某地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書-展示頁(yè)

【摘要】某地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位編號(hào)KF301所在部門開(kāi)發(fā)部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)市場(chǎng)研究、規(guī)劃管理、資料管理、土地管理、項(xiàng)目報(bào)批所轄人員崗位分析日期本職：全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期立項(xiàng)和規(guī)劃設(shè)計(jì)工作；負(fù)責(zé)配合施工、銷售和物業(yè)的管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一

2025-08-10 22:24

企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)部文員崗位說(shuō)明書-展示頁(yè)

【摘要】技術(shù)開(kāi)發(fā)部文員崗位說(shuō)明書崗位名稱辦公室文員崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開(kāi)發(fā)部CAD室崗位定員直接上級(jí)室主任職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)技術(shù)開(kāi)發(fā)部人事考勤、工資核算、材料費(fèi)用統(tǒng)計(jì)等內(nèi)勤工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：根據(jù)考勤情況每月進(jìn)行工資核算工作時(shí)間百分比：10%

2025-07-22 21:28

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書-展示頁(yè)

【摘要】市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書崗位名稱市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部崗位定員直接上級(jí)副總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)市場(chǎng)與項(xiàng)目研究所轄人員2崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，項(xiàng)目的可行性研究，土地購(gòu)買與項(xiàng)目立項(xiàng)，編制項(xiàng)目策劃綱要與質(zhì)量計(jì)劃；負(fù)責(zé)優(yōu)化與推進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程；負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的日常管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研

2025-08-13 00:25

市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書-展示頁(yè)

【摘要】3/3市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位編號(hào)JT－SC－011所在部門市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)濟(jì)師所轄人員12人直接下級(jí)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)專員、項(xiàng)目投標(biāo)專員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)營(yíng)銷戰(zhàn)略的制定、實(shí)施，指導(dǎo)、監(jiān)督下屬的各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)部?jī)?nèi)部的組織管理，完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作職責(zé)

2025-08-12 12:23

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部崗位說(shuō)明書大全-展示頁(yè)

【摘要】3/3某車燈有限公司職位說(shuō)明書一、基本信息：職位名稱：產(chǎn)品成本處理員所屬部門：財(cái)務(wù)部擬定人簽名：上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)工業(yè)企業(yè)成本核算的要求，統(tǒng)計(jì)、核算每一件產(chǎn)品的成本，為相關(guān)部門提供有關(guān)成本核算資料，為公司的財(cái)務(wù)策劃提供依據(jù)。三、工作關(guān)

2025-08-11 23:30

開(kāi)發(fā)部總經(jīng)理崗位說(shuō)明書-展示頁(yè)

【摘要】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱開(kāi)發(fā)部總經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位資訊科技總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位軟件開(kāi)發(fā)組經(jīng)理、軟件開(kāi)發(fā)組經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接

2025-07-29 18:10

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書-展示頁(yè)

【摘要】3/3產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)職位說(shuō)明書一、基本信息：職位名稱：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)所屬部門：產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部擬定人簽名：上級(jí)部門主管審批：所屬職類職種：直接上級(jí)：研發(fā)副總定員人數(shù)：審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)制定部門目標(biāo)，主持部門日常工作和組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）研

2025-08-11 23:30

制鞋企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書-展示頁(yè)

【摘要】技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開(kāi)發(fā)部崗位定員直接上級(jí)主管副總職系直接下級(jí)設(shè)計(jì)室主任工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：全面主持技術(shù)開(kāi)發(fā)部的各項(xiàng)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定本部門技術(shù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃和技術(shù)工作計(jì)劃并組織實(shí)施工作時(shí)間百分比：5%工作

2025-07-22 22:09

產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部各崗位職務(wù)說(shuō)明書-展示頁(yè)

【摘要】7/8一、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部工作職責(zé)1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃，制訂公司各服裝品牌的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃（款式開(kāi)發(fā)計(jì)劃、打板計(jì)劃等），并按計(jì)劃完成設(shè)計(jì)、打板任務(wù)；2.對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營(yíng)銷中心溝通，進(jìn)行銷售跟蹤，根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料，及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求，增加競(jìng)爭(zhēng)力；3.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的設(shè)計(jì)評(píng)

2025-08-11 23:49

計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)部崗位說(shuō)明書-展示頁(yè)

【摘要】9/9崗位職責(zé)表編制日期：2003年4月28日部門：計(jì)算機(jī)開(kāi)發(fā)部崗位名稱：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人直接主管：劉曉勇職責(zé)范圍負(fù)責(zé)程度考核內(nèi)容按重要順序依次列出每項(xiàng)職責(zé)及其目標(biāo)全責(zé)/部分/支持?jǐn)?shù)量、質(zhì)量項(xiàng)目實(shí)施根據(jù)公司要求確定項(xiàng)目目標(biāo)并制定項(xiàng)目工作計(jì)劃及組織項(xiàng)目實(shí)施，處理實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的人員配合等問(wèn)題，合理安排項(xiàng)目進(jìn)度；協(xié)助公司或者技術(shù)委員會(huì)進(jìn)行

2025-05-23 02:55

制鞋企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)部鞋楦師崗位說(shuō)明書-展示頁(yè)

【摘要】技術(shù)開(kāi)發(fā)部鞋楦師崗位說(shuō)明書崗位名稱楦型技師崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開(kāi)發(fā)部工藝制作室崗位定員直接上級(jí)工藝制作室主任職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)新款皮鞋的楦型設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：廣泛收集楦型信息，依據(jù)各技術(shù)開(kāi)發(fā)部年度，季度新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計(jì)劃制定楦型開(kāi)發(fā)的

2025-07-22 21:55

開(kāi)發(fā)部職務(wù)說(shuō)明書-展示頁(yè)

【摘要】開(kāi)發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱開(kāi)發(fā)部經(jīng)理崗位編號(hào)LY-04-01所在部門開(kāi)發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)項(xiàng)目報(bào)批、資料管理所轄人員2基本職責(zé)：遵從技術(shù)、經(jīng)濟(jì)規(guī)律和政府政策法規(guī)，在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)部職責(zé)。以盡可能低的成本、費(fèi)用，完成項(xiàng)目各項(xiàng)手續(xù)的報(bào)審、報(bào)批工作和招商談判工作。職責(zé)與工作任務(wù)

2025-08-10 21:17

制鞋企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)部打板師崗位說(shuō)明書-展示頁(yè)

【摘要】技術(shù)開(kāi)發(fā)部打板師崗位說(shuō)明書崗位名稱打板師崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開(kāi)發(fā)部設(shè)計(jì)室崗位定員直接上級(jí)設(shè)計(jì)室主任職系直接下級(jí)無(wú)工資等級(jí)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)根據(jù)設(shè)計(jì)室主任（設(shè)計(jì)師）提供鞋款及信息制作鞋樣板職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)按照設(shè)計(jì)師的要求開(kāi)出符合設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)理念的樣板工作時(shí)間

2025-07-22 21:34

制鞋企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)部cad室主任崗位說(shuō)明書-展示頁(yè)

【摘要】技術(shù)開(kāi)發(fā)部CAD室主任崗位說(shuō)明書崗位名稱CAD室主任崗位編號(hào)所在部門技術(shù)開(kāi)發(fā)部崗位定員直接上級(jí)技術(shù)開(kāi)發(fā)部經(jīng)理職系直接下級(jí)CAD設(shè)計(jì)師、文員工資等級(jí)所轄人員2-3人崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)CAD室工作，開(kāi)展皮鞋CAD設(shè)計(jì)，并負(fù)責(zé)CAD技術(shù)推廣職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：廣泛收集信息，制定本科室

2025-07-22 21:52

開(kāi)發(fā)部副總經(jīng)理崗位說(shuō)明書-展示頁(yè)

【摘要】/職位描述文件示例職位識(shí)別信息職位名稱開(kāi)發(fā)部副總經(jīng)理所屬部門資訊科技部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?！醭ｑv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位資訊科技總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)組經(jīng)理、網(wǎng)站開(kāi)發(fā)組經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定

2025-07-29 18:00

地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)發(fā)部資料管理崗位說(shuō)明書-文庫(kù)吧

地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)發(fā)部資料管理崗位說(shuō)明書-wenkub

地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)發(fā)部資料管理崗位說(shuō)明書(已修改)

地產(chǎn)企業(yè)開(kāi)發(fā)部資料管理崗位說(shuō)明書(編輯修改稿)