【正文】 Engine，可通過SQL Links、ODBC訪問多種數(shù)據(jù)庫，并且提供了強大的開發(fā)基于客戶/服務(wù)器模式的數(shù)據(jù)庫應(yīng)用的能力。 開發(fā)語言與開發(fā)環(huán)境。輸出：所有表。（15）系統(tǒng)初始化處理簡述：用于對第一次使用此軟件或是想重新記錄。輸出：工資歷史表。數(shù)據(jù)存儲：對數(shù)據(jù)庫的備份或還原。處理簡述：由指定的路徑文件中將數(shù)據(jù)庫備份或還原。數(shù)據(jù)存儲：對管理員密碼的修改。處理簡述：將正確的新密碼存對到管理員表中，實現(xiàn)對原密碼的修改。數(shù)據(jù)存儲：對管理員詳細(xì)信息、添加、刪除、修改管理員信息。處理簡述：將這些信息全部寫入管理員表中。輸出：員工的相關(guān)信息。（10）查詢輸入：員工的編號等個人信息。輸出：企業(yè)工資表。（9）領(lǐng)取工資輸入：員工的編號等個人信息或從員工工資表中選擇。輸出：打印員工工資表。（8）工資生成輸入：生成工資的月份、時間、可變工資項的記錄信息等。輸出：企業(yè)工資檢測表。（7）工資設(shè)定輸入：員工的工資請假、早退、遲到、加班的價錢記錄和上下班的時間記錄說明等。輸出：企業(yè)職務(wù)表。（6）職務(wù)記錄輸入：職務(wù)的記錄，其中有職務(wù)津貼的說明等。輸出：企業(yè)部門表。（5）部門記錄輸入：部門的記錄，其中有部門主管人和部門津貼的說明等。輸出：員工加班表。（4）加班記錄輸入：員工的加班記錄說明等。輸出：員工請假表。（3）請假記錄輸入：員工的請假記錄，其中有請假原因的說明等。輸出：員工考勤表。數(shù)據(jù)存儲：各員工的詳細(xì)信息、添加、刪除、修改員工信息（2）員工考勤輸入：員工的上下班的記錄，記錄的時間是當(dāng)前時間。處理簡述：將這些信息全部寫入員工表中，對員工按職位和部門關(guān)系進行管理。 系統(tǒng)功能清單下面介紹各常用模塊的數(shù)據(jù)輸入輸出、處理/存儲概況表及其部分?jǐn)?shù)據(jù)流程。如果月份變了，它將刪除以前的記錄而重新產(chǎn)生當(dāng)月的新的工資記錄，而歷史記錄就是將每月的工資記錄都在歷史記錄中保存，方便日后對每月工資情況的查詢。組 成：工資編號、員工編號、基本工資、崗位津貼、職務(wù)津貼、可變工資項可變工資項獎金、扣款、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資、工資支領(lǐng)情況。（9）數(shù) 據(jù) 項：工資含義說明：對員工所從事的勞動應(yīng)得的當(dāng)月報酬的計算和支領(lǐng)情況的記錄，當(dāng)中涉及到對獎金和扣款的計算。（8）數(shù) 據(jù) 項：時間含義說明：用于對上班和下班的時間制定，用于對員工早退和遲到的判斷。（7）數(shù) 據(jù) 項：加班含義說明：對員工的加班信息的記錄，用于對工資獎金的計算。（6）數(shù) 據(jù) 項：請假含義說明：對員工的請假信息的記錄，用于對工資扣款的計算。（5）數(shù)據(jù)項：考勤含義說明：用于對員工上班、下班的早退和遲到進行監(jiān)督管理。（4）數(shù)據(jù)項：職務(wù)含義說明：定義了職務(wù)種類。（3）數(shù)據(jù)項：部門含義說明：定義了各部門的詳細(xì)資料。（2）數(shù)據(jù)項：員工含義說明：定義了員工的詳細(xì)資料、基本工資、備注和個人密碼。操作員管理只能對人員管理、工資管理、報表打印、輔助功能、幫助模塊進行訪問，而查詢權(quán)只能訪問查詢模塊，系統(tǒng)設(shè)置只能訪問系統(tǒng)設(shè)置模塊。圖21 頂層數(shù)據(jù)流圖圖22 系統(tǒng)基本功能數(shù)據(jù)流圖圖23 添加員工信息數(shù)據(jù)流圖圖24 查詢員工信息數(shù)據(jù)流圖圖25 核算當(dāng)月員工工資數(shù)據(jù)流圖（1）數(shù)據(jù)項：操作員含義說明：定義了可以使用系統(tǒng)的各用戶的名單及權(quán)限，系統(tǒng)初次安裝所創(chuàng)建的用戶號是admin,密碼11。在軟硬件方面對系統(tǒng)的需求，軟件要求易學(xué)、易用。因此，在此階段的主要任務(wù)是：（1） 用戶對系統(tǒng)要實現(xiàn)的功能的要求；（2） 根據(jù)需求分析，設(shè)計一個合適的數(shù)據(jù)庫；（3） 各功能模塊的劃分及實現(xiàn)方法；（4） 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境的選擇；（5） 系統(tǒng)運行環(huán)境；（6） 數(shù)據(jù)庫概念模型（系統(tǒng)ER圖）；由于用戶的每一項操作都是在對數(shù)據(jù)庫的操作，數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計的好壞直接關(guān)系到各種功能的實現(xiàn)和程序運行的效率，因此我對數(shù)據(jù)庫進行了詳細(xì)重點的設(shè)計。工資管理系統(tǒng)就是運用結(jié)構(gòu)化分析方法進行需求分析的。結(jié)構(gòu)化分析是面向數(shù)據(jù)流進行需求分析的方法，適合于數(shù)據(jù)處理類型軟件的需求分析。它定義了表示系統(tǒng)邏輯視圖和物理視圖的方式。如果使用計算機管理員工的工資時，就不存在這種現(xiàn)象。到月底時，會計要根據(jù)員工的工作情況，按一定的工資核算計算工資。以前的工資的核算模式是企業(yè)根據(jù)員工的實際情況，首先定制一個基本工資，根據(jù)員工的工作情況，再給予各種形式的獎金。由于軟件是自己開發(fā)的，自己掌握程序的源代碼，如果遇到公司需求變動時，只要簡單修改軟件即可，不用額外支出費用。要圍繞兩個核心問題開展需求分析：（1）應(yīng)該了解什么？（2）通過什么方式去了解？隨著計算機硬件成本的降低，中小型企業(yè)已經(jīng)有能力配置一臺計算機來管理職工的工資。 對于我所做的工資管理系統(tǒng)，經(jīng)過可行性分析它具有開發(fā)成功幾率高和廣闊的市場應(yīng)用價值。不論是為客戶做軟件項目還是為自己做軟件產(chǎn)品，都要進行需求分析。目前國內(nèi)很多軟件公司做系統(tǒng)集成項目，業(yè)內(nèi)流傳“沒有做不了的系統(tǒng)集成項目”。結(jié)合企業(yè)網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，這套系統(tǒng)在企業(yè)的各部門間全部聯(lián)網(wǎng)，可實現(xiàn)企業(yè)的數(shù)據(jù)共享，及時了解各部門的信息，極大的提高了企業(yè)及時、高效的對各部門工資管理效率，使管理工作上了個新的臺階。我根據(jù)企業(yè)工資管理的實際需求，使用標(biāo)準(zhǔn)的圖形開發(fā)軟件Delphi和大型的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)SQL Server2000，實現(xiàn)的一種基于Client/Server模式的管理信息系統(tǒng)。還有就是軟件技術(shù)的日見成熟，讓這個只有大公司才能享用的東西，慢慢地被一些中小企業(yè)所看中，也讓它們在企業(yè)中找到了先機，有力的節(jié)省了成本。早些年，只有幾家大公司才會引入軟件來協(xié)助人為管理，雖然成效突出，但它的高昂的軟件和設(shè)備費用讓許多中小型企業(yè)望而生畏。有些企業(yè)不得不花費大量的人力和物力，但經(jīng)過工作人員的細(xì)心工作也不免有算錯的時候。由于現(xiàn)在的企業(yè)都在向網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)化高效的管理模式不僅減輕管理人員的工作負(fù)擔(dān)，而且會大幅度提高管理人員的工作效率，也可以說它是現(xiàn)代管理企業(yè)的一把金鑰匙。結(jié)合目前各企業(yè)工資管理工作的實際情況，通過上網(wǎng)查找相關(guān)資料和與工廠的管理人員、會計的了解后。在開發(fā)中我注意到色調(diào)的搭配，使人不易疲倦和刺眼。硬件的配置要求不能太高，這樣可以很好的適應(yīng)當(dāng)前的工資管理系統(tǒng)。在軟、硬件方面對系統(tǒng)的需求。而對中小企業(yè)這種軟件既不經(jīng)濟也不實惠，然而中小企業(yè)也很渴望使用該類軟件，特別是當(dāng)中小企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模的時候，對于管理所面對的問題已不是手工操作能及時準(zhǔn)確的快速完成的，管理軟件能簡化企業(yè)在管理上的復(fù)雜性，和減少企業(yè)管理的龐大開銷，讓企業(yè)能運用更多的精力和財力去從事開發(fā)等別的發(fā)展方向。s management work, convenience, fast, safe plete Business enterprise employee wages management work. In the accuracy, solid hour, decision, for this reason this system that convenient business enterprise management of at the same time, manage the information for the sake of the assuranced to made on use the legal power special of restrict and provision, use the power main specify to carry out from the super management .During the course of the designing and developing. According to need of the system , I bined essential the step of developing software engineering ,so seriesly in term of this development flow, I will discuss this procudure in detail and concisely in this thesis on principle of brachylogy hiberarchy, which is from def