【能力素質(zhì)】領(lǐng)導(dǎo)力的奧秘-展示頁
2025-01-25 01:20本頁面
【正文】 中所享受到的快樂。 ?老板在混員工的時間，員工在混老板的薪水。 如何讓有勝任能力的人才 效忠于企業(yè)？ ? 培養(yǎng)員工的忠誠度 ? 思考：員工為什么效忠于企業(yè)？ 員工為什么效忠于企業(yè)？ 因為： ?貨幣報酬 ? 直接貨幣報酬 ? 間接貨幣報酬 ?非貨幣報酬 高薪 可以買到人才，但買不到忠誠。 —— 《太公兵法》 三顧茅廬的啟示 卓越的領(lǐng)導(dǎo)者意味著： ?他能夠拋開那些世俗的評價，準確識別出那些真正有勝任能力的人才。 ? 既然“時人莫之許也”，劉備為什么還要冒著隆冬的嚴寒和大雪，三顧茅廬，去聘請這個比他小 21歲的年輕人？ ? 太公曰：君以世俗所譽者為賢，以世俗所毀者為不肖，則多黨者進，少黨者退。身長八尺，每自比于管仲、樂毅，時人莫之許也。 ? 他會讓你感到輕松、愉快、和一種被關(guān)懷的溫暖，這個特點使得他總是擁有極佳的人緣。 ： ； :； ： 劉備類型的領(lǐng)導(dǎo)者：看重人情 ? 色彩豐富的劉備仿佛是一個天才的演員，他內(nèi)心真摯，感情外露，能夠鼓勵和帶領(lǐng)他人一起工作，一輩子轟轟烈烈，極具戲劇性。他們喜歡控制一切，并強硬地按照自己的意愿發(fā)出指令。 ? 他比任何其他性格類型的人更加崇尚行動，似乎擁有某種神秘的力量，總是能夠做到言必行、行必果。 領(lǐng)導(dǎo)力的奧秘 真正值得思考的管理學(xué)課題只有一個： ? 如何擁有一群 有勝任能力 的員工？ ? 如何成為一位卓越的領(lǐng)導(dǎo)者 ？ ： ； :； ： 《三國演義》中的卓越領(lǐng)導(dǎo)者 ?操以手指玄德，后自指，曰： “ 今天下英雄，惟使君與操耳！ ” ? 看重績效的領(lǐng)導(dǎo)者：曹操 ? 看重人情的領(lǐng)導(dǎo)者：劉備 ： ； :； ： 曹操類型的領(lǐng)導(dǎo)者：看重績效 ? “ 說曹操，曹操到 ” 這句俗語，說明了曹操那種雷厲風(fēng)行的行動力。 ? 他是組織中的鐵腕人物，目光所向，無堅不摧。 ? 他們在意工作的結(jié)果，對過程和人的情感卻不大關(guān)心。他們顯得是那樣霸道、粗魯、冷酷無情 。 ? 他喜歡營造一
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