公司營業(yè)廳主任行為規(guī)范考評表-展示頁
2025-04-16 20:26本頁面
【正文】 上，所有營業(yè)受理的業(yè)務(wù)在用戶中有良好口碑，其中收到用戶書面表揚信工作態(tài)度工作拖拉，經(jīng)常需督促；不服從工作安排，拒絕布置的額外工作不服從工作安排，對布置的額外工作消極拖延敬業(yè)愛崗，服從工作安排，能完成崗位工作且對布置的額外工作能積極主動地完成，管理符合要求在3分的基礎(chǔ)上，能對部門或本職工作提出建設(shè)性意見和建議，且被采納5條以上，受到公司領(lǐng)導(dǎo)表揚在4分基礎(chǔ)上，獲得公司級先進榮譽稱號工作中協(xié)調(diào)配合主動協(xié)調(diào)意識不強，缺乏與他人的有效溝通，使工作無法開展。正常情況下，與他人協(xié)作出現(xiàn)摩擦，影響工作2次。在3分的基礎(chǔ)上，與相關(guān)部門有效地溝通協(xié)調(diào)，為下個流程提供一個良好的開端，解決實際困難。被考核人簽名：何萍 考核人簽名：葉紅芳 日期：20041129 行為規(guī)范（非班員類）月度工作計劃及月度小結(jié)表被考核人姓名：何萍 部門：市場營銷部 崗位：營業(yè)廳主任 考核人姓名：葉紅芳 部門：市場營銷部 崗位：客戶主管時間：2004年
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