人力資源管理培訓(xùn)講義[001]-展示頁(yè)

【摘要】第一篇新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)人力資源管理(2課時(shí))第一節(jié)知識(shí)經(jīng)濟(jì)與智力資本伴隨著二十一世紀(jì)的到來(lái)，人類社會(huì)進(jìn)入有史以來(lái)科技、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)最快速的發(fā)展時(shí)期。知識(shí)經(jīng)濟(jì)將改變每一個(gè)現(xiàn)代人的觀念和意識(shí)。高新技術(shù)迅猛發(fā)展，信息網(wǎng)絡(luò)的普及，對(duì)于所有的國(guó)家、民族和企業(yè)來(lái)說(shuō)，這即是一次難得的機(jī)遇,同時(shí)更是一場(chǎng)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。我們的企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)

2025-04-28 01:43

公司人力資源管理講義-展示頁(yè)

【摘要】精品資料網(wǎng)人力資源管理主講：宋合義聯(lián)系電話：029—2660417精品資料網(wǎng)1.緒論精品資料網(wǎng)人力資源管理的重要性●人力資源競(jìng)爭(zhēng)的加劇許多年來(lái)，人們一直都在說(shuō)，對(duì)于處于發(fā)展中的行業(yè)來(lái)說(shuō)，資本是一個(gè)瓶頸。而我已經(jīng)不再認(rèn)為這種說(shuō)法社正

2025-02-13 00:41

戰(zhàn)略人力資源管理講義-展示頁(yè)

【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632問(wèn)題的提出1、企業(yè)人力資源管理如何支撐企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展，它與企業(yè)的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么關(guān)系？2、為什么要基于戰(zhàn)略來(lái)思考企業(yè)的人力資源管理問(wèn)題？3、如何構(gòu)建適應(yīng)時(shí)代要求的戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)？4

2025-01-12 02:46

人力資源管理hrm講義-展示頁(yè)

【摘要】人力資源管理（HRM)天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632思考：?企業(yè)中最重要的資源是什么？?對(duì)人的管理和對(duì)物的管理有否區(qū)別？?天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632人力資源人力資源的概念?資源：資

2025-01-25 10:28

人力資源管理專題培訓(xùn)講義-展示頁(yè)

【摘要】第一章：人力資源管理概述第一節(jié)：人力資源管理的含義一、人力資源的基本概念（一）各類資源的概念1、自然資源：用于生產(chǎn)活動(dòng)的一切未經(jīng)加工的自然物質(zhì)。如土地、森林、礦藏等。2、資本資源：用于生產(chǎn)活動(dòng)的一切經(jīng)過(guò)加工過(guò)的自然物質(zhì)。如資金、機(jī)器、廠房、設(shè)備等。3、信息資源：指對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)及其與之相關(guān)的其他活動(dòng)的事物描述的符號(hào)集合。前兩種資源具有明顯的獨(dú)占性；而信息資源則具有共

2025-04-02 06:36

人力資源管理培訓(xùn)講義[002]-展示頁(yè)

【摘要】第一講人本管理順應(yīng)時(shí)勢(shì)（上）前言當(dāng)今社會(huì)，各行各業(yè)的企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。而企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，不僅是人才的競(jìng)爭(zhēng)，更是企業(yè)人力資源管理的競(jìng)爭(zhēng)。管人理事與管事理人時(shí)代已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，所有管理對(duì)象的自我意識(shí)，比任何一個(gè)時(shí)代都更加的覺醒。如果在管理當(dāng)中，仍然用過(guò)去比較傳統(tǒng)的、比較硬的管理方法——推式管理，效果不會(huì)太好。因而，需要實(shí)施比較人性化的管理——拉式的

2025-04-28 01:43

人力資源管理講義(1)-展示頁(yè)

【摘要】人力資源管理概論中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授彭劍鋒主要內(nèi)容?第一章企業(yè)核心能力與人力資源管理?第二章戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)?第三章人力資源管理的基礎(chǔ)——職位分析與職位評(píng)價(jià)?第四章人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃?第五章員工素質(zhì)模型的建立與應(yīng)用?第六章人力資

2025-01-20 05:39

人力資源管理培訓(xùn)--人力資源規(guī)劃-展示頁(yè)

【摘要】2022/2/8福建培訓(xùn)中心1——?dú)g迎參加人力資源管理培訓(xùn)2022/2/8福建培訓(xùn)中心2人力資源規(guī)劃（員級(jí)——助級(jí)）2022/2/8福建培訓(xùn)中心3關(guān)于人力資源規(guī)劃的基礎(chǔ)知識(shí)（基礎(chǔ)知識(shí)P19-21）?定義：是指使企業(yè)穩(wěn)定地?fù)碛幸欢ㄙ|(zhì)量和必要數(shù)量的人力，以實(shí)現(xiàn)包括個(gè)人利益在內(nèi)的該組織

2025-01-20 20:08

培訓(xùn)講義：人力資源管理電腦化-展示頁(yè)

【摘要】ComputerizedHumanResourcesManagement人力資源管理電腦化,HR未來(lái)的定位,,,,策略性計(jì)劃,提供服務(wù),行政操作,成本10%30%60%,增值60%30%10%,HR未...

2024-11-22 01:40

人力資源管理講義--薪酬管理-展示頁(yè)

【摘要】1人力資源管理薪酬管理CompensationManagement2薪酬管理?薪酬管理基礎(chǔ)?工資制度?福利?員工持股計(jì)劃?股票期權(quán)?管理層收購(gòu)3薪酬管理薪酬管理基礎(chǔ)4什么是薪酬？?組織對(duì)員工為組織所做的貢獻(xiàn)——包括他們實(shí)現(xiàn)的績(jī)效、付出的時(shí)間、

2025-01-20 05:31

人力資源管理講義ppt課件-展示頁(yè)

【摘要】人力資源管理主講人中國(guó)人民大學(xué)王霆企業(yè)或事業(yè)惟一真正的資源是人，管理就是充分開發(fā)人力資源以做好工作?！旭R斯?彼得斯第一部分人力資源管理概述人力資源人力資源是指能夠推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的、具有智力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)能力的人們的總和，它包括

2025-01-18 11:57

[人力資源管理]人力資源管理-展示頁(yè)

【摘要】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責(zé)，而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實(shí)的功底。贏得員工的獻(xiàn)身精神是成功的人力資源管理的基石，而企業(yè)中每

2025-01-13 11:05

人力資源管理培訓(xùn)-展示頁(yè)

【摘要】人力資源管理培訓(xùn)主講：伍軍良培訓(xùn)沒(méi)有什么太難的不管怎么做，都得不到員工和老板的認(rèn)同危險(xiǎn)痛苦以人為本，尊重個(gè)人的企業(yè)文化重視優(yōu)秀人才的選撥與訓(xùn)練重視企業(yè)內(nèi)部溝通，包括上級(jí)與下級(jí)之間，員工與員工之間重視員工發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃對(duì)員工需求，經(jīng)常了解，

2024-08-17 16:48

人力資源管理講義-展示頁(yè)

【摘要】第一章：人力資源管理概述第一節(jié)：人力資源管理的含義一、人力資源的基本概念（一）各類資源的概念1、自然資源：用于生產(chǎn)活動(dòng)的一切未經(jīng)加工的自然物質(zhì)。如土地、森林、礦藏等。2、資本資源：用于生產(chǎn)活動(dòng)的一切經(jīng)過(guò)加工過(guò)的自然物質(zhì)。如資金、機(jī)器、廠房、設(shè)備等。3、信息資源：指對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)及其與之相關(guān)的其他活動(dòng)的事物描述的符號(hào)集合。前兩種資源具有明顯的獨(dú)占性；而信息資源則具有共

2025-04-17 08:50

人力資源管理知識(shí)培訓(xùn)講義-展示頁(yè)

【摘要】人力資源管理的核心一件微不足道的小事，或是你不經(jīng)意的一個(gè)動(dòng)作，員工會(huì)感動(dòng)一生，銘記一生，他們會(huì)用百倍的努力來(lái)回報(bào)你和你的公司。盡管人力資源管理者采取了各種各樣的措施去達(dá)成管理目標(biāo)，但其努力都離不開“選人，育人，用人，留人”的管理核心。選人通行的招聘程序我們慣常的招聘程序（也是很多知名公司通用的程序）是：發(fā)布招聘廣告，收集應(yīng)聘資料，對(duì)應(yīng)聘資料初選，約見面試，填寫公司要求的履歷

2025-07-07 11:36

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