【摘要】年終總結(jié)(2010)展望2011,、回首2010,轉(zhuǎn)眼間忙碌而充實(shí)的2010年已經(jīng)慢慢遠(yuǎn)離我們而去,在這充滿收獲的一年里我學(xué)到了很多,懂得了很多??梢哉f2010年是我人生的一個豐收年。在這里將我在這一年里的工作學(xué)習(xí)做一個向各位領(lǐng)導(dǎo),同事們做一個匯報?,F(xiàn)在我就以下五點(diǎn)具體談?wù)勛约旱母惺埽阂?、市場部工作二、山東濟(jì)寧橋的收尾工作三、王鈺師的工傷處理四、市場
2025-04-23 02:25
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632市場部功能淺析企業(yè)的銷售部門與市場部門是企業(yè)營銷的兩大基本職能部門。市場部門的任務(wù)是解決市場對企業(yè)產(chǎn)品的需求問題,銷售部門的任務(wù)是解決市場能不能買到產(chǎn)品的問題,這兩個問題同時作用于市場,就是我們今天所做的市場營銷工作。市場是企業(yè)的龍頭,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品變成資金、變成利潤的主要職能部門;企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品數(shù)量、生產(chǎn)產(chǎn)品品
2025-01-27 13:26
【摘要】市場部崗位職責(zé)一、崗位名稱:市場部主管直接上級:業(yè)務(wù)副總經(jīng)理;直接下級:區(qū)域銷售專員、綜合信息員、銷售支持專員;(一)工作職責(zé):在業(yè)務(wù)副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,配合開展市場部的工作。1、負(fù)責(zé)銷售的協(xié)調(diào)、管理工作,保證順利完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);2、負(fù)責(zé)市場開拓和管理工作;3、負(fù)責(zé)編制本部門每年/季/月的銷售和預(yù)算報告;4、負(fù)責(zé)
2025-06-22 05:38
【摘要】市場部職能描述與近期工作目標(biāo)市場部:張洪波一:市場部使命如果說銷售部的使命是為公司增加收入,那么財務(wù)部的使命就是為公司控制費(fèi)用。而市場部的使命就是為了確保收入增加的同時市場費(fèi)用的控制更為合理和平衡。如果說生產(chǎn)部的使命是提高生產(chǎn)效率和降低產(chǎn)能消耗,那么當(dāng)與銷售部的產(chǎn)品盡可能滿足市場需要意愿發(fā)生沖突的時候,就需要市場部作為三方的部門為產(chǎn)
2025-05-08 00:52
【摘要】7/8市場部職能1、營銷研究l組建和完善營銷信息系統(tǒng)l建立信息收集、交流及保密制度l內(nèi)部信息收集(如:銷售業(yè)績的統(tǒng)計(jì)與分析)l消費(fèi)者購買心理和行為的調(diào)查l競爭品牌廣告策略的分析l競爭品牌產(chǎn)品的性能、批發(fā)價、促銷辦法等收集分析l渠道調(diào)研l(wèi)開發(fā)新產(chǎn)品的市場調(diào)查2、銷售預(yù)測,提出未來市場的分析、方向及應(yīng)對規(guī)劃3、制訂年度營銷
2025-04-21 06:29
【摘要】市場部工作計(jì)劃文案名稱市場部××年工作計(jì)劃受控狀態(tài)編號執(zhí)行部門監(jiān)督部門考證部門一、工作重點(diǎn)闡述在過去的一年中,經(jīng)過我公司同仁的共同努力,市場拓展工作取得了一定的成果,市場占有率、新品利潤貢獻(xiàn)率等業(yè)績指標(biāo)全線飄紅。但是在具體的市場推廣過程中,也存在著一定的問題,需要在今年的工作中加以改進(jìn)和完善。市場部根據(jù)
2025-01-28 04:20
【摘要】第一篇:市場部經(jīng)理工作職能 市場部經(jīng)理崗位說明書 1、基本資料 2、崗位說明 3、權(quán)力和責(zé)任 4、工作協(xié)作關(guān)系 5、技能要求: A具備素質(zhì) 第二篇:市場部經(jīng)理職能和能力 市場部經(jīng)理職...
2024-11-04 22:46
【摘要】marking目錄1. 市場部工作概述 2 市場部的工作目標(biāo) 2 總體目標(biāo) 2 目標(biāo)分解 2 市場部的職能、權(quán)力與職責(zé) 2 市場部的職能與權(quán)力 2 市場部的職責(zé) 2 第二節(jié)市場部組織管理 3 工作目標(biāo) 3 工作事項(xiàng)描述 3 市場部組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)原則 32. 市場部崗位職責(zé)管理 3 市場部崗位職責(zé)分類及職責(zé)確定 3 市場部經(jīng)理工作職責(zé)
2025-07-01 08:19
【摘要】市場部職責(zé)及各崗位職責(zé)說明一、市場部工作核心市場部是公司產(chǎn)品運(yùn)作的核心策略部門,承擔(dān)產(chǎn)品上市的品牌管理、通路設(shè)計(jì)、消費(fèi)者溝通的全過程,同時肩負(fù)著對企業(yè)形象、大型活動、品牌傳播規(guī)劃與執(zhí)行的雙重任務(wù)。二、市場部的主要任務(wù)有四個大方面:(一)作為公司的情報機(jī)構(gòu)(1)跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢,建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。(2)搜集行業(yè)信息,特別是競爭品牌產(chǎn)品
2025-04-16 23:08
【摘要】3/3新奧燃?xì)饴毼徽f明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:內(nèi)勤所屬單位:成員公司所屬部門:市場部所屬職類職種:市場類營銷職種工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。)負(fù)責(zé)市場部客戶信息及檔案管理。參與制定公司營銷策略,主導(dǎo)執(zhí)行客戶信息及檔案管理,營銷計(jì)劃的匯總整理和分析,協(xié)助市場部
【摘要】市場部管理制度編號:LT-SC-2011-01市場部管理制度制定:簽署:
2025-05-08 09:16
【摘要】市場部員工考核評價辦法一、考核目的市場部考核主要是對市場部員工工作實(shí)績的評價,對市場部員工的綜合素質(zhì)(知識/能力/工作態(tài)度)進(jìn)行評估。作為員工聘用、薪酬激勵的標(biāo)準(zhǔn)。二、考核原則1、運(yùn)用科學(xué)地、合理地的考核評價辦法。2、認(rèn)真、公平、嚴(yán)格地對員工進(jìn)行實(shí)績評價。3、考核結(jié)果存檔,作為員工聘用、薪酬激勵標(biāo)準(zhǔn)。
2025-05-23 07:13
【摘要】市場部部長崗位說明書崗位編號: 崗位名稱市場部部長所屬部門市場部直接上級集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬市場部副部長等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,領(lǐng)導(dǎo)本部門的全面工作,完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)管理工作目標(biāo)。工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)營銷管理工
2025-06-26 02:18
【摘要】......XXXXX有限公司ISO/TS16949:2009質(zhì)量體系程序文件文件編號:JC/QS0404-02市場部崗位說明書
2024-08-18 12:21
【摘要】3/3新奧燃?xì)饴毼徽f明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:市場部主任所屬單位:成員公司所屬部門:市場部所屬職類職種:管理類執(zhí)行職種工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。)主持市場部日常工作,貫徹落實(shí)市場部相關(guān)制度,組織進(jìn)行市場調(diào)研及營銷規(guī)劃、制定市場開發(fā)計(jì)劃及廣宣策劃方案、對業(yè)務(wù)回款