對(duì)公司總經(jīng)理的評(píng)價(jià)_對(duì)公司總經(jīng)理的評(píng)議意見(jiàn)-展示頁(yè)
2025-02-19 11:00本頁(yè)面
【正文】 X未擔(dān)任代理總經(jīng)理之前相比較是進(jìn)步、退步了，還是保持原來(lái)的狀態(tài)呢?( ) A、進(jìn)步 B、退步 C、保持 是否還有其他的建議或意見(jiàn)(或?qū)x項(xiàng)進(jìn)行具體說(shuō)明) 對(duì)市場(chǎng)能有較強(qiáng)的預(yù)見(jiàn)性，處理問(wèn)題具有前瞻性，這是作為一名優(yōu)秀管理者必不可少的能力，在這方面，XXX能打幾分? ?、倌軌蝾A(yù)見(jiàn)到市場(chǎng)的未來(lái)走勢(shì)，并且及時(shí)采取正確的營(yíng)銷(xiāo)?！ 、俅砜偨?jīng)理重視并善于通過(guò)多種手段開(kāi)展思想活動(dòng)、向我們灌輸經(jīng)營(yíng)管理理念和其他積極、有意義的價(jià)值觀( ) A、優(yōu)秀 B、良好 C、及格 D、不及格 ?、诖砜偨?jīng)理重視并善于通過(guò)多種手段建立學(xué)習(xí)型組織，以培養(yǎng)和鍛煉我們的學(xué)習(xí)能力及其他各方面能力( ) A、優(yōu)秀 B、良好 C、及格 D、不及格 ?、鄞砜偨?jīng)理重視并善于開(kāi)展多樣的文體、娛樂(lè)活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活。而非簡(jiǎn)單的把工作交代下來(lái)了事。當(dāng)我們有思想、言行波動(dòng)時(shí)，能開(kāi)導(dǎo)(教導(dǎo))并激勵(lì)我們以保持工作熱情?！ ≡u(píng)價(jià)項(xiàng)目： 代理總經(jīng)理是否做到以身作則、嚴(yán)格自律，處處起到表率作用?( ) A、優(yōu)秀 B、良好 C、及格 D、不及格 這個(gè)評(píng)價(jià)項(xiàng)目與XXXX未擔(dān)任代理總經(jīng)理之前相比較是進(jìn)步、退步了，還是保持原來(lái)的狀態(tài)呢?( ) A、進(jìn)步 B、退步 C、保持 是否還有其他的建議或意見(jiàn)(或?qū)x項(xiàng)進(jìn)行具體說(shuō)明) 代理總經(jīng)理是否以高度的責(zé)任心和進(jìn)取心勤勉、認(rèn)真、積極、用心的投入到工作中?( ) A、優(yōu)秀 B、良好 C、及格 D、不及格 這個(gè)評(píng)價(jià)項(xiàng)目與XXX未擔(dān)任代理總經(jīng)理之前相比較是進(jìn)步、退步了，還是保持原來(lái)的狀態(tài)呢?( ) A、進(jìn)步 B、退步 C、保持 是否還有其他的建議或意見(jiàn)(或?qū)x項(xiàng)進(jìn)行具體說(shuō)明) 代理總經(jīng)理是否公平對(duì)待下屬、公正處理問(wèn)題?( ) A、優(yōu)秀 B、良好 C、及格 D、不及格 這個(gè)評(píng)價(jià)項(xiàng)目與XXX未擔(dān)任代理總經(jīng)理之前相比較是進(jìn)步、退步了，還是保持原來(lái)的狀態(tài)呢? ( ) A、進(jìn)步 B、退步 C、保持 是否還有其他的建議或意見(jiàn)(或?qū)x項(xiàng)進(jìn)行具體說(shuō)明) 一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者，要樂(lè)于和善于與部下溝通，倪總是如何做的? ?、俅砜偨?jīng)理是否經(jīng)常深入到我們的工作當(dāng)中，關(guān)注、掌握我們的工作過(guò)程和狀態(tài)，及時(shí)給予我們指導(dǎo)、建議，以改善我們存在的問(wèn)題，幫助我們提高工作能力、職業(yè)素質(zhì)?！ ≌?qǐng)您本著公正、客觀、善意的態(tài)度，認(rèn)真填寫(xiě)?！安患案瘛贝肀憩F(xiàn)的極差(2分)?！傲己谩贝肀憩F(xiàn)的還算好(4分)?！ ?duì)公司總經(jīng)理的評(píng)價(jià)篇一 管理層評(píng)議代理總經(jīng)理調(diào)查問(wèn)卷 評(píng)價(jià)人 得分總計(jì) 我們通過(guò)下面的調(diào)查問(wèn)卷，請(qǐng)各位對(duì)XXX在擔(dān)任代理總經(jīng)理期間的各項(xiàng)能力和素質(zhì)及工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，期待能夠以此來(lái)客觀的反映出XXX的真實(shí)經(jīng)營(yíng)管理水平，為XXXX能否勝任總經(jīng)理做一綜合測(cè)評(píng)?！ 」究偨?jīng)理作為公司的高層領(lǐng)導(dǎo)，是否領(lǐng)導(dǎo)員工做好公司工作，帶領(lǐng)員工不斷進(jìn)步，讓公司發(fā)展更快更好呢？讓員工針對(duì)總經(jīng)理的工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，了解員工心理的看法。下面是為大家?guī)?lái)對(duì)公司總經(jīng)理的評(píng)價(jià)，相信對(duì)你會(huì)有幫助的?！ ≌f(shuō)明： 前10項(xiàng)為單選題，“優(yōu)秀”代表表現(xiàn)的很好(5分)?！凹案瘛?表現(xiàn)的有些差(3分)。第11項(xiàng)為參考項(xiàng)，不計(jì)分?！ ”揪韺⒂砷喸u(píng)者直接收取、審閱、匯總，絕不會(huì)透露填寫(xiě)人的信息，請(qǐng)您打消顧慮，放心的填寫(xiě)
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