人力資源統(tǒng)計學(xué)練習(xí)題-展示頁
2025-01-18 17:58本頁面
【正文】 5 頁 (共 23 頁 ) 知識改變命運(yùn) 人 平均人數(shù) T 2,700 2,600 產(chǎn)值 （萬元） Q ○ 1總產(chǎn)值指數(shù) % 11 ???? Tq Tq ∑ q1T1－∑ q0T0 = － = 萬元 /人 說明：總產(chǎn)值報告期比 基期提高了 %，絕對數(shù)增加 萬元。 由于職工人數(shù)變動對總產(chǎn)量的影響： %0010 ???? Tq Tq ＝ 說明由于職工人數(shù)指數(shù)報告期比基期提高 %，使總產(chǎn)量提高 %,絕對 數(shù)為 總結(jié)：乘法關(guān)系： %＝ 120% % 總和關(guān)系； ＝ 183噸＋ 噸 說明： （ 3）分析時勞動生產(chǎn)率變動及工人人均工作小時數(shù)變動對月勞動生產(chǎn)率的影響。 解： （ 1） 基期和報告期平均職工人數(shù) 535665 5610361056156610660956071 111 ????? ????????????? ?? f faT ＝ 610人 37659 360776106608560596000 ???? ??????????T ＝ 605人 產(chǎn)品 產(chǎn)量 (噸 ) 含氨量 % 折算系數(shù) 標(biāo)準(zhǔn)實物產(chǎn)量(噸 ) 硫酸銨 21 1 尿素 氨水 15 合計 噸標(biāo)準(zhǔn)實物量＝ ????? 祝您學(xué)業(yè)、事業(yè)成功！ 學(xué)習(xí)提升能力 第 3 頁 (共 23 頁 ) 知識改變命運(yùn) 報告期生產(chǎn)率： %180610098,11 ??q 基期生產(chǎn)率： % ??q （ 2）分析勞動生產(chǎn)率變動及職工人數(shù)變動對總產(chǎn)量的影響 資料： 報告期 基期 產(chǎn)品產(chǎn)量 Q （噸） 1098 907． 5 平均職工人數(shù)（人） 610 605 勞動生產(chǎn)率（噸 /人） 列關(guān)系式（依題意） 產(chǎn)品產(chǎn)量＝勞動生產(chǎn)率平均職工人數(shù) Q＝ q T ?????? ??? 00 1010 1100 1101 Tq TqTq TqTq Tq % 80011 ???? Tq Tq Q1Q0== 噸 即報告期產(chǎn)量比基期產(chǎn)量提高了 %,絕對數(shù)增加了 噸。 祝您學(xué)業(yè)、事業(yè)成功！ 學(xué)習(xí)提升能力 第 1 頁 (共 23 頁 )《人力資源統(tǒng)計學(xué)》練習(xí)題 第二章 企業(yè)人力資源數(shù)量統(tǒng)計 平均數(shù)的計算方法 例題 1：連續(xù)登記的（與 練 P121 同類） （注意：不能數(shù)錯天數(shù)） 尾－頭 +1 某公司人數(shù)登記如下： 1－ 11日 12－ 22日 23－ 30日 610 人 612人 620人 11 日 11日 8日 月平均： 人61481111 86202261211610 ??? ??????? ?? ffaa 例題 2：間隔相等的 某公司去年第四季度職工人數(shù)如下表。 （與 練 P122 同類） 日期： 1 1 1 1 1 今年 1 人數(shù)： 865 872 890 879 人8 7 814 28 7 98 9 08 7 228 6 5?? ????a 例題 3： 間隔不相等 （接上例） （與 練 P133 同類） 日期： 1 31 1 31 1 31 人數(shù)： 90 50 100 80 40 間隔： 3個月 5個月 2 個月 2個月 人人 74)( 22408022 801 0 052 1 0 05032 5090????? ????????????a 第四章 生活日分配統(tǒng)計 例題 1：（練習(xí)冊 P231）某建筑公司 2022年 10月份有節(jié)日 3天，公假 8天，采取一班制勞動，每班 8小時，生產(chǎn)工人月平均人數(shù)為 900 人，其它情況如 下： 計量單位 工日 項目 合計 缺勤工日 300 停工工日 100 非生產(chǎn)工日 80 加班工日 40 停工被利用工日 40 解： （ 1）日歷工日數(shù)＝ 900 31＝ 27900 日 公假工日數(shù)＝ 11 900＝ 9900日 制度工日數(shù)＝日歷工日數(shù)－公假工日數(shù) ＝ 27900－ 9900 ＝ 18000日 出勤工日數(shù)＝制度工作時間－缺勤工作時間 ＝ 17700日 缺勤工日數(shù)＝ 300日 制度內(nèi)實際工作工日數(shù) 祝您學(xué)業(yè)、事業(yè)成功！ 學(xué)習(xí)提升能力 第 2 頁 (共 23 頁 ) 知識改變命運(yùn) ＝出勤時間－非生產(chǎn)時間－停工時間＋停工被利 用時間 ＝ 17700－ 80－ 100＋ 40 ＝ 17560 日 全部實際工作時間＝制度內(nèi)實際工作時間＋加班加點時間 ＝ 17560＋ 40 ＝ 17600 日 （ 2）出勤率＝ 17700/18000=% 出勤時間利用率＝ 17560/17700=% 加班加點比重＝ 40/17600=% 制度工作時間利用率＝ 17560/18000＝ % 第六章 企業(yè)勞動生產(chǎn)率和勞動效益統(tǒng)計 ． 練習(xí) 1. 標(biāo)準(zhǔn)實物量（練習(xí)冊 P361） 計算勞動生產(chǎn)率標(biāo)準(zhǔn) 實物量指標(biāo)：列表： ：（練習(xí)冊P362）某造紙廠的統(tǒng)計資料如下： 報告期 基期 日期 工人數(shù) 日期 工人數(shù) 15 607 110 600 611 609 1115 605 1217 610 1621 608 1822 615 2228 610 2325 610 2931 607 2630 610 指標(biāo) 報告期 基期 實際工作小時數(shù) 111020 113256 涂料印刷紙產(chǎn)量 1098 要求：（ 1）分別計算報告期、基期的平均人數(shù) （ 2）分析工人勞動生產(chǎn)率變動及工人人數(shù)變動對總產(chǎn)量的影響 （ 3）分析時勞動生產(chǎn)率變動與工人人均工作小時數(shù)變動對月勞動生產(chǎn)率的影響。 其中，由于勞動生產(chǎn)率變動總產(chǎn)量提高了： % 10981011 ?????? Tq Tq 1098－ 915＝ 183噸 說明勞動生產(chǎn)率指數(shù)報告期比基期提高了 20%，使產(chǎn)量報告期比基期增加了 183噸。 祝您學(xué)業(yè)、事業(yè)成功！ 學(xué)習(xí)提升能力 第 4 頁 (共 23 頁 ) 知識改變命運(yùn) 資料： 報告期 基期 實際工作小時數(shù)（時） 111020 113256 產(chǎn)品產(chǎn)量（噸） 1098 907． 5 平均職工人數(shù)（人） 610 605 小時勞動生產(chǎn)率（噸 /時） 人均工作小時 T（時） 182 月勞動生產(chǎn)率 月勞 動生產(chǎn)率＝小時勞動生產(chǎn)率職工平均工作小時數(shù) Q＝ q T ?????? ??? 00 1010 1100 1101 Tq TqTq TqTq Tq % 200 80 18 200 98 1011 ??????? Tq Tq － = % 0010 ???? Tq Tq － =－ %＝ % % ＝ +(－ ) 說明：…… 3. 因素分析：某機(jī)器制造廠有
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