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正文內(nèi)容

員工入職培訓(xùn)人事ppt課件-展示頁

2025-01-20 16:21本頁面
  

【正文】 定不用簽訂《勞動合同》 其余無需填寫的內(nèi)容統(tǒng)一劃斜杠 step 8:試用期規(guī)定 ? 經(jīng)培訓(xùn)后不能勝任工作的 ? 無正當(dāng)理由不服從工作安排的 ? 一個月內(nèi)遲到、早退達(dá) 3次以上或曠工累計達(dá) 1天或事假累計達(dá) 3天的 ? 威脅同事或上級主管,個人行為嚴(yán)重影響公司形象的 ? 違紀(jì)行為經(jīng)多次勸告、教育、警告而不改的 ? 嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的 ? 違反國家法律法規(guī)的 (一)試用期為 1至 3個月 有下述或相同情形時公司可立即停止試用并不做任何賠償 : (二)培訓(xùn)指導(dǎo): 對試用期員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)及工作指導(dǎo); 人力資源部安排新員工入職培訓(xùn),主要為公司企業(yè)文化及相關(guān)制度等。如符合工作要求,即進(jìn)入正式試用期
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