【商業(yè)規(guī)劃】浙江醫(yī)藥股份有限公司首期股票期權(quán)激勵計劃草案-展示頁
2025-01-30 20:16本頁面
【正文】 期權(quán)總額的50%，該部分期權(quán)可以在股票期權(quán)激勵計劃的有效期內(nèi)行使；第二個行權(quán)期：在滿足規(guī)定的行權(quán)條件下，股票期權(quán)激勵對象自授權(quán)日起滿二年后的下一交易日起，可以行使其獲授股票期權(quán)總額的30%，該部分期權(quán)可以在股票期權(quán)激勵計劃的有效期內(nèi)行使；第三個行權(quán)期：在滿足規(guī)定的行權(quán)條件下，股票期權(quán)激勵對象自授權(quán)日起滿三年后的下一交易日起，可以行使其獲授股票期權(quán)總額的20%，該部分期權(quán)可以在股票期權(quán)激勵計劃的有效期內(nèi)行使。浙江醫(yī)藥股票期權(quán)有效期內(nèi)發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)股票紅利、股份拆細、縮股、配股、增發(fā)或發(fā)行股本權(quán)證等事宜，股票期權(quán)數(shù)量及所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)將做相應(yīng)的調(diào)整。每份股票期權(quán)擁有在授予日起四年內(nèi)的可行權(quán)日按照預(yù)先確定的行權(quán)條件及行權(quán)價格購買1股浙江醫(yī)藥公司股票的權(quán)利。股票代碼：600216 股票簡稱：浙江醫(yī)藥 編號：臨2008—018浙江醫(yī)藥股份有限公司首期股票期權(quán)激勵計劃（草案）特別提示本激勵計劃依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上市公司股權(quán)激勵管理辦法(試行〉》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)和《浙江醫(yī)藥有限公司章程》制定。本激勵計劃共授予首期股票期權(quán)激勵對象2250萬份股票期權(quán)，其中225萬份期權(quán)為預(yù)留股份，占本次激勵計劃期權(quán)總數(shù)的10%。%。浙江醫(yī)藥不為激勵對象依本激勵計劃獲得股票期權(quán)的有關(guān)權(quán)益提供貸款以及其他任何形式的財務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。目 錄一、釋義 3二、激勵計劃的原則和目的 4三、激勵計劃的管理機構(gòu) 4四、激勵對象的確定依據(jù)和范圍 5五、首期股票期權(quán)激勵計劃的股票來源和股票數(shù)量 6六、首期股票期權(quán)激勵計劃的授予與分配 7七、激勵計劃的有效期、授權(quán)日、行權(quán)安排、可行權(quán)日和禁售期 7八、首期股票期權(quán)的行權(quán)價格和行權(quán)價格的確定方法 9九、首期股票期權(quán)的獲授條件和行權(quán)條件 9十、首期股票期權(quán)激勵計劃的調(diào)整方法和程序 10十一、實施激勵計劃及公司授予期權(quán)、激勵對象行權(quán)的程序 12十二、公司與激勵對象各自的權(quán)利義務(wù) 14十三、股權(quán)激勵計劃的變更與終止 15十四、其他 16 一、釋義除非另有說明，以下簡稱在本文中作如下釋義：公司、本公司、浙江醫(yī)藥指浙江醫(yī)藥股份有限公司本激勵計劃指《浙江醫(yī)藥股份有限公司首期股票期權(quán)激勵計劃(草案)》《公司章程》指《浙江醫(yī)藥股份有限公司章程》《激勵考核辦法》指《浙江醫(yī)藥股份有限公司股票期權(quán)激勵計劃實施考核辦法》激勵對象指按照本激勵計劃規(guī)定獲授股票期權(quán)的人員高級管理人員指浙江醫(yī)藥總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人、董事會秘書和《公司章程》規(guī)定的其他人員股票期權(quán)、期權(quán)指公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買公司一定數(shù)量A股股票的權(quán)利標(biāo)的股票指根據(jù)本激勵計劃，激勵對象有權(quán)購買的公司A股股票授權(quán)日指公司向激勵對象授予股票期權(quán)的日期行權(quán)指激勵對象根據(jù)本激勵計劃，在規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買公司標(biāo)的股票的行為可行權(quán)日指激勵對象可以行權(quán)的日期行權(quán)價格指公司向激勵對象授予股票期權(quán)時所確定的，激勵對象購買公司A股股票的價格薪酬與考核委員會指公司董事會下設(shè)的薪酬與考核委員會董事會指浙江醫(yī)藥董事會股東大會指浙江醫(yī)藥股東大會中國證監(jiān)會指中國證券監(jiān)督管理委員會證券交易所指上海證券交易所登記結(jié)算公司指中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司元指人民幣元二、激勵計劃的原則和目的為進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全公司激勵約束機制，吸引與保留優(yōu)秀管理人才和業(yè)務(wù)骨干，提高公司可持續(xù)發(fā)展能力，依據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）、《中華人民共和國證券法》（以下簡稱《證券法》）、《上市公司股權(quán)激勵管理辦法(試行)》（以下簡稱《管理辦法》）、《公司章程》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，制定本激勵計劃。（一）制訂本股權(quán)激勵計劃所遵循的基本原則：公平、公正、公開；激勵和約束相結(jié)合；股東利益、公司利益和管理團隊利益一致，有利于公司的可持續(xù)發(fā)展；維護股東利益，為股東帶來更高效和可持續(xù)的回報。三、激勵計劃的管理機構(gòu)股東大會是公司的最高權(quán)力機構(gòu)，負責(zé)審議批準實施本激勵計劃及其變更和終止，股東大會可以在法律、法規(guī)和規(guī)范性文件允許的范圍內(nèi)將本激勵計劃修改、調(diào)整或變更的審批權(quán)限授權(quán)公司董事會行使。董事會下設(shè)薪酬與考核委員會，負責(zé)擬訂本激勵計劃并報董事會審查，審查激勵對象是否符合具備授予資格。公司監(jiān)事會是本激勵計劃的監(jiān)督機構(gòu)，負責(zé)核實本激勵計劃下的激勵對象名單，對本激勵計劃的實施是否符合相關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和上海證券交易所業(yè)務(wù)規(guī)則進行監(jiān)督。四、激勵對象的確定依
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