xxxx年調(diào)資工資軟件操作說(shuō)明-展示頁(yè)
2025-04-16 07:04本頁(yè)面
【正文】 ：若2009年元月某個(gè)人既晉升級(jí)別又晉升檔次時(shí)，先要做晉級(jí)工資上報(bào)市人社局審批，單位接收回復(fù)確認(rèn)后，再做晉檔工資。注意：09年的考核結(jié)果統(tǒng)一都輸入了稱職（合格），若有優(yōu)秀和不合格和不定等次，請(qǐng)單個(gè)進(jìn)行修改，若沒有就可以直接進(jìn)行晉級(jí)和晉檔的操作。二、有關(guān)工資業(yè)務(wù)操作（一）機(jī)關(guān)⑴機(jī)關(guān)公務(wù)員晉升級(jí)別和級(jí)別工資檔次：晉級(jí)和晉檔的前提必須將考核結(jié)果填入工資軟件中：進(jìn)入人員管理→信息錄入，點(diǎn)擊工具欄中的編輯按鈕，使之處于編輯狀態(tài)，再點(diǎn)擊人員信息表下面里的人員信息子集中的組織考察（考核）子集使之變成白色，然后再點(diǎn)擊菜單欄中的批量處理→批量追加子集記錄（如圖所示）考核類別：填寫年度考核；考察年度填寫去年的的年度（如這次填寫2009）；考核結(jié)果可以統(tǒng)一輸入稱職（合格）→確定。你單位若有新進(jìn)人員，請(qǐng)你單位將新進(jìn)人員有關(guān)數(shù)據(jù)錄入到軟件里面。2010年調(diào)資工資軟件操作說(shuō)明一、數(shù)據(jù)核對(duì)⑴職務(wù)變動(dòng)：你單位2009年職務(wù)變動(dòng)人員已由縣人社局工資股通過(guò)工資軟件進(jìn)行了審批，請(qǐng)查看是否有遺漏。⑵新進(jìn)人員：2009年各單位新進(jìn)人員，紙質(zhì)表都已審批，但由于基本資料不全，相關(guān)數(shù)據(jù)信息沒有錄入到升級(jí)后的軟件里。⑶離退休人員：工資軟件中如果沒有離退休人員的工資數(shù)據(jù)，請(qǐng)你將你單位離退休人員
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