?關(guān)于提高執(zhí)行力的心得體會-展示頁
2025-02-07 23:51本頁面
【正文】 效仿，否定會產(chǎn)生消極后果因而受到懲罰，員工會減少這種行為。很多人這樣說：“我不敢保證結(jié)果怎樣樣，但我必須盡力而為，那怕結(jié)果不必須好，我必須做到問心無愧”。結(jié)果定義：定義結(jié)果是執(zhí)行的開始，定義結(jié)果是關(guān)鍵的一步：經(jīng)過三天兩夜的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練營的學(xué)習(xí)，不但學(xué)到了許多管理知識、方法和技巧，其中還包含了不少哲理，在經(jīng)后的工作中，將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際操作中，這也是此次學(xué)習(xí)的目的：學(xué)以致用（結(jié)果定義）。“執(zhí)行力”是我們常掛在嘴邊的一個詞匯。 下面是為大家整理的關(guān)于提高執(zhí)行力的心得體會，供大家參考。關(guān)于提高執(zhí)行力的心得體會對結(jié)果定義的方向不能錯：定義的方向如果偏離，結(jié)果很難得以實(shí)現(xiàn)，即使結(jié)果實(shí)現(xiàn)了，也沒有實(shí)質(zhì)性的意義―――市場之理。對結(jié)果定義的高低、好壞，直接關(guān)系到執(zhí)行過程的難易程度，直接關(guān)系到結(jié)果能否實(shí)現(xiàn)。所以結(jié)果定義是執(zhí)行的起點(diǎn)，也是最重要的一步。其實(shí)這種想法是不對的，也是極其不負(fù)職責(zé)的，我們做任何一件事情，必須都要有一個明確的結(jié)果，做這件事情的每個人都必須對結(jié)果負(fù)責(zé)（一對一職責(zé)）。一對一職責(zé)：任何一項(xiàng)工作或任務(wù)，明確目標(biāo)后，必須制定相應(yīng)的管理制度，分清各級的任務(wù)和明確承擔(dān)的職責(zé)，做到千斤重?fù)?dān)人人挑，人人頭上有指標(biāo)，
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