某ktv員工調(diào)查問卷-展示頁
2025-04-03 04:38本頁面
【正文】 J. 勾心斗角的 K. 相互關(guān)心 L. 裙帶關(guān)系嚴重 ：A 很關(guān)心 B 較關(guān)心 C 基本能夠（或有時）168。 不能（或從不）168。直接上級是否參考下屬的意見完全能夠（或總是）168。 基本能夠（或有時）168。 H、尊重人才 F、工作效率高 D、有凝聚力 B、知識豐富 D、非定期/隨意的口頭匯報 B、非定期書面匯報 C、不明確 D、很模糊，不知所云？A、非常明確 B、比較明確 B、不切實際 E、未制定過計劃 B、比較有用 C、不太有用 C、偶爾 D、一塌糊涂？ A、經(jīng)常 B、一般 C、經(jīng)常出現(xiàn)偏差 D、至少我沒發(fā)現(xiàn)、及時傳達公司的政策和上級的指令嗎？A、能正確、迅速 B、有時有 D、不知道（原因 ），上下級間的指令和匯報是否存在越級現(xiàn)象？A、 B、基本上是 C、偶爾 D、說不清，是否能充分行使建議權(quán)？ A、經(jīng)常 B、一般 C、分工明確，但執(zhí)行不力 您與工作單位簽訂的勞動合同期限是多長？ A、1年以內(nèi) B、1年 C、2年 D、3年 E、3年以上 2. 組織問題：、分工明確嗎？A、很清晰（打√、排序或闡述）第一部分 填寫個人基本信息（僅用于統(tǒng)計分析，您可以直接在選項上打“√”）您的工作門店： 您的工作崗位： 您的年齡： 您在公司的工作時間： 您的文化程度： 個人平均月收入： 第二部分 員工與公司的關(guān)系1. 法律關(guān)系：您是否與K王公司簽訂了正式的勞動合同？ 是 168。，不需要咬著筆桿想太久。請您認真填寫問卷，填寫完成后請交給工作人員，感謝您的支持與參與！填寫問卷大概需要二十分鐘，這些提供的信息對我們、對公司非常有價值！本次調(diào)查采取不記名方式，我們將對您的答案嚴格保密，每一環(huán)節(jié)都有嚴格的保密控制！ K王娛樂連鎖機構(gòu)——總管理處問卷填寫注意事項：，選擇與自己想法最吻合的選項。員工調(diào)查問卷 “沒有滿意的員工，就沒有滿意的客戶服務”。為了更好地為廣大一線員工提供服務，促進內(nèi)部績效管理機制的提升，并藉此改善公司的管理，我們特設(shè)計了此項問卷。，請不要參考別人的答案。，可以不回答。 否 168。 B、清晰，分工不明確 D、不知道什么是組織管理框架，上級是否經(jīng)常對您說“需要向我的上級請示”才能給予答復？A、經(jīng)常 C、偶爾 B、一般 D、說不清？A、是 C、不是 非常普遍 C、幾乎沒有 B、能正確傳達，但遲緩 D、不正確也不及時？A、非常有序 C、混亂 B、有時 D、沒有？A、非常有用 D、基本沒用 如果您回答C或D，您認為是什么原因？ A、走形式 C、執(zhí)行不力 D、計劃趕不上變化？A、非常明確 C、不明確 B、比較明確 D、很不明確，不知所措？A、定期書面匯報 C、定期口頭匯報 E、其他_____________________？A、年富力強
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