辦公廢品回收管理制度-展示頁
2025-04-16 20:39本頁面
【正文】 原則，鼓勵(lì)員工勤勞敬業(yè)，公司設(shè)立如下激勵(lì)項(xiàng)目：獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)全勤獎(jiǎng)入職一年以上，全年滿勤，無遲到、早退、事病假的員工。根據(jù)年會(huì)時(shí)制定獎(jiǎng)項(xiàng)優(yōu)秀管理者根據(jù)公司對(duì)各級(jí)管理人員的審核標(biāo)準(zhǔn)，參考績(jī)效考核成果，年終評(píng)出優(yōu)秀管理者。根據(jù)年會(huì)時(shí)制定獎(jiǎng)項(xiàng)5懲罰制度懲罰是對(duì)出錯(cuò)員工的教育，公司奉行有錯(cuò)必究的原則，實(shí)行罰款的方式，視情節(jié)嚴(yán)重性制定相應(yīng)罰款限額，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除。；；；或無單據(jù)者；、主管為認(rèn)真落實(shí)監(jiān)督檢查工作，或檢查不及時(shí)；；（空調(diào)等），經(jīng)提醒后堅(jiān)持不改者；，中午提早到食堂飲食者；；；:；；；；、配電間、配件倉庫為防火要害部門，非本部門人員無事入內(nèi)者；：，造成嚴(yán)重傷亡者；；，進(jìn)行處罰與賠償；：；；；
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