工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)系統(tǒng)通聯(lián)、內(nèi)刊、文秘等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)系統(tǒng)通聯(lián)工作工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)協(xié)助主任制定系統(tǒng)
【摘要】/改革綜合崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)改革綜合崗崗位編號(hào)所在部門(mén)企業(yè)管理處崗位定員直接上級(jí)企業(yè)管理處處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:企業(yè)改革、工商管理等相關(guān)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:從事跨部門(mén)管理體制、經(jīng)營(yíng)機(jī)制的完善和改革工作工作時(shí)間百分比:20%
2025-05-23 02:20
【摘要】/總經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)崗位定員直接上級(jí)工資等級(jí)直接下級(jí)副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)理助理薪酬類(lèi)型所轄人員公司全體業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)的全面事宜職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略工作時(shí)間百分比:20%工作
【摘要】/河北石油分公司安全綜合崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)安全綜合崗崗位編號(hào)所在部門(mén)安全基建處崗位定員直接上級(jí)處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)安全教育、事故管理、車(chē)輛安全、安保基金、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)相
2025-05-23 01:39
【摘要】/處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)河北石油分公司質(zhì)量計(jì)量處處長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)質(zhì)量計(jì)量處崗位定員直接上級(jí)分管副總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)質(zhì)量管理崗、計(jì)量管理崗、質(zhì)檢中心主任、計(jì)檢站站長(zhǎng)薪酬類(lèi)型所轄人員4人崗位分析日期本職:全面主持質(zhì)量計(jì)量處的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)系統(tǒng)
2025-05-26 12:28
【摘要】3/3財(cái)務(wù)資產(chǎn)處崗位說(shuō)明書(shū)處長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)資產(chǎn)處處長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)財(cái)務(wù)資產(chǎn)處崗位定員直接上級(jí)總會(huì)計(jì)師工資等級(jí)直接下級(jí)主管資金副處長(zhǎng)、主管財(cái)務(wù)副處長(zhǎng)薪酬類(lèi)型所轄人員12人崗位分析日期本職:根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)籌安排財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)方面的各項(xiàng)事宜;全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理部日常工作職責(zé)與工作任務(wù):
【摘要】/考核及干部管理崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)考核及干部管理崗崗位編號(hào)所在部門(mén)人力資源處崗位定員直接上級(jí)人力資源處副處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)員工考核、干部管理的相關(guān)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核及相關(guān)工作工作時(shí)間百分比:%
【摘要】/河北石油分公司質(zhì)檢中心主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)質(zhì)檢中心主任崗位編號(hào)所在部門(mén)質(zhì)量計(jì)量處崗位定員直接上級(jí)處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:全面負(fù)責(zé)質(zhì)檢中心的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)質(zhì)檢中心管理工作工作時(shí)間百分比:60%工
2025-05-23 01:07
【摘要】/戰(zhàn)略綜合崗崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)戰(zhàn)略綜合崗崗位編號(hào)所在部門(mén)企業(yè)管理處崗位定員直接上級(jí)企業(yè)管理處處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期本職:企業(yè)戰(zhàn)略管理、企業(yè)基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)、相關(guān)廣告等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:具體負(fù)責(zé)公司主體戰(zhàn)略的制定、分解和跟蹤工作工作時(shí)間百分比: