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2025-01-24 20:05本頁面
【正文】 50歲 的城區(qū)定向增員，省公司將發(fā)放特別津貼，每月 300元，連續(xù)發(fā)放三個(gè)月。 隊(duì)伍發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì) ? (2)組經(jīng)理晉升 – 四季度新晉升的組經(jīng)理（滿足基本法晉升條件），公司將發(fā)放“組經(jīng)理晉升”獎(jiǎng)勵(lì)，一次性獎(jiǎng)勵(lì) 2022元。二、方案宣導(dǎo) 方案宣導(dǎo) 一、人力方案 二、業(yè)務(wù)方案 隊(duì)伍發(fā)展增員獎(jiǎng)勵(lì) ? 推薦人 – 增員 – 晉組 ? 新人 – 城區(qū) – 農(nóng)村 推薦人 新人 獎(jiǎng) 隊(duì)伍發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì) ? (1)引才基金獎(jiǎng) – 新人在入司 3個(gè)月內(nèi)主險(xiǎn)舉績(jī)，獎(jiǎng)勵(lì)增員者400元引才基金。 – 新人在入司 3個(gè)月內(nèi) FYC達(dá)成 Q值，成為有效人力，獎(jiǎng)勵(lì)增員者 400元引才基金。 （ 3）城區(qū)定向增員活動(dòng) ? 10月 11月城區(qū)定向增員104人，拿到指標(biāo)的新人，省公司將發(fā)放特別津貼，每月 1000元，連續(xù)發(fā)放三個(gè)月。 斥千萬巨資，增營(yíng)銷人才 （基本法新員利益可同時(shí)享有。 （ 2） 10月 20日之后，對(duì)抗雙方定向增員指標(biāo)全部使用完畢的對(duì)抗單位，有權(quán)優(yōu)先使用定向增員指標(biāo)達(dá)成率低于全州平均水平單位的指標(biāo)。 ? 當(dāng)月達(dá)成 4張意外險(xiǎn) ? 按要求填寫活動(dòng)日志 ? 會(huì)議出席率 100% ? 必須參加四季度每周二的縣域新人銜接教育 隊(duì)伍發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì) ? （ 5）縣域農(nóng)服部支持 – 職場(chǎng)發(fā)展基金： – 職場(chǎng)經(jīng)理拓展基金： – 縣域農(nóng)服部經(jīng)理可享受職場(chǎng)拓展基金，按照農(nóng)村服務(wù)部當(dāng)月十年期保費(fèi)的 %提取職場(chǎng)拓展基金。 ? 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：所有達(dá)標(biāo)者將獲得省公司在 2022年 12月末舉辦的 2022年開門紅精英培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)，此項(xiàng)培訓(xùn) 將邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)頂尖高手來湘，分為四個(gè)主會(huì)場(chǎng) ，主辦地為四季度 10年期目標(biāo) 達(dá)成率列四大陣營(yíng)第一名的單位 （ 第四陣營(yíng)：邵陽、婁底、懷化、湘西） 。主辦權(quán) 單位競(jìng)賽保費(fèi) 3萬元以上的個(gè)人， 2022年開門紅業(yè)績(jī) 按照 120%參與省公司 2022年開門紅 的個(gè)人競(jìng)賽。 董事長(zhǎng)（總裁）榮譽(yù)宴
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