【正文】 ，即便沒有人陪同，也可以將這場生命旅程，走得光燦明亮，自由悵惘。得意：低調(diào)一點，收斂一點，感懷一點。修養(yǎng)：安靜一點，慈善一點，沉穩(wěn)一點。交友：真誠一點，大度一點，熱情一點。 窮不一定思變，應該是思富思變。 如果你希望成功，以恒心為良友，以經(jīng)驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。用人的導向作用：上有所好，下必投之? 出門走好路，出口說好話，出手做好事。 讓談話在意味深長中收尾。 自嘲調(diào)侃避免尷尬。 與陌生人說話時要把握好分寸。 激起對方的談話欲望。 ——海爾 張瑞敏? 讓第一句話扣人心扉?？偛?語錄 :? 什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單；什么叫做不容易？大家公認的、非常容易的事情。其實，不是別人不好了，而是我們的要求變多了。她忘記了這個雞蛋本來就是 A的， A想給誰都可以。習慣了，便理所當然了。總裁 語錄 :? A不喜歡吃雞蛋，每次發(fā)雞蛋都給 B吃。馬云的那些經(jīng)典? 做人 須簡單，不沉迷幻想，不茫然未來，走今天的路，過當下的生活；不慕繁華，不必雕琢，對人樸實，做事踏實；不要太吝嗇，不要太固守，要懂得取舍，要學會付出；不負重心靈，不偽裝精神，讓腳步輕盈，讓快樂常在；不貪功急進，不張揚自我，成功時低調(diào)，失敗后灑脫。那一段時光，是付出了很多努力，忍受孤獨和寂寞，不抱怨不訴苦，日后說起時，連自己都能被感動日子。分時段、分金額獎勵員工會讓他感到自己在不斷地受到激勵，從而能不斷地激發(fā)他的動力，發(fā)揮最大潛能，即 1+1+1+1+15。上帝拍案：就你了總裁語錄 :? 【 HR技巧貼： “ 分步激勵法 ” 】 如果拿 5000元獎勵某員工，一次全部給他的效果沒有分 5次給他的效果好?？偛谜Z錄 :? 總裁語錄 :天堂門壞了，上帝要招標重修。對應一下，占了幾條？易被未來淘汰的幾種? 人生最大的遺憾莫過于錯誤的堅持和輕易的放棄； 使你疲勞的不是遠方的高山，而是鞋里的一粒沙； 排隊時最大的欣慰，不是前面的人越來越少，而是后面的人越來越多； 過錯是暫時的遺憾，錯過卻是長久的遺憾； 還能沖動，說明你生活還有激情；總是沖動，說明你還不懂生活。 1消極思維。 知識面窄。 易被未來淘汰的幾種人沒有禮貌。 不愿溝通。 適應力差。情緒? 【 易被未來淘汰的幾種 】 沒有想法。所以，我認為一個人要獲得成功，首先就要控制自己浮躁的情緒。? 拿破侖 .希爾曾說過： “ 我發(fā)現(xiàn)，凡是一個情緒比較浮躁的人，都不能做出正確的決定。 用心計，只能讓人相信你一陣子；用心，則可以讓人相信你一輩子真誠為你贏得信任? 胡適：醉過才知酒濃，愛過才知情重。 將心比心，以心換心。你欺騙別人，就會覺得世界也在欺騙你。人力資源【 先服從，再管理 】 1）下屬服從上司是一種天職，因為聽話也是一種能力； 2）上司服從下屬是一種信任，只有這種絕對服從方能高瞻遠矚； 3）管理基于服從，沒有服從心的管理無異于屠殺； 4）服從授權(quán)于管理，沒有執(zhí)行力的管理只是畫餅充饑 。你幾乎不能休息。默默地吸取教訓。在沒有成就之前，切勿過分強調(diào)自尊 。比爾蓋茨1社會充滿不公平，你先不要想去改造它，只能先適應它 。2世界不會在意你的自尊，人們看到的只是你的成就。3當你陷入困境時，不要抱怨。 4學校里有節(jié)假日，到公司打工卻不盡然。很少能輕松過節(jié)假日。? 【 真誠為你贏得信任 】 人要實在才會自在。 忽悠就像蕩秋千，蕩得越高，心里越晃蕩，而且來來去去，最終會回復到底端。你把別人放在心上，別人才會把你放在心上。你不能做我的詩，正如我不能做你的夢。成功人士，基本上都比較理智。 ” 了解自我，管理情緒，乃成功之道。 不懂合作。 猶豫不決。不重資訊。 只會妒忌。 忽視健康。 1自我設限?？偛谜Z錄 :? 總裁語錄 :? 這世界根本沒有絕對的公平，車走車路，馬走馬路，憑真本事是競爭的砝碼，長袖善舞，懂得敷衍，也是競爭的手段，無可厚非，就看你要什么，堅守什么。印度人說： 3千元就弄好，理由是材料費 1千，人工費 1千，我自己賺 1千；來個德國人說：要 6千元，材料費 2千，人工 2千，自己賺 2千；最后中國人淡定地說：這個要 9千元， 3千給你， 3千我的，剩下 3千給那個印度人干。心理學研究表明，在員工的心里，獎勵金額不如獎勵的次數(shù)重要。 中國 NLP學院人力資源研究 :? 總裁語錄 :? 每一個優(yōu)秀的人，都有一段沉默的時光。總裁語錄 :? :【 馬云的那些經(jīng)典 】 ① 男人的長相和智商是成反比的； ②男人的胸懷是委屈撐大的； ③ 人要被狠狠 PK過才會出息； ④一個好的東西往往是說不清楚的，說得清楚的往往不是好東西； ⑤ 這個世界上最靠不住的就是關系； ⑥ 創(chuàng)業(yè)要找最合適的人，不一定要找最成功的人； ⑦ 書讀的不多沒有關系，就怕不在社會上讀書。簡單是我們?nèi)松钫滟F的一種底色。剛開始 B很感謝，久而久之便習慣了。于是，有一天， A將雞蛋給了 C， B就不爽了。為此，她們大吵一架，從此絕交。習慣了得到，便忘記了感恩。非常認真地做好它，就是不容易。 良好的說話方式受人歡迎。 對陌生人要不吝惜贊美。 誠懇傾聽別人的訴說。 善于解答陌生 人的問題。職場智慧：社交說話有道? 崇德尚才注重實績，德才兼?zhèn)淝笳鎰諏嵄爻珊诵模缓酶啁F遠好大喜功，吹牛浮夸投機鉆營必然成風；論資排輩照顧資歷，作風渙散得過且過在所難免；追名逐利吹拍奉迎，君子失意掮客小人競相聚集。 世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。 如同磁鐵吸引四周的鐵粉，熱情也能吸引周圍的人，改變周圍的情況。勵志語錄? 做事：博學一點，誠信一點，負責一點。處事：謙恭一點，禮貌一點，淡泊一點。飲食：均衡一點，節(jié)制一點，清淡一點。失意：忍耐一點，豁達一點，參透一點。勇敢? 敢于決斷 —— 克服猶豫不定的習性； 突破困境—— 從失敗中撮成功的資本； 抓住機遇 —— 善于選擇、善于創(chuàng)造； 發(fā)揮強項 —— 做自己最擅長的事情； 善于交往 —— 巧妙利用人力資源； 立即行動—— 只說不做，徒勞無益。與此相反，存一分驕，多一分