【正文】 名稱 員工手冊 文件編號 QCWIP0002 版本版次 A0 頁次 3/34 制定部門 人事課 制定日期 修改日期 三、組織 架構(gòu)圖 生產(chǎn)經(jīng)理 締檢組 整修組 成型組 制模組 文管 進出口報關(guān)組 采購組 工務(wù)組 倉庫 公關(guān) 后勤 開發(fā)組 業(yè)務(wù)組 制程管理組 品質(zhì)保證組 成品管理組 進料管理組 上釉組 窯部組 包裝組 保麗龍組 實驗室 繪彩組 生管組 生產(chǎn)課 前段經(jīng)理 產(chǎn)品開發(fā)顧問 技術(shù)顧問 執(zhí)行董事 品管課 財務(wù)課 業(yè)務(wù)課 開發(fā)課 行政 總務(wù)課 人事課 人事經(jīng)理 管理代表 開發(fā)經(jīng)理 副總經(jīng)理 副董事長 董事長 啟 東 華 泰 陶 瓷 制 品 有 限 公 司 QIDONG INTERNATIONAL MASALIN CERAMICS, LTD. 文件名稱 員工手冊 文件編號 QCWIP0002 版本版次 A0 頁次 4/34 制定部門 人事課 制定日期 修改日期 四、總則 第一條：制定目的 為了使本公司員工更好地遵守公司管理制度 ，特制定本手冊，以便執(zhí)行。 公司實施完整的現(xiàn)代化管理模式，配套設(shè)施有免費為員工診斷病情的醫(yī)務(wù)室，職工閱覽室，體育場等。產(chǎn)品主要銷往美國、歐洲等國家。啟 東 華 泰 陶 瓷 制 品 有 限 公 司 QIDONG INTERNATIONAL MASALIN CERAMICS, LTD. 文件編號： QCWIP0002 版本版次： A0 制定部門： 人事課 制定日期： 修改日期： 分 發(fā) 號： 總 頁 次： 34 制 訂 審 核 核 準(zhǔn) 員工手冊 啟 東 華 泰 陶 瓷 制 品 有 限 公 司 QIDONG INTERNATIONAL MASALIN CERAMICS, LTD. 文件名稱 員工手冊 文件編號 QCWIP0002 版本版次 A0 頁次 1/34 制定部門 人事課 制定日期 修改日期 一、目錄 一、 目錄 二、 公司簡介 三、 組織架構(gòu)圖 四、 總則 五、 試用 六、 薪資 七、 調(diào)遷、出勤 八、 請假 九、 培訓(xùn) 十、 離職 十一、 出差 十二、 獎懲 十三、 福利 十四、 安全與衛(wèi)生 十五、 生活規(guī)則 十六、 人員進出之規(guī)定 十七、 材料、物品之進出 十八、 車輛進出 十九、 電腦使用規(guī)范 啟 東 華 泰 陶 瓷 制 品 有 限 公 司 QIDONG INTERNATIONAL MASALIN CERAMICS, LTD. 文件名稱 員工手冊 文件編號 QCWIP0002 版本版次 A0 頁次 2/34 制定部門 人事課 制定日期 修改日期 二、公司簡介 本公司是以生產(chǎn)精美工藝陶瓷為主的臺商泰資企業(yè)，計劃總投資 1000 萬美金，占地總面積為 173 畝，公司引進最先進的進口設(shè)備，第一期年生產(chǎn)銷售額 億人民幣，是啟東最大的外商投資企業(yè)之一。公司于 2020 年 6 月建廠，引進了先進的生產(chǎn) 線、球磨機、隧道窯、攪拌機、方窯及生產(chǎn)工藝，專業(yè)生產(chǎn)各種日用陶瓷、工藝陶瓷。 本公司的產(chǎn)品種類繁多，特色鮮明，遠(yuǎn)銷海內(nèi)外，具有良好的市場發(fā)展前景。 公司將給你廣闊的發(fā)展空間，歡迎您加盟，讓我們共同努力，創(chuàng)造華泰美好的明天。 第二條：適用范圍 凡經(jīng)本公司所錄用的所有員工（含臨時工）均須遵守本手冊。 總經(jīng)理負(fù)責(zé)本手冊制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。 第四條：管理單位 人事課為本手冊之管理單位。 第六條：適用范圍 本公司各部門在申請增補和甄選新進人員時，均依此執(zhí)行。 2. 經(jīng)理負(fù)責(zé)制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。 （ 2） 業(yè)務(wù)量增加，致使工作量加大，現(xiàn)有人力不足。 （ 4） 因應(yīng)未來業(yè)務(wù)擴展，提早儲備人才。 （ 2） 將簽核之申請單交人事課查核。 （ 2） 因事設(shè)人，避免因人設(shè)事，健全組織架構(gòu)，依組織分掌及崗位規(guī)范選用適當(dāng)人選，做到適才適所。 （ 2） 用人單位面試合格，審核通過后知會人事課。 啟 東 華 泰 陶 瓷 制 品 有 限 公 司 QIDONG INTERNATIONAL MASALIN CERAMICS, LTD. 文件名稱 員工手冊 文件編號 QCWIP0002 版本版次 A0 頁次 6/34 制定部門 人事課 制定日期 修改日期 2. 面試內(nèi)容： （ 1） 向應(yīng)聘者介紹公司及應(yīng)聘工作項目。 2） 了解應(yīng)聘者工作能力，意愿及目標(biāo)。 3. 凡面試人員有下列情形之一者，不予錄用： （ 1） 曾在本公司被開除或非正常離職者。 （ 3） 身體有殘疾及手腳不靈活者。 （ 5） 未滿 18 周歲的未成年公民。 （ 7） 品性惡劣或思想不良者。 第十條：報到 新進人員經(jīng)面試錄用后，應(yīng)于接到通知后按指定日期親自到公司辦理報到手續(xù)，并繳驗下列證件：報到錄用通知書、正式身份證（復(fù)印后立即退還）、醫(yī)院體檢表（肝功能）及免冠一寸照片 3 張。 第十一條：臨時工聘雇規(guī)定 1. 聘雇時機： （ 1） 臨時增加非專業(yè)技術(shù)性工作。 （ 3） 特殊情況：非本公司 人員所能從事之專業(yè)性工作。 啟 東 華 泰 陶 瓷 制 品 有 限 公 司 QIDONG INTERNATIONAL MASALIN CERAMICS, LTD. 文件名稱 員工手冊 文件編號 QCWIP0002 版本版次 A0 頁次 7/34 制定部門 人事課 制定日期 修改日期 3. 薪資： 一般人員（不具有專業(yè)知識）以日薪或小時薪方式計算。 （ 2） 臨時人員工作期滿或工作完成，應(yīng)立即終止雇傭。 （ 4） 臨時人員表現(xiàn)特優(yōu)者，可以優(yōu)先續(xù)聘或申請轉(zhuǎn)入正式員工。 啟 東 華 泰 陶 瓷 制 品 有 限 公 司 QIDONG INTERNATIONAL MASALIN CERAMICS, LTD. 文件名稱 員工手冊 文件編號 QCWIP0002 版本版次 A0 頁次 8/34 制定部門 人事課 制定日期 修改日期 六、薪資 第十二條：制定目的 1. 將本公司職工之薪資待遇予以標(biāo)準(zhǔn)化、公平化、合理化。 第十三條：適用范圍 本公司所屬各單位從業(yè)人員之待遇，依此所規(guī)范的體制管理。 2. 總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。 1. 底薪每月 500 元，底薪是用年平均算每月 天，如有 20 天或 23 天也以 500元 /月為基礎(chǔ)計算單位。 3. 正常工作 8 小時以外算加班，按平均每小時底薪 倍計算，加班的第一個單位須滿半小時開始算加 班。 5. 國定假日加班按平均每小時底薪的 3 倍計算。（其計算為：底薪除以應(yīng)出勤天數(shù)再乘以實際出勤天數(shù)） 7. 獎金與津貼見薪資表。30 天 實際上班天數(shù)） 。 （ 2） 在職員工請假超過 15 天（含 15 天）不發(fā)放生產(chǎn)效率獎金。 ，均于放假，工資照給： （ 1） 元旦，即元月一日，休息一天。 （ 3） （ 4） 國際勞動節(jié)，即五月一日、五月二日、五月三日，休息三天。 啟 東 華 泰 陶 瓷 制 品 有 限 公 司 QIDONG INTERNATIONAL MASALIN CERAMICS, LTD. 文件名稱 員工手冊 文件編號 QCWIP0002 版本版次 A0 頁次 9/34 制定部門 人事課 制定日期 修改日期 （ 3）國際勞動節(jié)，即五月一日、五月二日、五月三日，休息三天。 第十六條：薪資發(fā)放 1. 發(fā)放日期：每月 25 日發(fā)放上月工資。 （ 2） 財務(wù)單位應(yīng)于每月 25 日將工資拔入指定職工之銀行，未開戶者以現(xiàn)金發(fā)放。 啟 東 華 泰 陶 瓷 制 品 有 限 公 司 QIDONG INTERNATIONAL MASALIN CERAMICS, LTD. 文件名稱 員工手冊 文件編號 QCWIP0002 版本版次 A0 頁次 10/34 制定部門 人事課 制定日期 修改日期 七、調(diào)遷、出勤 第十七條：制定目的 1. 促使本公司全體員工養(yǎng)成守時出勤的習(xí)慣，以增進工作效率。 3. 使本公司班干部，員工之人事調(diào)動有所遵循。 2. 本公司干部、員工調(diào)動時，均依此執(zhí)行。 2. 總經(jīng)理負(fù)責(zé)制定、修改、廢止之 核準(zhǔn)。 2. 每周工作時數(shù)：周一至周五，每天八小時，每周工作時數(shù)為四十小時 3. 打卡規(guī)定： 公司員工除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定打卡。 （ 2） 因公出差經(jīng)主管核準(zhǔn)者。 （ 4） 員工每日出勤應(yīng)親自到卡區(qū)打卡。 （ 2） 早退： 在規(guī)定下班前半小時內(nèi)擅自離開工作崗位為早退予以警告。 5. 員工上班時間內(nèi)，不得擅離工作崗位，若有以下情況需要離崗，應(yīng)按以下規(guī)定： （ 1） 外出上洗手間：以廠證向單位干部換離崗證，快步走，十分鐘內(nèi)返回原崗 啟 東 華 泰 陶 瓷 制 品 有 限 公 司 QIDONG INTERNATIONAL MASALIN CERAMICS, LTD. 文件名稱 員工手冊 文件編號 QCWIP0002 版本版次 A0 頁次 11/34 制定部門 人事課 制定日期 修改日期 位。 （ 3） 去醫(yī)務(wù)室看?。喝缟习鄷r間突發(fā)疾病，必須看醫(yī)生，應(yīng)向單位班干部報備，填妥放行條，經(jīng)部門主管簽準(zhǔn)后，交給宿舍警衛(wèi)，再到醫(yī)務(wù)室看病，一般情況十分鐘內(nèi)返回原工作崗位，病情嚴(yán)重，由廠醫(yī)向人事課報備，再通知其單位班干部幫其請假。 6. 加班出勤 （ 1） 必須延長工作 時間時，應(yīng)提交《加班申請單》。 （ 3） 因故不能加班，應(yīng)填寫請假單方可離崗。 （ 5） 晚上加班不可抵消白天的正常班。 2. 為求人與事相互配合，各單位主管應(yīng)發(fā)現(xiàn)所屬員工之個性、學(xué)識、能力宜調(diào)派較適合的工作，在不影響員工既得之利益，并能勝任之原則下，調(diào)動職務(wù)不得拒絕。 4. 適當(dāng)培訓(xùn)新人，以利不時之需。 2. 使本公司內(nèi)各單位人員請假有所遵循。 第二十四條：權(quán)責(zé)單位 1. 人事課負(fù)責(zé)