兒科護士工作計劃精選范文三篇-展示頁
2025-02-17 15:54本頁面
【正文】 考核，并與護士的評優(yōu)、晉升、薪酬分配相結合。??落實《護士條例》，在現(xiàn)有護士不足的情況下，科室對護理人力資源仍實行彈性調(diào)配的排班工作模式，根據(jù)病房使用率、患兒收住數(shù)量、護理工作的難易程度、?？铺攸c，彈性調(diào)配的排班工作模式。??制定兒科護理規(guī)章制度，特別是核心制度、護理常規(guī)、護理應急預案的培訓計劃并實施。??科室繼續(xù)執(zhí)行護士長質(zhì)控組長進行兒科護理質(zhì)量控制。??二、加強省級臨床護理重點專科項目建設工作??按照護理部“省級臨床護理重點?？祈椖拷ㄔO”實施計劃，認真落實各項工作。??繼續(xù)推行責任制整體護理工作模式，護士分管患兒人，夯實基礎護理，提供全面、整體的護理服務。兒科護士要明白只有將自己的真心全部賦予在工作之中，才能得到積極的正能量的回報，你知道相關的工作計劃怎么寫才精彩嗎？以下是小編和大家分享兒科護士工作計劃精選范文三篇相關參考資料，提供參考，歡迎你的參閱。兒科護士工作計劃1 ??一、進一步加強優(yōu)質(zhì)護理服務工作??繼續(xù)深入開展優(yōu)質(zhì)護理服務,根據(jù)20xx年8月“二級甲等醫(yī)院”回頭看復審中，各項質(zhì)控中發(fā)現(xiàn)的問題及提出的整改措施，逐一落實，加強落實責任制整體護理。??依據(jù)《優(yōu)質(zhì)護理服務評價細則(20xx版)》,每月定期對優(yōu)質(zhì)護理服務落實進行專項檢查，及時進行優(yōu)質(zhì)護理小組活動并記錄。??三、進一步完善兒科質(zhì)控管理體系。??開展科室護士對護理工作質(zhì)量考核獎勵分配的調(diào)查，制定科室工作質(zhì)量考核分配辦法。??四、加強人力資源管理。??落實護士分層管理方案，對低年資護士加強培訓，嚴格按照《低年資護士工作手冊》嚴格考核管理。??五、加強兒科臨床護理質(zhì)量控制，達到持續(xù)改進的目的健全和完善兒科質(zhì)控管理體系。??依照《護理質(zhì)量與安全簡報》中記錄存在的問題，針對原因進行分析整改。落實護理病例討論及會診制度。??按照《二級綜合醫(yī)院評審標準》，加強對新生兒護理單元的質(zhì)量管理。??建立非懲罰性護理不良事件主動報告機制，征對發(fā)生的護理不良事件，科室每月及時組織討論分析，并制定相關整改防范措施。??定期對全體護理人員進行護理安全警示教育。??七、加強在職培訓，提高護理人員專業(yè)素質(zhì)。??定期開展危重患者護理理論和技術，危重患者護理常規(guī)及技術規(guī)范、工作流程及應急預案的培訓與考核。??加強低年資護士、新入護士的準入培訓。
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