【摘要】第一篇:創(chuàng)業(yè)失敗原因大總結(jié) 創(chuàng)業(yè)教父馬云說(shuō):“我覺(jué)得并不在乎用多少錢(qián)開(kāi)始創(chuàng)業(yè),而是要有真正的領(lǐng)導(dǎo)力,有一種使命感,一種巨大的夢(mèng)想讓你去創(chuàng)業(yè)。最重要的是要相信創(chuàng)業(yè)會(huì)給社會(huì)、給別人帶來(lái)多大的快樂(lè),而不是...
2024-11-16 05:38
【摘要】第一篇:創(chuàng)業(yè)失敗的原因 創(chuàng)業(yè)失敗的原因:1沒(méi)有把銷售放第一位。2運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目選擇有問(wèn)題。3發(fā)展模式僵化。4思路沒(méi)打開(kāi),總是盯著最先的目標(biāo),遇到發(fā)展瓶頸則把矛盾歸咎于資金問(wèn)題。5未給伙伴足夠壓力和動(dòng)力。6...
2024-10-24 21:21
【摘要】10大病兆失敗企業(yè)的「失敗為成功之母」--在日本的學(xué)術(shù)界,有一種「失敗學(xué)」,專門(mén)探討企業(yè)失敗的原因,好讓大家能從他人失敗的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)到教訓(xùn)。失敗、挫折不算什麼,重要的是你能否從中學(xué)習(xí)引導(dǎo)企業(yè)邁向成功之道。經(jīng)歷了10多年不景氣的日本,近年來(lái)興起「失敗學(xué)」,希望能藉由企業(yè)經(jīng)營(yíng)者失敗的案例,找出避免失敗的方法。其中闡述
2025-03-05 16:29
【摘要】第一篇:失敗的十大原因 失敗的十大原因 1、不具備掌控全區(qū)的能力 2、不做低級(jí)的事 3、光說(shuō)不練 4、怕部下比自己優(yōu)秀 5、缺乏想象力 6、自私自利 7、過(guò)度放縱 8、過(guò)分強(qiáng)調(diào)權(quán)利 ...
2024-11-16 05:22
【摘要】創(chuàng)業(yè)第一關(guān)創(chuàng)業(yè)恐懼癥深層原因及五大根除良方“博士生一走廊,研究生一禮堂,本科生一廣場(chǎng)。”這是目前人們形容某些熱門(mén)單位招聘時(shí)的所用的詞語(yǔ)?,F(xiàn)在這種情景越來(lái)越為尋常,已不僅限于熱門(mén)單位。如公務(wù)員招聘,只要有個(gè)稍微好些的工作崗位,就會(huì)有成千上萬(wàn)的人惦記,有成百上千的人爭(zhēng)取。好工作越來(lái)越難找。十年、二十年寒窗苦讀,有知識(shí)有學(xué)問(wèn)的大學(xué)生、研究生、博士生尚且如此,更遑論那些既缺少
2025-07-08 09:51
【摘要】個(gè)人開(kāi)公司的流程,以后用得著???一、選擇公司的形式:普通的有限責(zé)任公司,最低注冊(cè)資金3萬(wàn)元,需要2個(gè)(或以上)股東,從06年1月起新的公司法規(guī)定,允許1個(gè)股東注冊(cè)有限責(zé)任公司,這種特殊的有限責(zé)任公司又稱“一人有限公司”(但公司名稱中不會(huì)有“一人”字樣,執(zhí)照上會(huì)注明“自然人獨(dú)資”),最低注冊(cè)資金10萬(wàn)元。如果你和朋友、家人
2025-04-26 07:22
【摘要】執(zhí)行力差的五大原因及解決方法大部分企業(yè)家都認(rèn)為公司執(zhí)行力差是員工能力和態(tài)度的問(wèn)題,這種觀點(diǎn)是不對(duì)的。執(zhí)行力差是現(xiàn)象,管理不善才是本質(zhì)。外企執(zhí)行力強(qiáng)是現(xiàn)象,有提高員工執(zhí)行力的機(jī)制才是本質(zhì)。實(shí)際上可以這樣認(rèn)為:個(gè)別員工執(zhí)行力差是能力的問(wèn)題;公司整體執(zhí)行力差就是管理的問(wèn)題!執(zhí)行力差的五大原因通過(guò)對(duì)大量國(guó)內(nèi)企業(yè)的研究并與外企進(jìn)行對(duì)比,可以發(fā)現(xiàn)執(zhí)行力差的原因不外乎以下五個(gè)方面:1、員工不
2024-08-20 07:15
【摘要】 壓縮機(jī)排氣溫度過(guò)熱的五大原因分析 排氣溫度過(guò)熱的原因主要有以下幾種: 回氣溫度高; 電機(jī)加熱量大; 壓縮比高; 冷凝壓力高; 制冷劑選擇不當(dāng)。 (1)回氣溫度高 回氣溫度高低是相對(duì)...
2024-11-16 23:55
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第二講導(dǎo)致績(jī)效管理失敗的六大原因(中)原因之一:績(jī)效考評(píng)不考評(píng)績(jī)效(二)2績(jī)效考評(píng)與工作態(tài)度工作態(tài)度非常重要,可如果在考評(píng)指標(biāo)中將工作態(tài)度作為一個(gè)指標(biāo)來(lái)考評(píng),往往會(huì)導(dǎo)致結(jié)果失敗,會(huì)出現(xiàn)兩種情況,第一個(gè)情況是開(kāi)始的時(shí)候工作態(tài)度全部考核為良,過(guò)一段時(shí)間之后如果出現(xiàn)差異,大家就會(huì)議論紛紛,這種情況往
2024-09-06 19:34
【摘要】n更多企業(yè)學(xué)院:《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料?《國(guó)學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123份資料《各階段員工培訓(xùn)學(xué)院》77套講座+324份資料
2025-07-07 23:22
【摘要】第一篇:應(yīng)屆生求職失敗七大原因 應(yīng)屆生求職失敗七大原因文章來(lái)源:一覽廣西英才網(wǎng)(有關(guān)專員) 6月是一個(gè)畢業(yè)的季節(jié),很多同學(xué)已經(jīng)找到了合適的工作,但是有的同學(xué)還正在準(zhǔn)備當(dāng)中。但是對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō),求職...
2024-11-16 22:14
【摘要】創(chuàng)業(yè)者的“五大恐懼”及“反恐”的戰(zhàn)術(shù)和技巧想創(chuàng)業(yè),但是不敢?我的存款可憐,不超過(guò)5位數(shù);城里的好地段門(mén)面太貴,想去銀行里借點(diǎn)小錢(qián),可銀行里沒(méi)我的“鐵哥兒們”!反正,好多好多的問(wèn)題煩著呢! 創(chuàng)業(yè)談何容易。這樣一想創(chuàng)業(yè)怕是沒(méi)門(mén)了,這么多道坎兒等著去跨,坐在那里數(shù)一數(shù)就頭大。 無(wú)論是小企業(yè)還是大企業(yè),都會(huì)在創(chuàng)業(yè)或再創(chuàng)業(yè)的過(guò)程中心懷恐懼。大企業(yè)在自身經(jīng)營(yíng)的過(guò)程中已經(jīng)積累了抵抗風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)
2025-07-03 14:43
【摘要】新上項(xiàng)目銷售失敗的10大原因房地產(chǎn)業(yè)的銷售現(xiàn)狀已經(jīng)完全從以前的賣(mài)方市場(chǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)橘I(mǎi)方市場(chǎng),房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商以前的“只要房子建起來(lái)就不愁沒(méi)有人買(mǎi)”的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了。近幾年來(lái),房地產(chǎn)業(yè)的銷售現(xiàn)狀已經(jīng)完全從以前的賣(mài)方市場(chǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)橘I(mǎi)方市場(chǎng),房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商以前的“只要房子建起來(lái)就不愁沒(méi)有人買(mǎi)”的日子已經(jīng)一去不復(fù)返了。而2022年包括國(guó)際知
2025-01-21 03:55
【摘要】完美WORD格式資料人才盤(pán)點(diǎn)的五大原則講師:于忠東一、什么是人才盤(pán)點(diǎn)人力資源盤(pán)點(diǎn)主要回答三個(gè)問(wèn)題,一是數(shù)量,即人員的數(shù)量;二是結(jié)構(gòu),有怎樣的崗位;三是能力。人力資源部最核心的工作是向公司提供人力資源的支撐,確保公司在業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略發(fā)展中有足夠的人力支撐
2025-07-04 03:24
【摘要】上海炫企代理注冊(cè)公司:上海代理注冊(cè)公司如何度過(guò)創(chuàng)業(yè)起步期? 學(xué)生時(shí)代的韋恩邁克維克(WayneMcvicker)其實(shí)最想成為一名建筑師,他利用課余時(shí)間在建筑設(shè)計(jì)室打工,不過(guò)那時(shí)他已經(jīng)顯露出了創(chuàng)業(yè)者的“特立獨(dú)行”的氣質(zhì)。在電腦剛剛開(kāi)始進(jìn)入辦公室時(shí),他就努力把新技術(shù)融入日常工作當(dāng)中,成為了公司里最早用電腦進(jìn)行設(shè)計(jì)的人。在
2025-01-26 22:12