公司派遣合作方案模板-展示頁
2024-10-31 08:33本頁面
【正文】 ，每月根據(jù)當月派遣人數(shù)進行更新，以備與 XXX 公司 核對。XX公司 根據(jù) XXX 公司 提供的用工通知（ XX 公司 提供模板，內(nèi)容包括派遣員工的簽訂派遣協(xié)議 簽訂勞動合同 員工招聘 保險辦理 花名冊 檔案組織關(guān)系 工資 離職 養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移 醫(yī)療保險申報 工傷申報手續(xù) 生育保險申報 失業(yè)手續(xù)辦理 解除合同 保險轉(zhuǎn)出 檔案轉(zhuǎn)出 失業(yè)保險 制作工資表 代發(fā)工資 崗位、工資、重大經(jīng)濟損失等信息）為派遣員工辦理入職手續(xù)，員工辦理好手續(xù)到 XXX 公司 報道。 （二）、崗位招聘 —— 合作過程中如需要 XX 公司 招聘的派遣崗位， XXX 公司 須提供具體崗位描述和要求，包括崗位職責、人數(shù)、學歷、性別等要求。XXXXXXXXXXXXXXXXX 公司 合作方案 服 務(wù)單位： XXXXXX 公司 方案一：勞務(wù)派遣流程及協(xié)議 方案二：代理招聘協(xié)議 方案一 勞務(wù)派遣流程 一、勞務(wù)派遣流程圖 XXXXXXXXXXXXXXXXX 公司 （以下簡稱 XX 公司 ）與 XXXXXX 公司 （以下簡稱XXX 公司 ）合作勞務(wù)派遣的具體流程為： （一）、勞務(wù)派遣協(xié)議 —— 本協(xié)議是 XXX 公司 與 XX公司 兩單位之間的協(xié)議，內(nèi)容主要包括派遣期限、派遣崗位、保險內(nèi)容、勞務(wù)派遣服務(wù)費標準、雙方在合作過程中各自的權(quán)利和義務(wù)、費用結(jié)算流程等。雙 方合作內(nèi)容及合作過程中所有事項的處理，皆以本協(xié)議為基礎(chǔ)進行。 （三）、簽訂勞動合同 —— 本合同是 XX 公司 與派遣員工之間的勞動合同。 （四）、保險辦理 —— XX 公司 負責為派遣員工繳納保險，派遣期前 3個月為員工購買商業(yè)保險 ， 3個月之后繳納社會保險（兩險：濟南市農(nóng)民工險，醫(yī)療、工傷），并辦理在員工派遣期內(nèi)的醫(yī)療費用申報、工傷認定、工傷申請等手續(xù)。 （六）、檔案組織關(guān)系 —— XX 公司 可接收派遣員工人事檔案，存檔于上級主管部門歷下區(qū)人才交流中心，費用每人每月 20 元，員工自理。 （七）、工資 —— 派遣員工的工資可由 XX 公司 發(fā)放，也可由 XXX 公司 發(fā)放。 XX 公司 為員工辦理工資卡。 （九）、 XX 公司 每月 日之前提供核算好的費用明細報與 XXX 公司 ，XXX 公司 核對無誤之后，于每月 日之前將費用撥至 XX 公司 賬戶。 二、勞務(wù)派遣基本費用組成 派遣員工的費用 =勞動報酬 +保險 +勞務(wù)派遣服務(wù)費 （一）、勞動報酬 =崗位工資、績效、加班費等 （二）、保險： A、派遣期繳納社保兩險：醫(yī)療 20 元 /人 /月、工傷 =1495 %（醫(yī)療保險定額，工傷保險基數(shù)隨社保部門基數(shù)調(diào)整） B、派遣期繳納社保五險：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育，單位承擔 元 （三）、勞務(wù)派遣服務(wù)費：每人每月 元 三、后續(xù)服務(wù) （一）、人事服務(wù) 及時為新招聘員工辦理勞動合同手續(xù)。 及時為派遣員工辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)（包括應(yīng)屆畢業(yè)生的網(wǎng)上簽約）。及時為調(diào)入員工辦理人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)（包括應(yīng)屆畢業(yè)生的網(wǎng)上簽約）。 把派遣人員晉級、職稱、獎懲等相關(guān)材料歸檔。 定期了解員工工作表現(xiàn)和思想動態(tài)，增強歸屬感，降低員工流動性。在 XXX 公司 相關(guān)負責人的領(lǐng)導和 XX公司 的協(xié)助下，離職人員與候補人員辦理工作交接，交接內(nèi)容由 XXX 公司 提供； XXX 公司 確定員工工作和辦公物品的交接并出具退
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