20xx年國企黨委年終工作總結-展示頁
2024-10-26 13:37本頁面
【正文】 公司的基礎管理年為契機，進一步細化黨支部目標管理、達標升級和黨委目標管理考核的落實。會上選舉產生了 **公司第一屆黨的委員會和紀律檢查委員會，大 會的順利召開極大的鼓舞了廣大黨員，為進一步加強基層黨支部建設，夯實黨建基礎工作，使 **公司各項工作邁上新臺階打下了堅實的基礎。 認真組織，精心籌備，順利召開了 **公司第一次黨代大會。目前， **公司所屬 10個黨支部、黨員 188 名，但黨員分布不均衡。 二、強化管理考核，全面夯實基礎管理工作。 **年我們面臨 嚴竣的市場壓力，充分發(fā)揮 **的區(qū)位優(yōu)勢，資源優(yōu)勢，市場優(yōu)勢，緊貼市場抓商機，克服重重困難，通過加強內部管理，降低生產成本，在挖潛增效上很下功夫，在激烈的市場競爭中做細、做精，貼近市場，適應市場變化，將日常工作中的每一個細節(jié)，每一件小事，都能融入到實現**公司的總體發(fā)展目標和階段性任務中，實現了社會效益和經濟效益最大化，也以實際行動賦予了鐵山精神以新的時代內涵，為 **的發(fā)展創(chuàng)出了一條新路子。鐵山精神是酒鋼企業(yè)文化的精髓，也是支撐酒鋼改革發(fā)展取得輝煌成就的法寶。在全公司上下迅速掀起社會主義榮辱觀學習的熱潮，使八榮八恥活動深入廣泛的展開，各支部把社會主義榮辱觀教育作為支部一項重要工作和長期任務，在生活區(qū)設立宣傳標語牌，并且在班前會、黨員大會、計劃平衡會等廣泛進行宣傳和教育，使八榮八恥成為廣大黨員干部和職工的基本行為準則，用自己 的模范言行為廣大職工群眾作出了表率，引導職工從點滴做起，從身邊做起轉化為自覺行動，通過活動的開展提高了廣大職工的思想道德素質，增強了敬業(yè)愛崗的意識。 廣泛開展形勢教育，學習和踐行八榮八恥活動。 建立健全體黨員、干部和職工的學習制度并抓好落實，培養(yǎng)一支健康向上的職工隊伍。DOC 格式，方便您的復制修改刪減 2020 年國企黨委年終工作總結 2020 年國企黨委年終工作總結 2020 年是 **公司穩(wěn)定發(fā)展，各項工作取得長足進步的一年，更是公司繼 **年扭虧為盈后保持持續(xù)盈利良好發(fā)展態(tài)勢的一年。 **年 **公司將完成生鐵 85 萬噸，轉爐鋼 120 萬噸，鋼材 萬噸，實現利潤 億元；主要經濟技術指標全面提升和進一步優(yōu)化；在這一年里公司黨委緊緊圍繞生產經營發(fā)展這個中心，以加強黨建工作為重點，充分發(fā)揮黨的政治核心作用，以提升職工隊伍整體素質為目標，確保職工隊伍穩(wěn)定為基礎，以主題教育活動的開展和黨員五高為出發(fā)點和落腳點，促進各項工作的工作全面開展，經過一年的實踐取得了較好的成績，現將 **公司黨委 **年工作具體總結如下： 一、 扎實開展提升執(zhí)行力、推進精細化主題教育活動。 **年 **黨委要求各支部堅持開展好三會一課制度，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行為，統(tǒng)一認識，管理干部每月進行一次政治理論學習，重點學習《贏在執(zhí)行》、《細節(jié)決定成敗》等方面的內容，通過學習提升執(zhí)行力，推進精細化進程；對廣大職工每個季度進行一次形勢教育，結合每個季度生產經 營情況和市場趨勢對廣大職工進行動員和教育，鼓舞職工士氣，達到千斤重擔人人挑，人人肩上有DOC 格式，方便您的復制修改刪減 指標的效果，全年共組織干部理論學習 14 個場次，形勢教育 4 次，公開黨課 3 次，通過各種學習教育，使干部和職工隊伍整體素質又了一個較好的提高，為培養(yǎng)和造就一支有文化，懂業(yè)務、操作技能高的優(yōu)秀職工隊伍奠定了堅實的基礎，促進了生產經營順行。 **年公司黨委廣泛深入地開展形勢教育活動，根據實際形勢需要和集團公司黨委的部署安排，結合 **和胡錦濤 **開展了細致的學習，要求黨員干部立足本 職崗位通過學習，開展批評與自我批評深刻認識自身的
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