護士醫(yī)德醫(yī)風學習心得體會精選范文-展示頁
2025-03-02 17:11本頁面
【正文】 要一環(huán)，也是護士創(chuàng)造性工作的一個重要方面。??以平等的態(tài)度對待病人，并不降低護士身份，相反能夠促進護士與病人之間的協(xié)調(diào)工作，相互交流，相互溝通，使病人信任護士，積極配合醫(yī)護人員治療疾病。現(xiàn)在病人到新聞媒介投訴我們護士的主要理由是態(tài)度問題，占85%以上。如果我們能夠想到，當我們護士自己遇到不愉快的事時，也會有這種表現(xiàn)，也許比他表現(xiàn)還差呢，那么我們也就能夠理解他們了。但有時也會有這樣情形的發(fā)生，當護士好聲好氣地對病人說話，回報的卻是惡言惡語或是不理不睬，從現(xiàn)象上來講就是用平等沒有換來平等，這是什么原因呢?很顯然這是因為病人的心理狀態(tài)發(fā)生了改變。病人在生理上與健康人有區(qū)別，但在人格上與健康人是一樣的、平等的。身為年青的護士，爭取使病人感覺到主人待客熱情、隨和，服務周到。這“責任心”的“心”字，早被中國古代哲學家喻指思想、精神，即今日廣義的哲學范疇“意識”，與醫(yī)學上稱身體某部位的那個“心”有別。那么，護士在崗履行職責，怎樣能夠做到高效率、高質(zhì)量、創(chuàng)造性的完成各項工作任務，達到最佳工作效果，讓病員安心、放心，并積極配合醫(yī)院治療?雖然沒有千篇一律的格式，但有規(guī)律可循。有的護士做了硬件工作之后，又做了大量軟件工作如給病員以更多的真、善、美的精神性東西。這項工作有其自身的職責和內(nèi)在的標準，各位護士做起來因自己年齡大小、工作經(jīng)驗、履責態(tài)度、個人性格等因素，雖然也能在工作職責和工作標準范圍內(nèi)完成任務，但效率和質(zhì)量卻是千差萬別，而且高效率、高質(zhì)量的工作標準是沒有頂?shù)?。不僅講究工作效率，更要講究工作質(zhì)量，注重工作效果。 ??護士醫(yī)德醫(yī)風學習心得體會??護士的工作崗位神圣而崇高。護士以她們特有的愛心、微笑和科學的護理方法，幫助病人康復，被人們稱為“白衣天使”。那么關(guān)于護士的醫(yī)德心得怎么寫呢？下面是小編整理的護士醫(yī)德醫(yī)風學習心得體會精選范文，以供參考。身穿白大褂在崗履責，應全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務。我認為，護士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事。有的護士完成了硬件工作如量體溫、打針、發(fā)藥等之后，安心無事地歇之辦公室。“硬”有范圍有尺度，“軟”則沒有指令性的規(guī)約。通過這次醫(yī)德醫(yī)風的學習，引發(fā)了我對護士崗位意識的確立，對提高工作效率和工作質(zhì)量的促進作用問題的思考!??責任心才是做好工作的前提。工作上的“心”責任心到位，即捧著一顆心來，在班用心去做，不夾私心離班，這樣?！靶摹敝?，就能做好護理工作。做到這些，主要體現(xiàn)在護士的服務態(tài)度上，護士應該做到“說話輕，走路輕，操作輕”，護士的工作對象是一個活生生的生命，平等意識也應包含對生命的尊重。如果護士在思想上確立了這種意識，那么在對待病人的態(tài)度上就不會有居高臨下的表現(xiàn)，代之的是說話和藹可親，做事輕巧靈敏。當人受到疾病侵擾時，機體的正常組織細胞受到損傷，影響人的正?；顒?，打亂了多年的生活規(guī)律，從而產(chǎn)生煩躁情緒，這時病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中，所以也就不會對護士的好聲好語給予應有的重視和回報。這就要求護士有了平等意識，還
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1