【正文】 A (99%的抄襲＋1%的創(chuàng)新，是全球銷售最好的批發(fā)品牌） MANGO2 ONLY、Hamp。提高設(shè)計(jì)師工資的好辦法（4）關(guān)于西班牙的品牌其實(shí)好簡單的，就是ZARA和MANGO，呵呵！其實(shí)他那樣問就是想知道應(yīng)聘者的知識面而已。在我看來設(shè)計(jì)師其實(shí)干的比牛累，每個(gè)禮拜可以雙休的設(shè)計(jì)師有幾個(gè)人？（每個(gè)月有４天休息日我都偷笑了）一個(gè)禮拜工作排得滿滿，拿廣州來說，中大面輔料市場一個(gè)禮拜最少考察一次，白馬站西批發(fā)市場逛一天（其實(shí)一天根本不夠，紅棉要去，白馬地下要去，站西１號樓和地下要去），以天河城為點(diǎn)的專賣店和品牌、外貿(mào)店需要逛一天（這個(gè)一天更不夠，我光逛天河南路的精品外貿(mào)店都要一天，天河城、正佳廣場、廣百）；步行街其實(shí)可以不看，但是荔灣廣場可以去看看，正版的韓國服裝和外貿(mào)精品（白馬沒有正版的韓國服裝，都是中國工人做的，都是中大的面料），十三行那里是仿版最密集的地方，想提高設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的設(shè)計(jì)師一個(gè)禮拜最少兩次逛那里，南韓頭一天的新款那里第二天就可以仿出來上市，如果你不知道未來的半個(gè)月什么感覺的東西好賣，去看那里就能找到答案；市貿(mào)那片和濱濱根據(jù)個(gè)人喜好決定，看你公司做的風(fēng)格和檔次。我看這不是他們幾個(gè)人的問題，應(yīng)該是大多數(shù)人的問題吧！ 設(shè)計(jì)師這個(gè)職業(yè)真的很尷尬的，聽起來好有面子，似乎可以和高薪劃等號，可是只有業(yè)內(nèi)人士知道，我們在事業(yè)上的每次提升所付出的努力，并不像他們想象中那么輕松，每多拿一千塊需要多大精神壓力？論壇里經(jīng)?？吹接腥撕莒乓恼f自己上班如何輕松，一個(gè)月照樣８０００＋。我把在面試中碰到的問題拿出來，和大家一起討論很多關(guān)于設(shè)計(jì)師的問題，別看小小的面試，但是真的反映出我們這個(gè)行業(yè)里的很多不足和弊端。物以稀為貴，對自己設(shè)計(jì)上的風(fēng)格定位一定要準(zhǔn)確，把它作為事業(yè)上的核心去深入，公司可以換，但行業(yè)和領(lǐng)域不變，也許若干年后，你就是毛衫領(lǐng)域的一個(gè)權(quán)威設(shè)計(jì)人才了，而不是一個(gè)還在頻繁跳槽的設(shè)計(jì)師。 比如前天面試的一個(gè)男設(shè)計(jì)師，４年深圳品牌公司的毛衫設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，跑來面試批發(fā)的設(shè)計(jì)師，說是沒感覺，想做批發(fā)轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)風(fēng)格。）難道他沒看出來我們做的是女人味的嗎？別說街頭了，休閑風(fēng)格的都不怎么考慮。人家問你這個(gè)問題一般出于一個(gè)目的，那就是你的品位和他公司想要的設(shè)計(jì)師是不是一個(gè)感覺，如果他做女人味風(fēng)格的，你說喜歡的全是休閑品牌，那么估計(jì)基本就被ＰＡＳＳ掉了。其實(shí)你的回答非常高深，沒有表明強(qiáng)烈的態(tài)度，抄版現(xiàn)象被你這么一說，仿佛變成了一種高尚的事，而且還體現(xiàn)你的思考能力（不是每個(gè)設(shè)計(jì)師都能分析出暢銷品賣點(diǎn)的）和創(chuàng)新能力，最后一句化龍點(diǎn)睛，抄襲的目的是為了好賣，呵呵！面試你的人對你的回答一定會非常滿意的。其實(shí)這個(gè)問題和政治里的判斷題一樣，不回答問題，而是只說關(guān)于自己對抄版的認(rèn)識，從設(shè)計(jì)的靈感來源切入問題，中國的設(shè)計(jì)師受很多條件和因素的制約，以至于在創(chuàng)作上的咨訊來源很狹隘，盲目的抄襲仿版肯定是不對的，關(guān)鍵在于分析借鑒對象的賣點(diǎn)，從賣點(diǎn)的角度找到設(shè)計(jì)上的靈感來源，通過變款改版來創(chuàng)作出被市場接受的款式。這個(gè)問題可以回答的范圍很廣，但是可千萬不要說品牌比批發(fā)貴，比批發(fā)質(zhì)量好的話，那就說明你還是不懂，搞不清楚它們之間的本質(zhì)區(qū)別。錢不是萬能的，沒有錢就萬萬不能！我的經(jīng)驗(yàn)?zāi)憧梢圆粚W(xué)，反正我也是貼給有心人看的，象你們這種眼睛長在腦袋上的人，連論壇都不該來泡（估計(jì)來了也是盜幾張別人貼的圖），說白了設(shè)計(jì)師就是吃青春飯的，35歲以后自己還沒干出點(diǎn)啥，你這輩子估計(jì)也沒什么指望了。以后中國的設(shè)計(jì)師就會很快分化成兩種,一種是以設(shè)計(jì)為主的設(shè)計(jì)師(大多是這種人)。 提高設(shè)計(jì)師工資的好辦法（2）也許是我說的不夠清楚,寫得太羅嗦了,讓大家都沒看出來我的真正意思,高薪的因素是非常多的,但最重要的一點(diǎn)就是要時(shí)刻注意提升自身的能力,我的座右銘就是讓自己每天都進(jìn)步,今天的我比昨天的我更出色。那經(jīng)理當(dāng)事臉都青了，開始糾正我對他們公司的印象，繼續(xù)鼓吹他公司的很多待遇和好處，說只要我來他們公司，我之前公司的待遇和條件都可以達(dá)到（自己是寶還是草不是一定要靠別人挑選的，自我推銷很重要的）總結(jié)一下面試的幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)： ①談吐（決定你的素質(zhì)和談話技巧） ②衣著（讓你脫穎而出的重要因素，大公司都很看重這個(gè)，認(rèn)為穿著品位決定設(shè)計(jì)感覺）③儀態(tài)（老板比較看重這個(gè)，他們喜歡有氣質(zhì)的設(shè)計(jì)師，見客戶的時(shí)候很有面子）④學(xué)歷（如果你想應(yīng)聘主設(shè)計(jì)或總監(jiān)，這張本科文憑真的能＋分的） ⑤工作經(jīng)驗(yàn)（最重要的因素了，每個(gè)人都不同，看你自己怎么說了，最好不要等著他問，如果自己向他介紹之前的工作經(jīng)驗(yàn)和職能，會讓他覺得你溝通能力很好） ⑥面部表情（請?jiān)诿嬖囘^程中保持微笑，并且將注意力和眼神集中在面試考官面部，這是態(tài)度問題，你都不看著人家，還指望他能記住你？）⑦閱歷（設(shè)計(jì)師不知道流行色和國際品牌的在我看來根本就不叫設(shè)計(jì)，連三流都算不上，我這幾天面試了很多設(shè)計(jì)師都是白癡型的，真想拍飛他）大概主要就是那幾點(diǎn)了，以前別人說我的口才很好，我自己都不覺得，這次跳槽這個(gè)公司做上了主設(shè)計(jì)才知道，公司PASS掉了近500個(gè)設(shè)計(jì)師，60個(gè)主設(shè)計(jì)的面試者，我通過總經(jīng)理，董事長和設(shè)計(jì)總監(jiān)三關(guān)面試，唯一一個(gè)最先入選的主設(shè)計(jì)人選，現(xiàn)在已經(jīng)開始由我和總監(jiān)面試應(yīng)聘人員了，看了那么多來面試的設(shè)計(jì)師，2分鐘就被PASS掉的太多了，其實(shí)說謊不算什么本事，但是能唬住人就行了，記住自我能力的提升才是最重要的，我們總監(jiān)面試的三大問題：品牌和批發(fā)的區(qū)別；對設(shè)計(jì)師抄版的自我認(rèn)識；自己比較喜歡的品牌。聰明的人都知道該怎么做了嗎？當(dāng)然是順著他的話就攀上去了，裝做對他公司很滿意的態(tài)度和他一起吹??！吹到一定程度的時(shí)候你就要表示你對他公司感興趣的態(tài)度，然后急轉(zhuǎn)直下，說自己現(xiàn)在所在的公司條件是如何如何好，如果離開真的會放棄很多有利的條件。面試中，不管碰上什么人面試你，都要掌握交談的主動性，不可以他問一句你答一句，將面試轉(zhuǎn)為一種愉快的交談。（1）這幾年設(shè)計(jì)師的工資和待遇普遍縮水，我的工資基本上是越跳越高，身為設(shè)計(jì)師的我在這行也算摸出了點(diǎn)門道，在這里給大家說說我的一些經(jīng)驗(yàn)：這點(diǎn)是最重要的，那就是你在面試時(shí)候的心態(tài)問題和回答技巧，雖然我畢業(yè)三年不到，但是說到面試我可是從來沒有失敗過，從來都是我挑公司。作為一個(gè)設(shè)計(jì)師，沒必要降低自己的檔次，記住！你們的面試簡歷上永遠(yuǎn)要寫著現(xiàn)在仍然就職中。就拿我最近跳槽的這家公司面試來說吧！經(jīng)理看著我的簡歷問著很無聊的問題（就是那種根據(jù)你的簡歷提很白癡問題的那種），所以我將話題轉(zhuǎn)換，開始問關(guān)于他公司的情況（面試主動權(quán)一般都是這樣轉(zhuǎn)換的，他是公司派來的伯樂，一般情況他的回答都是在歌頌他公司如何如何好）。同行們！面試的時(shí)候能吹就是能力，誠實(shí)的你只會被拒絕的哦！為什么要吹自己的公司呢？就是把自己的身價(jià)抬高??！讓對方知道你不缺工作并且活得非常滋潤，當(dāng)時(shí)那個(gè)經(jīng)理問我，既然你現(xiàn)在自己的公司條件那么好，為什么還來面試我們公司？知道我怎么回答的嗎？我說本來沒打算換工作的，那天在網(wǎng)上隨便投了一下簡歷，沒想到你們就通知我面試了，為了禮貌還是來面試一下，如果有可能的話，可以在他公司兼職?？偙O(jiān)說只要回答正確這三個(gè)他基本就可以再和你溝通，然后才問一些關(guān)于服裝市場的常識問題，在我看來他那都不算問題，我張口就來，后來才知道原來好多設(shè)計(jì)師都不知道這些常識問題，汗死??！工資提不上去還是應(yīng)該多考慮一下自身能力的問題吧！等著別人喂飯的設(shè)計(jì)師是永遠(yuǎn)得不到尊重的。我把自己的一些經(jīng)驗(yàn)貼出來并不是炫耀自身的能力,而是希望處于窘境的設(shè)計(jì)師發(fā)現(xiàn)自我價(jià)值,只有嫉妒的人才會去挑毛病,你們看人都不準(zhǔn),就更別說看款了,不是我嘲笑那些狹隘心腸的設(shè)計(jì)師,你們不學(xué)著大度的去接受別人的經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)點(diǎn),只知道諷刺和潑涼水,我可以這樣說,我這幾天面試的設(shè)計(jì)師從早上排到晚上,那種眼高于頂?shù)娜宋夷茏屗谖颐媲盎伊锪锏鸟R上走人,別以為知道一點(diǎn)業(yè)內(nèi)的基本常識就很了不起,碰上我們董事長面試你的話,一個(gè)關(guān)于服裝的問題都沒有,全是股市，亞洲近幾年的經(jīng)濟(jì)，中國的房地產(chǎn)之類的關(guān)于市場經(jīng)濟(jì)學(xué)方面的問題,在他眼中只會設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)師就是雜工,鄧達(dá)智出名嗎?那就是我老板的小弟,一手帶出來的,看見我老板還得點(diǎn)頭哈腰。一種就是以市場為主的服裝買手兼設(shè)計(jì)師(這種人以后多半都是老板).以后的老板也不會那么傻了,花高價(jià)錢請一個(gè)市場型設(shè)計(jì),還是花低價(jià)錢請幾個(gè)設(shè)計(jì)師?前者把攤子一交基本就可以喝茶去了,而后者做得可能比設(shè)計(jì)師還累,自己還要去市場買版,去打聽行業(yè)消息(很多老板都是這個(gè)類型的,以為是肥水不流外人田,活該受累!) 在我看來,不懂行業(yè)市場的設(shè)計(jì)師就是雜工,一個(gè)成功的設(shè)計(jì)師,要兼?zhèn)涫袌?、營銷、企劃、管理、設(shè)計(jì)、工藝、口才～～～～～～～～諸多的能力，試問在壇子里潑我冷水的人，你們都有那些本事？說什么如果每個(gè)設(shè)計(jì)師都有我這樣厲害，我也不算什么？我可從來沒有覺得自己很厲害，就是眼光好點(diǎn)，口才強(qiáng)點(diǎn)，懂得比你多點(diǎn)，回你一句話，就是因?yàn)橛心氵@種只知道說風(fēng)涼話的設(shè)計(jì)師才顯出我的能力來，五年前他也許是你的同事，五年后他可能就是你的老板了，為什么不覺得他有什么，可人家就是賺到錢了，可你永遠(yuǎn)是個(gè)打工的井底之蛙！最后提醒大多數(shù)設(shè)計(jì)師，不要看什么品牌和批發(fā)，想想你工作的目的？你不沖錢？別搞笑了，不沖錢的天天坐家里就好了，學(xué)經(jīng)驗(yàn)的目的是什么？不就是想提升自己為將來賺更多的錢么？做人要實(shí)際點(diǎn)，在別人面前可以裝清高戴面具，但是對自己要有交待，想想你們的父母供你吃穿，供你上大學(xué)，你拿什么回報(bào)他們？別告訴我用孝心！愛的力量＝0，有錢才有愛，最怕那種象牙塔里的人，我可不怕有人殺到論壇里罵我是行業(yè)敗類，我只知道當(dāng)你父母生病時(shí)，你連一萬塊都拿不出來的窘相；當(dāng)你都畢業(yè)兩年了，連學(xué)校的學(xué)費(fèi)都還沒還清的時(shí)候；當(dāng)你都參加工作三年了，還需要父母時(shí)常墊錢的時(shí)候。提高設(shè)計(jì)師工資的好辦法（3）關(guān)于總監(jiān)的三個(gè)問題:品牌與批發(fā)的區(qū)別:對于一個(gè)一畢業(yè)就進(jìn)品牌公司,從來沒有接觸批發(fā)這塊的設(shè)計(jì)師來說,如果你面試的是設(shè)計(jì)師,就要通過你的工作職能來切入這個(gè)問題.品牌有明確的定位和消費(fèi)人群,靠優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、品牌的形象和服務(wù)來吸引顧客，,在工