關(guān)于保安人員轉(zhuǎn)正申請書范文多篇700字-展示頁
2025-02-11 13:05本頁面
【正文】 機構(gòu)，熟知身處的崗位在發(fā)生火災(zāi)時應(yīng)該做些什么和怎樣去做。?? 目前因為酒店管理公司乃社會服務(wù)行業(yè)，各個部門員工更換比較頻繁，在20xx年11月中旬我擬定了消防培訓(xùn)資料，并親手制作了幻燈片教學(xué)模板。所有文書登記在使用的同時，會不斷的根據(jù)實際需要進行整改。?? 二、文書登記：?? 保安部涉及到的工作范圍大到整個賓館的安全消防，小至本部門的各項資料。?? 以上工作方法在得到很大成效的同時又為日后的各項工作奠定了良好基矗，就是憑著穩(wěn)定良好的工作心態(tài)，保安部全體員工自20xx年1月1日至20xx年12月10日除本部門日常工作外協(xié)助各部門完成點餐傳菜、搬運物品、場地施工、搶險救災(zāi)等各項臨時任務(wù)共計457次，處理客人投訴3起，協(xié)助公安部門進行治安工作6次，處理賓館員工民事案件1起，接待治安消防關(guān)系單位檢查工作13次，參加市消防培訓(xùn)1次，參加各個市、區(qū)消防治安會議11次。對不求上進、消極怠工的人員一律從本部門清除，絕不留情。作為部門主管，自身堅持做到以身作則，堅持做到干工作領(lǐng)導(dǎo)沖在最前面。調(diào)節(jié)員工的工作心態(tài)，積極相互溝通，幫助員工樹立對工作的自信心和培養(yǎng)員工的團隊意識、業(yè)務(wù)技能。?? 一、基礎(chǔ)工作：?? 剛接手保安部時發(fā)現(xiàn)部門內(nèi)員工工作態(tài)度不積極，工作協(xié)調(diào)能力差，工作責(zé)任心不強，時常出現(xiàn)缺崗、漏崗、打瞌睡、工作沒有部署、該管的不管、該問的不問、該做的不做和人員工作機動性不靈活等現(xiàn)象。?? 保安人員轉(zhuǎn)正申請書1?? 我叫xx，是xx警校的應(yīng)屆畢業(yè)生，本人于xx年到xx賓館保安部就職，距今已經(jīng)過去了一年多的時間。?? 惟恐漏過一疑況，小區(qū)的保安的職責(zé)是服務(wù)小區(qū)業(yè)主，做好小區(qū)秩序維護及安保工作。寫申請書的時候理由要充分、合理，實事求是，你還知道哪些注意事項嗎？以下是小編和大家分享關(guān)于保安人員轉(zhuǎn)正申請書范文多篇700字相關(guān)參考資料，希望
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