【摘要】0講師:蘇平各位老師,晚上好!1講師:蘇平要求
2025-01-23 08:17
【摘要】肯德基企業(yè)內(nèi)部管理肯德基的創(chuàng)始人 桑德斯上校的故事??肯德基是世界最大的炸雞快餐連鎖企業(yè),肯德基的名字KFC是英文KentuckyFriedChichen(肯德基炸雞)的縮寫,這個(gè)標(biāo)志已成為全球有口皆碑的著名品牌。?1930年,肯德基的創(chuàng)始人哈蘭?桑德斯在家鄉(xiāng)美國(guó)肯德基州開了一家餐廳。在此期間,桑德斯?jié)撔难?/span>
2025-02-26 13:01
【摘要】我增員有理2第一部分組織發(fā)展重塑人生目標(biāo)-----我的增員原動(dòng)力3壽險(xiǎn)行銷人員最大的挑戰(zhàn)是什么?變不確定性為穩(wěn)定性!?下一個(gè)準(zhǔn)保戶??下一個(gè)客戶??下一張保單??下一個(gè)月的收入是多少??底薪在那里?4壽險(xiǎn)從業(yè)人員的未來(lái)之路怎么走?壽險(xiǎn)從業(yè)人員發(fā)展的三條線:
2025-05-24 21:43
【摘要】L/O/G/O企業(yè)文化與企業(yè)內(nèi)部控制山西財(cái)專高翠蓮內(nèi)部控制五要素—內(nèi)部環(huán)境是基礎(chǔ)控制內(nèi)容控制活動(dòng)運(yùn)作制度運(yùn)作流程分工落實(shí)考核評(píng)價(jià)企業(yè)文化企業(yè)制度企業(yè)原則組織架構(gòu)內(nèi)部環(huán)境信息與溝通信息發(fā)布渠道信息溝通機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
2025-03-01 14:54
【摘要】?jī)?nèi)部質(zhì)量審核員培訓(xùn)教程0深圳市康達(dá)信認(rèn)證咨詢中心課程提綱?第一章審核概論(01-26)?第二章審核準(zhǔn)備(27-53)?第三章審核實(shí)施(54-90)?第四章審核報(bào)告(91-95)?第五章審核跟蹤(96-97)1第一章審核概論?質(zhì)量審核的定義?質(zhì)
2025-03-04 12:31
【摘要】香港股市的基本情況企業(yè)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理?鄭亞光博士,原西南財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)務(wù)系副主任,碩士生導(dǎo)師,博士研究生指導(dǎo)組成員。?主研國(guó)家社科基金課題、省部級(jí)課題等10項(xiàng),出版專著教材9部,發(fā)表論文40余篇。2023年提名四川省十佳青年教師,2023年獲四川省教學(xué)成果一等獎(jiǎng),
2025-01-26 21:36
2025-03-03 00:35
【摘要】企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧目錄第一節(jié)課程概述第二節(jié)如何理解企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)。第三節(jié)有效地了解你的培訓(xùn)對(duì)象。第四節(jié)如何進(jìn)行培訓(xùn)前的準(zhǔn)備第五節(jié)培訓(xùn)中個(gè)人培訓(xùn)技巧的運(yùn)用第六節(jié)正確運(yùn)用視覺器材第七節(jié)培訓(xùn)中場(chǎng)合的控制技巧第八節(jié)回顧與總結(jié)時(shí)間安排
2025-04-15 01:22
【摘要】培訓(xùn)班的運(yùn)作2課程目標(biāo)通過(guò)學(xué)習(xí),使學(xué)員掌握并規(guī)范培訓(xùn)班的操作流程。通過(guò)學(xué)習(xí)與研討,提升學(xué)員日后辦班的效率、提高辦班品質(zhì),簡(jiǎn)化培訓(xùn)手續(xù),節(jié)省培訓(xùn)人力。通過(guò)研討讓學(xué)員了解辦班過(guò)程中可能出現(xiàn)的問題及應(yīng)對(duì)措施。3第一章總則適用于各類制式培訓(xùn)和非制式培訓(xùn)代理人資格考試培訓(xùn)業(yè)務(wù)員崗前培訓(xùn)業(yè)務(wù)員銜接培訓(xùn)
2024-08-31 10:46
【摘要】81/81企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)技巧目錄第一節(jié)課程概述第二節(jié)如何理解企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)。第三節(jié)有效地了解你的培訓(xùn)對(duì)象。第四節(jié)如何進(jìn)行培訓(xùn)前的準(zhǔn)備第五節(jié)培訓(xùn)中個(gè)人培訓(xùn)技巧的運(yùn)用第六節(jié)正確運(yùn)用視覺器材第七節(jié)培訓(xùn)中場(chǎng)合的控制技巧第八節(jié)回顧與總結(jié)
2025-04-15 00:46
【摘要】7/7人力資源管理之企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)制度一、目的為配合XX公司的發(fā)展目標(biāo),提升人力績(jī)效,提升員工素質(zhì),提高員工的勝任能力,增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)文化的了解,并有計(jì)劃地充實(shí)其知識(shí)、素質(zhì)、技能,發(fā)揮其潛在能力,提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)凝聚力,建立良好的人際關(guān)系,進(jìn)而發(fā)揚(yáng)本公司的企業(yè)精神,特制定《培訓(xùn)管理制度》(以下簡(jiǎn)稱本制度),作為各級(jí)人員培訓(xùn)實(shí)施與管理的
2025-04-28 02:04
2025-05-20 23:15
【摘要】企業(yè)內(nèi)訓(xùn)綱要業(yè)務(wù)經(jīng)理專業(yè)Know-HowPlus業(yè)務(wù)管理規(guī)程第一條(目的)本辦法針對(duì)業(yè)務(wù)人員的業(yè)績(jī)及能力,做定期的考核,做為業(yè)務(wù)人員升遷、調(diào)薪、工作調(diào)整及教育訓(xùn)練的評(píng)定基準(zhǔn),以提升業(yè)務(wù)人員的工作意愿及能力,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)效率的提升。第二條(期間)考績(jī)每年一月、七月進(jìn)行二月,每次考績(jī)期間為六個(gè)月。第三條(對(duì)象)公司全體業(yè)務(wù)人員須接受考核,惟進(jìn)公司未滿六個(gè)月
2025-07-06 02:07
【摘要】培訓(xùn)游戲百例胡銓《互動(dòng)管理》前言記得小時(shí)后過(guò)生日,媽媽會(huì)買上面條,為了表示隆重慶祝,媽媽會(huì)在面條里加上好幾個(gè)雞蛋(有人說(shuō)這是產(chǎn)品經(jīng)濟(jì));過(guò)了些年,媽媽發(fā)現(xiàn)外面流行慶祝生日買蛋糕,也給我買了一個(gè)回來(lái)為我慶祝生日,記得那蛋糕上面只不過(guò)是有少量的奶油(有人說(shuō)這是商品經(jīng)濟(jì));到大學(xué)里同學(xué)幫我慶祝生日,預(yù)訂了蛋糕,是送貨上門,蛋糕比原來(lái)的小,但是非常的玲瓏,并且上面寫著“胡銓,生日快樂!”(有人