神經(jīng)外科醫(yī)生年終述職報告20xx(完整版)
【正文】 ，有時我甚至對自己從事的職業(yè)動搖過，可每當看到患者康復的笑臉，看到一個個危在旦夕的患者重獲新生，所有的怨氣都會煙消云散。將‘三基三嚴’考核結果作為年終評先樹優(yōu)的重要參考依據(jù)。徹底解決“閑、?散、懶、怕”的思想，目前還有少數(shù)同志抱有“不勞而食”的思想，看見病人就?想躲，發(fā)獎金時就嫌少，要想從根本上解決這些問題，首先是進行思想教育，更?重要的是進一步細化二次分配方案，徹底做到干就有收獲，不干分文沒有。 在現(xiàn)有水平的基礎上我科2019年準備開展?腦室腹腔內(nèi)引流術，這樣每年可留住病人4—6人?！ ?四)病例書寫有較大進步。全年沒有出現(xiàn)一例因服務態(tài)度問題而引起的糾?紛?！ ∫?、2019年工作總結 (一)醫(yī)德醫(yī)風方面 我科人員始終本著“一切為了病人、為了病人一切、為了一切病人”的服務宗旨，不斷提高醫(yī)護質量。?面對病人及病人家屬，把病情及預后說的如何如何嚴重，過分夸大事實，導致病人外流到上級醫(yī)院?！ ?六)急危重病人的緊急搶救水平有所提高。這樣既解決了病人治病的不方便，也給科室?guī)砹艘欢ǖ慕?jīng)濟收入。按照pdca管理模式逐步完?善臨床行動。醫(yī)務工作者從事的是救死扶傷的職業(yè)，曾被譽白衣天使和生命的守護神，可只有醫(yī)務工作者才知道實際工作中的艱辛?！ ∮绕溥M行了大量的顱腦創(chuàng)傷及高血壓腦出血病例的急診救治工作。所以，我嚴格按照各種規(guī)章制度辦事，處處以衛(wèi)生法規(guī)來規(guī)范自己的醫(yī)療活動?！ 』厥走^去的工作，總的感覺是忙與累，但我覺得很充實。通過科室老師每周授課在神經(jīng)系統(tǒng)解剖和ct、cta、dsa、mri、mra及mrv等的閱片也有了一定提高?！ ∈雎毴耍簒xx 20xx年xx月xx日述職報告。自培訓以來三項過關率不及50%?！ ∮浀美卒h同志說過這樣一句話：如果你是一顆最小得螺絲釘，你是否永遠守在你生活得崗位上。嚴格執(zhí)行病情告知義務，有效地將各種可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)?！ ∽?0xx年1月起，擔任外三科主任，負責我院神經(jīng)外科全面業(yè)務及管理工作，為我的專業(yè)水平及業(yè)務能力的發(fā)揮提供了更好的平臺，繼續(xù)進行大量的顱腦損傷、腦血管病人的診治，并且無一例醫(yī)療糾紛或差錯事故發(fā)生。 神經(jīng)外科的急診要求我們付出比平時更多的心血和汗水
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1