神經(jīng)外科醫(yī)生年終述職報告20xx-展示頁
2025-03-02 16:28本頁面
【正文】 作上丟三落四，有的人員甚至出現(xiàn)業(yè)務(wù)水平下滑，?整天忙于外交事物和打點生意掙錢發(fā)財，對病人關(guān)系太少，缺乏責(zé)任心?事業(yè)心。 (二)業(yè)務(wù)收入： — 原因分析： 1.?病原不足。我們還趁早會的時間，組織大家查找科內(nèi)各種問題，協(xié)調(diào)各種矛盾，?不斷增強集體的凝聚力和榮譽感?！ ∫?、2019年工作總結(jié) (一)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面 我科人員始終本著“一切為了病人、為了病人一切、為了一切病人”的服務(wù)宗旨，不斷提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量?！ ∽鳛橐幻t(yī)生應(yīng)用醫(yī)生的職業(yè)操守來嚴(yán)格要求自己，救死扶傷。下面是小編精心為您整理的“神經(jīng)外科醫(yī)生年終述職報告2019”，僅供參考，希望您喜歡! 神經(jīng)外科醫(yī)生年終述職報告 在過去的一年里，我科在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各職能部門及兄弟科室的大力幫助支持下，經(jīng)過全科同志們的積極努力，使本科室的各項工作取得了一些?成績，但還存在許多不足，現(xiàn)匯報如下?？剖覂?nèi)部醫(yī)護(hù)之間團結(jié)友愛，互相尊重，形成一個有力?的戰(zhàn)斗集體。全年沒有出現(xiàn)一例因服務(wù)態(tài)度問題而引起的糾?紛。 2.?醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)水平不高：因我科技術(shù)水平目前只局限于顱腦外傷和高血?壓腦出血的診斷和手術(shù)治療，對腦腫瘤、腦血管瘤缺乏診治經(jīng)驗，導(dǎo)致?部分病人外流，相應(yīng)手術(shù)量和經(jīng)濟收入出現(xiàn)下降。導(dǎo)致病人對服務(wù)不滿意。 (三)新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開展 今年我科按照2019年工作計劃獨立開展了ct下鈦網(wǎng)三維成型修補顱骨缺?損手術(shù)，今年下半年已開展了3例效果良好，無一例并發(fā)癥出現(xiàn)?！ ?四)病例書寫有較大進(jìn)步?！ ?五)濫用抗菌藥物現(xiàn)象基本得到遏制。濫用和越級使用抗菌藥物的現(xiàn)象已不復(fù)存在。 我科全體醫(yī)師全都掌握了新的?心肺復(fù)蘇模式，呼吸機的臨床應(yīng)用，急診急救流程深入心中，急救藥物的應(yīng)用更?是得心應(yīng)手?！ ≡诂F(xiàn)有水平的基礎(chǔ)上我科2019年準(zhǔn)備開展?腦室腹腔內(nèi)引流術(shù)，這樣每年可留住病人4—6人。 (二)繼續(xù)實行“走出去請進(jìn)來的辦法”發(fā)展科室。繼續(xù)?請xx醫(yī)院的專家教授來我院指導(dǎo)業(yè)務(wù)會診講課協(xié)助手術(shù)，幫助我科解決臨床上的困難。 (三)進(jìn)一步加強思想教育、細(xì)化二次分配方案。徹底解決“閑、?散、懶、怕”的思想，目前還有少數(shù)同志抱有“不勞而食”的思想，看見病人就?想躲
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