管理駕駛艙培訓資料-展示頁
2025-03-29 18:43本頁面
【正文】 與定員編制 此指標項表示當年每月實際在冊人數(shù)與用工計劃、人員編制總數(shù)比較。 高級管理人員年齡結構分析 2 用工總量分析 大類 指標項 描述 用工總量 分析 員工隊伍總量分布 用工形式 此指標項表示當前年度合同化、市場化、勞務用工的人數(shù)。 高級管理人員學歷結構分析 1 高級管理人員分析 —— 指標項舉例 指標說明 ： 此指標表示當前年度和上一年度 ， 高級管理人員中不同年齡段的人數(shù)統(tǒng)計 。 高級管理人員分析 —— 指標項舉例 指標說明 ： 此指標表示當前年度和上一年度 ， 高級管理人員中不同學歷層次的人數(shù)統(tǒng)計以及不同學歷層次人數(shù)占總人數(shù)的百分比 。 高級管理人員年齡結構分析 此指標表示當前年度和上一年度，高級管理人員中不同年齡段的人數(shù)統(tǒng)計。 領導班子成員年齡結構分析 此指標表示當前年度和上一年度，各企事業(yè)單位領導班子成員中不同年齡段的人數(shù)統(tǒng)計。二〇〇八年九月三日 人力資源管理系統(tǒng)培訓 管理駕駛艙 ? 管理駕駛艙基于對人力資源業(yè)務數(shù)據(jù)的分析 ， 幫助公司領導全面掌握中國石油的人力資源現(xiàn)狀 ， 為決策分析提供支持： – 管理駕駛艙以圖形化的方式將人力資源管理系統(tǒng)的業(yè)務信息及時 、 準確 、精煉地展現(xiàn)給管理層； – 管理駕駛艙的數(shù)據(jù)來自人力資源業(yè)務系統(tǒng) ， 各級人力資源管理部門使用統(tǒng)一的指標項 。 管理駕駛艙功能概述 管理駕駛艙、 BW靈活分析報表與業(yè)務系統(tǒng)的關系 數(shù)據(jù)抽取 管理駕駛艙、 BW靈活分析報表 — 人力資源數(shù)據(jù)分析 業(yè)務系統(tǒng) — 人力資源業(yè)務處理 人力資源指標構成 – 高級管理人員分析 – 用工總量分析 – 人工成本分析 – 員工結構分析 – 員工發(fā)展和培訓 – 組織管理分析 ? 人力資源管理駕駛艙設計為 6大類 80個指標項： 高級管理人員分析 大類 指標項 描述 高
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1