公司黨員個人檢視問題剖析材料-展示頁
2025-04-05 00:48本頁面
【正文】 崗雙責(zé)”抓得不嚴(yán)，在落實班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任上，要求多，問責(zé)少，促進和推動作用不明顯。實際工作中存在機械執(zhí)行，照搬照抄的現(xiàn)象，有時忙于落實“規(guī)定動作”，沒有能夠與礦井實際有機結(jié)合起來，創(chuàng)造性的開展工作。放松了對政治理論的深入研究，工作中缺少對新理論、新思想、新要求的實踐運用，致使理論學(xué)習(xí)與工作實際、工作實踐聯(lián)系的不緊不深。 （一）在思想政治建設(shè)方面存在的問題（3條） 學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論不深不透，沒能入腦入心，結(jié)合工作實際不緊。公司黨員個人檢視問題剖析材料 按照公司黨委檢視問題工作要求，采取下發(fā)征求意見表、個別訪談、談心談話等方式，廣泛聽取意見建議，認(rèn)真查找自身存在的突出問題，深刻剖析查找產(chǎn)生問題的深層次原因和思想根源。一、存在的主要問題 認(rèn)真檢視梳理匯總以下八個方面xx個問題。主要是學(xué)原著、讀原文、悟原理上有差距，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)深悟透、系統(tǒng)全面上下的功夫不夠。 對xxx如何高質(zhì)量發(fā)展思想不夠解放。 看齊意識不強，缺乏站排頭爭先進拼勁。（二）在擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問題（2條）存在墨守陳規(guī)、按部就班思想，改變雙陽安全生產(chǎn)辦法不多。針對全礦安全生產(chǎn)工作，輕重傷率居高不下，目前沒有很好的解決辦法。存在有時面對矛盾困難怕?lián)?zé)任，不講有為、只求無過，棘手問題“向上看”，不講批評、只講和氣的問題。 （三）在作風(fēng)形象方面存在的問題（3條）； 群眾觀點不夠，調(diào)研不夠深入。主動與員工溝通的不多，指導(dǎo)基層解決問題和困難的思路及辦法也不多，常常是坐在辦公室等群眾上來提意見
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1