人事行政部年終總結(jié)報告暨述職報告-展示頁
2025-02-17 21:37本頁面
【正文】 年度已向總經(jīng)辦提交績效考核總結(jié)報告3篇，周期人力資源報告2篇，半年度述職報告1篇?！ ∫韵聻楦黝愓n程分布圖： 、績效與考核：已完成4次基礎(chǔ)崗位的季度績效考核，兩2次管理崗位績效考核。(數(shù)據(jù)采集截止時間為20xx年12月31日，不包括臨時入職人員)以下為各部門人員流動分布簡表： 、培訓(xùn)與提升：組織策劃培訓(xùn)共計35場次，涵蓋公司級別的全員培訓(xùn)、中層管理管理、職業(yè)素養(yǎng)、崗位技能、產(chǎn)品系列以及新員工培訓(xùn)?！ ∪耸滦姓磕杲K總結(jié)報告暨述職報告 參照20xx年初向公司總經(jīng)辦提交的 《20xx年度綜合統(tǒng)籌部年終總結(jié)報告暨20xx年度職位述職報告》(以下簡稱：年度工作計劃)，對20xx年工作做一個總結(jié)陳述，并規(guī)劃20xx年工作的開展。 一、20xx年主要工作指標完成情況： 、招聘與配置：新增人員11人：非銷售基礎(chǔ)崗2人，管理崗2人，基礎(chǔ)銷售崗7人，
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