【正文】 inining question,analysising requirement, designing collectivity and to coding and providing clear and acrosstheboard explanation for the system, and in favor of expanding the system in the future.Keywords ：WMS、Delphi environment of development,the Operation System of Windows platform ,permision of usage, developing flow.目 次前言……………………………………………………………………………… 5第一章 問題提出…………………………………………………………………… 6第二章 可行性分析和需求分析…………………………………………………… 7 ………………………………………………………………… 7 ………………………………………………………………7 ……………………………………………… 9 細(xì)化部分要功能數(shù)據(jù)流圖 ……………………………………………… 10 ………………………………………………………………… 11 系統(tǒng)功能清單………………………………………………………………12 ……………………………………………………15 （ER圖）……………………………………………… 16第三章 總體設(shè)計(jì)……………………………………………………………………17 …………………………………………………17 ………………………………………………………17 ………………………………………………………………17第四章 詳細(xì)設(shè)計(jì)……………………………………………………………………26 ………………………………………………………………26 第五章 編碼 ……………………………………………………………………… 30第六章 測試…………………………………………………………………………38 總結(jié) …………………………………………………………………………………39 致謝 ……………………………………………………………………………… 40參考文獻(xiàn)……………………………………………………………………………41前 言隨著計(jì)算機(jī)軟件和網(wǎng)絡(luò)快速的發(fā)展，使軟件化的管理模式陸續(xù)被各大企業(yè)所采納，由于它的方便、準(zhǔn)確、快速、靈活的管理方式，讓企業(yè)在管理上實(shí)現(xiàn)了自動(dòng)化、一體化、多元化。s data of business enterprise. Such as:The employee store in warehouses to keep, search, modification, delete, test , wages to check and print to wait the function etc. That system can record with the havings39。關(guān)鍵詞：工資管理系統(tǒng)、Windows 操作系統(tǒng)平臺(tái)、Delphi開發(fā)環(huán)境、使用權(quán)限。論文在論述時(shí)嚴(yán)格按照開發(fā)流程，以有詳有略，層次分明、重點(diǎn)突出的原則，從問題定義、需求分析、總體設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)到編碼、測試的順序進(jìn)行分析論述的，給系統(tǒng)一個(gè)清晰、全面地說明。在方便企業(yè)管理的同時(shí)，為了保證管理信息的準(zhǔn)確性、實(shí)時(shí)性、決策性，鑒于該系統(tǒng)是服務(wù)于管理工作的，因此本系統(tǒng)在使用權(quán)限上作了特別的限制及規(guī)定，使用權(quán)主要由超級(jí)管理員指定執(zhí)行。如：員工入庫保存、查詢、修改、刪除、考勤、工資核算及打印等功能。工資管理系統(tǒng)摘要：工資管理系統(tǒng)是為了提高企業(yè)工資管理、簡化工資核算流程的一個(gè)系統(tǒng)。其囊括了企業(yè)對員工的資料管理的基本操作功能。該系統(tǒng)能記錄和管理員工從入廠以來的所有的工資信息及個(gè)人基本信息，能大大減輕會(huì)計(jì)部門的管理工作，方便、快捷、安全的完成企業(yè)員工工資管理工作?；谙到y(tǒng)開發(fā)的過程是根據(jù)實(shí)際工作需要而結(jié)合軟件工程的基本開發(fā)步驟設(shè)計(jì)開發(fā)的。有利于系統(tǒng)將來的擴(kuò)充及完善。35 / 35畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）外文摘要THE SYSTEM OF WAGES MANSGEMENT SYSTEM (WMS)Abstract :WMS is a wages management for the sake of the exaltation business enterprise, simplification the wages check the process. That system is a development under the Windows operate system of the terrace . Its bagged the basic operation function to manage to the employee39。s wages information that manage the employee from into since factory，can consumedly alleviate the accounts section39。國內(nèi)軟件商已經(jīng)開發(fā)出很多較好的商品化工資管理軟件，雖然這些工資管理軟件其功能都很完善，但它們大多是面向大型企業(yè)而開發(fā)的，專業(yè)性強(qiáng)、功能分工較細(xì)、操作和使用比較復(fù)雜，難以掌握。工資管理系統(tǒng)已為許多企業(yè)所采用，已得到了成功的肯定。軟件要求易學(xué)，容易掌握，可以很簡單方便地管理信息。 Server的環(huán)境下開發(fā)的，考慮到系統(tǒng)的通用性、規(guī)模和使用環(huán)境，我排除了小規(guī)模的access而采用SQLServer2000開發(fā)。做到新穎、美觀和靈活，讓用戶在使用中不但能感受到功能的強(qiáng)大，還能有美感的享受。設(shè)定了系統(tǒng)中主要有以下功能模塊：人員管理、工資管理、查詢、系統(tǒng)管理、報(bào)表打印、幫助等。第一章 問題提出在我國企業(yè)管理中，以前工資管理靠會(huì)計(jì)進(jìn)行工資核算，隨著人員的增加和工作的細(xì)化，在工資核算方面的工作量變的越來越大。所以工資核算成了企業(yè)發(fā)展中所面臨的一大困難。但隨著電腦的快速發(fā)展，慢慢的它由貴族走向大眾。為了更高效的對員工工資管理，降低大量的人力、物力，引進(jìn)軟件管理是企業(yè)發(fā)展的必行之路。該系統(tǒng)可以完成企業(yè)員工工資的基本管理。第二章 可行性分析和需求分析可行性分析是要決定“做還是不做”，它是客觀的、科學(xué)的。這是個(gè)錯(cuò)誤的理念，因?yàn)榭尚行苑治霰砻髯瞿臣碌某晒茁屎褪遣皇怯姓嬲拈_發(fā)價(jià)值。它可以減少不必要的損失和資金投入。需求分析所要作的工作是深入描述軟件的功能和性能,確定軟件設(shè)計(jì)的限制和軟件同其他系統(tǒng)元素的接口細(xì)節(jié)，定義軟件的其他有效性需求。雖然可以直接購買軟件市場上十分成熟的商業(yè)化軟件，但根據(jù)自己企業(yè)的實(shí)際情況，設(shè)計(jì)一套有自己公司特色的工資管理軟件，具有操作簡單方便、運(yùn)行速度快等特點(diǎn)。另外，自己開發(fā)的程序由于加密方式不同于商業(yè)化軟件，安全系數(shù)相對來講也高一些。員工的考勤通常是經(jīng)專人記錄。這種工作模式工作起來效率很低，并且存在著考勤人員作弊、會(huì)計(jì)計(jì)算工資錯(cuò)誤等種種弊端。作為工資管理系統(tǒng)的參考,需求分析的任務(wù)就是借助于當(dāng)前大多數(shù)普通人手工作業(yè)的邏輯模型導(dǎo)出本系統(tǒng)的邏輯模型，解決本系統(tǒng)的“做什么”的問題需求分析方法由對軟件的數(shù)據(jù)域和功能域的系統(tǒng)分析過程及其表示方法組成。大多數(shù)的需求分析方法是由數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的，也就是說，這些方法提供了一種表示數(shù)據(jù)域的機(jī)制，我們可以根據(jù)這種表示，確定軟件功能及其他特性，最終建立待開發(fā)軟件的抽象模型，即目標(biāo)系統(tǒng)的邏輯模型。結(jié)構(gòu)化分析方法就是用抽象模型的概念，按照軟件內(nèi)部數(shù)據(jù)傳遞、變換的關(guān)系，自頂向下逐層分解，直到找到滿足功能要求的所有可實(shí)現(xiàn)的軟件為止。通過這種自頂向下逐步求精進(jìn)行需求分析的方法我們可以得到工資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流圖。把這些基本功能有機(jī)地結(jié)合在一起，充分利用數(shù)據(jù)庫和軟件技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了把這些功能有機(jī)的融合在一起；極大地方便操作用戶的使用和管理員的有效管理。硬件配置不能太高，如果企業(yè)有以前的計(jì)算機(jī)，仍可以采用。登錄時(shí)，用戶權(quán)限我分為了三種方式，操作員管理、查詢權(quán)、系統(tǒng)設(shè)置。