企業(yè)文化-3演化與管理-展示頁
2025-01-19 05:55本頁面
【正文】 成這種社會化。通過組織社會化進(jìn)程，企業(yè)可將核心價值灌輸給成員，使成員表現(xiàn)出企業(yè)所期待的價值觀、規(guī)范及行為型態(tài)。 企業(yè)文化的生成過程圖 企業(yè)創(chuàng)建者 的個人文化 高級管理層 組織規(guī)范 社會化 企業(yè)文化 陳述內(nèi)容 1 2 企業(yè)文化的生成 3 文化維系與傳承 演化與動態(tài)管理 方式 在企業(yè)文化生成階段，相關(guān)的維系措施便已經(jīng)啟動了。同時對于進(jìn)入企業(yè)的成員來說，還會經(jīng)歷社會化的過程，以便其能夠較好地掌握和應(yīng)用相應(yīng)的組織規(guī)范。企業(yè)文化： Organizational culture 陶顏 博士 講師 南京理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 陳述內(nèi)容 1 2 企業(yè)文化的生成 3 文化維系與傳承 演化與動態(tài)管理 陳述內(nèi)容 1 2 企業(yè)文化的生成 3 文化維系與傳承 演化與動態(tài)管理 社會經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展（定性） 企業(yè)管理層推崇和執(zhí)行的管理方式（定量） 企業(yè)高層管理人員自身（定位） 企業(yè)文化 主體維度 社會層面 企業(yè)層面 個體層面 空間維度 民族文化 行業(yè)文化 領(lǐng) 導(dǎo) 人 文 化 特性群體亞文化 其他關(guān)鍵人物（如英雄）事件 外來文化 地域文化 治理結(jié)構(gòu)文化 宗教文化 時間維度 文化傳統(tǒng) 企業(yè)傳統(tǒng) 當(dāng)代文化 企業(yè)文化生成的影響因素 初級植入的機制 次級 勾勒與增強的機制 領(lǐng)導(dǎo)平時注意的、測量的、控制的是什么 組
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