【正文】 訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。 [該題針 對 “勞動合同的履行和變更 ”知識點進行考核 ] 25. [答案 ]： D [解析 ]： 本題考核勞動合同的履行。在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動合同。 [該題針對 “勞動訴訟 ”知識點進行考核 ] 22. [答案 ]： C [解析 ]： 本題考核點是用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同。 [該題針對 “勞動仲裁 ”知識點進行考核 ] 21. [答案 ]： C [解析 ]： 本題考核點是勞動訴訟申請。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起 45 日內(nèi)結(jié)束。自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起 15日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付 2倍的工資。但是裁決被法院依法裁定撤銷或 不予執(zhí)行的，當事人可以重新達成仲裁協(xié)議，也可以向 人民法院起訴。 [該題針對 “行政復議的基本規(guī)定 ”知識點進行考核 ] 17. [答案 ]： B [解析 ]： 本題考核仲裁的基本原則。 [該題針對 “仲裁的基本規(guī)定 ”知識點進行考核 ] 16. [答案 ]： A [解析 ]： 本題考核行政復議的規(guī)定。 [該題針對 “仲裁的適用范圍 ”知識點進行考核 ] 15. [答案 ]： D [解析 ]： 本題考核仲裁的相關(guān)規(guī)定 。 [該題針對 “行政訴訟的基本規(guī)定 ”知識點進行考核 ] 14. [答案 ]： B [解析 ]： 本題考核仲裁的適用范圍。 [該題針對 “法的形式和分類 ”知識點進行考核 ] 13. 大家網(wǎng) 3 / 40 更多精品在大家 ！ 大家 學習 網(wǎng) [答案 ]： C [解析 ]： 本題考核行政訴訟的范圍。 [該題針對 “訴訟管轄 ”知識點進行考核 ] 12. [答案 ]： A [解析 ]： 本題考核法的形式。 [該題針對 “訴訟管轄 ”知識點進行考核 ] 11. [答案 ]： B [解析 ]： 本題考核訴訟的管轄。 [該題針對 “仲裁的基本規(guī)定 ”知識點進行考核 ] 10. [答案 ]： A [解析 ]： 本題考核的是訴訟的地域管轄。 [該題針對 “訴訟時效 ”知識點進行考核 ] 9. [答案 ]： A [解析 ]： 本題考核仲裁的規(guī)定。 [該題針對 “訴訟時效 ”知識點進行考核 ] 8. [答案 ]： A [解析 ]： 本題考核訴訟時效的有關(guān)規(guī)定。 [該題針對 “法的形式和分類 ”知識點進行考核 ] 7. 2 / 40 大家網(wǎng) 大家 學習 網(wǎng) 更多精品在大家 ！ 聲明：本資料由大家論壇會計職稱考試專區(qū)http://cluopsagom/forum1891.html 收集整理，轉(zhuǎn)載請注明出自 http://club.topsage.com 更多初級會計考試信息，考試真題，模擬題下載http://cluopsagom/forum1891.html 大家論壇，全免費公益性會計職稱考試論壇，等待您的光臨！ [答案 ]： C [解析 ]： 本題考核訴訟時效的相關(guān)規(guī)定。 [該題針對 “法律事實 ”知識點進行考核 ] 6. [答案 ]： B [解析 ]： 本題考核法的形式。即該法律關(guān)系客體并不是乙方裝修的房屋，而是乙方承 攬的裝修勞務(wù)的行為。法律關(guān)系客體是指法律關(guān)系主體權(quán)利和義務(wù)所指向的對象。管制是刑事責任。 [該題針對 “法的本質(zhì)和特征 ”知識點進行考核 ] 3. [答案 ]： B [解析 ]： 本題考核行政責任的范圍。 [該題針對 “法律關(guān)系的要素 ”知識點進行考核 ] 2. [答案 ]： A [解析 ]： 本題考核法的本質(zhì)。甲、乙雙方簽訂修理合同而形成法律關(guān)系的客體是行為。 大家網(wǎng) 1 / 40 更多精品在大家 ！ 大家 學習 網(wǎng) 聲明：本資料由 大家論壇 會計 職稱 考試專區(qū) 理，轉(zhuǎn)載請注明出自 更多 初級會計 考試信息，考試真題，模擬題 下載 大家論壇，全免費公益性 會計職稱 考試 論壇 ，等待您的光臨！ 2022 初級職稱考試－經(jīng)濟法單選試題集中練習 _264 例 (答案 ) 1. [答案 ]： C [解析 ]： 本題考核法律關(guān)系客體的含義。法律關(guān)系客體是指法律主體權(quán)利和義務(wù)所共同指向的對象。即該法律關(guān)系客體并不是乙方修理的設(shè)備，而是乙方承接修理設(shè)備的勞務(wù)行為。法的本質(zhì)是統(tǒng)治階級國家意志的體現(xiàn)。罰金屬于刑事責任附加刑，罰款屬于行政責任。 [該題針對 “法律責任的種類 ”知識點進行考核 ] 4. [答案 ]： C [解析 ]： 本題考核法律關(guān)系客體的含義。甲、乙雙方簽訂房屋裝修合同而形成法律關(guān) 系的客體是裝修勞務(wù)行為。 [該題針對 “法律事實 ”知識點進行考核 ] 5. [答案 ]： C [解析 ]： 本題考核法律事實包括法律行為和法律事件，選項 ABD屬于法律行為。行政法規(guī)是由國家最高行政機關(guān) ―― 國務(wù)院制定、發(fā)布的規(guī)范性文件。 （ 1） 訴訟時效期間自當事人 “知道 ”自己的權(quán)利被侵害之日起計算，因此選項 A錯誤 （ 2） 權(quán)利人提起 訴 訟是訴訟時效 “中斷 ”的法定事由之一，因此選項 B錯誤 （ 3） 訴訟時效中止的法定事由發(fā)生之后，以前經(jīng)過的時效期間仍然有效，待法定事 由消失后，時效繼續(xù)進行，因此選項 D錯誤。拒付租金的，適用于 1年的特別訴訟時效期間 （ 2022年 5月 5日－ 2022年 5月 5日 ） 。當事人達成仲裁協(xié)議的，一方向人民法院起訴未聲明有仲裁協(xié)議，人民法院受 理后，另一方在首次開庭前提交仲 裁協(xié)議的，人民法院應(yīng)當駁回起訴，但仲裁協(xié)議無效的除外；另一方在首次開庭前未對人民法院受理該起訴提出異議的，視為放棄仲裁協(xié)議， 人民法院應(yīng)當繼續(xù)審理。根據(jù)我國《民事訴訟法》的規(guī)定 （ 1） 因合同糾紛引起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地的人民法院管 轄 （ 2） 因保險合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者保險標的物所在地的人民法院管轄 （ 3） 因票據(jù)糾紛提起的訴訟，由票據(jù)支付地或者 被 告住所地的人民法院管轄 （ 4） 因鐵路、公路、水上和航空事故請求損害賠償提起的訴訟，由事故發(fā)生地或者車輛、船舶最先到達地、航空器最 先降落地或者被告住所地人民法院管轄。因不動產(chǎn)糾紛提起的訴訟，由不動產(chǎn)所在地人民法院管轄。法律是由全國人民代表大會及其常務(wù)委員會制定的規(guī)范性文件。行政訴訟的范圍主要是公民、法人或其他組織認為行政機關(guān)的具體行政行為或處罰侵犯其合法權(quán)益，可以申 請行政訴訟。不屬于《仲裁法》調(diào)整的爭議包括 （ 1） 與人身有關(guān)的婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護、撫養(yǎng)繼承糾紛 （ 2） 行政爭議 （ 3） 勞動爭議 （ 4） 農(nóng)業(yè)承包合同糾紛。仲裁不公開進行，當事人協(xié)議公開的，可以公開進行。當事人不服行政機關(guān)作出的 “行政處分 ”或者其他 “人事決定 ”時，可以按照有關(guān)規(guī)定進行申述，但不能提起行政復議。仲裁裁決作出后，當事人就同一糾紛，不能再申請仲裁或向人民法院起訴。 [該題針對 “仲裁的基本規(guī)定 ”知識點進行考核 ] 18. [答案 ]： B [解析 ]： 本題考核點是法律責任。 [該題針對 “違反勞動合同法的法律責任 ”知識點進行考核 ] 19. [答案 ]： B [解析 ]： 本題考核勞動調(diào)解的規(guī)定。 [該題針對 “勞動仲裁 ”知識點進行考核 ] 20. 4 / 40 大家網(wǎng) 大家 學習 網(wǎng) 更多精品在大家 ！ 聲明：本資料由大家論壇會計職稱考試專區(qū)http://cluopsagom/forum1891.html 收集整理，轉(zhuǎn)載請注明出自 http://club.topsage.com 更多初級會計考試信息，考試真題，模擬題下載http://cluopsagom/forum1891.html 大家論壇，全免費公益性會計職稱考試論壇，等待您的光臨！ [答案 ]： D [解析 ]： 本題考核 點是審理期限。案情復雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過 15日。勞動者對勞動爭議的終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起 15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 [該題針對 “勞動合同解除和終止的法律后果和責任 ”知識點進行考核 ] 23. [答案 ]： B [解析 ]： 本題考核點是用人單位不得解除勞動合同的情形。 [該題針對 “勞動合同解除 ”知識點進行考核 ] 24. [答案 ]： C [解析 ]： 本題考核勞動合同的履行。用人單位應(yīng)當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。用人單位應(yīng)當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。 [該題針對 “勞動合同的履行和變更 ”知識點進行考核 ] 26. [答案 ]： C [解 析 ]： 本題考核休息、休假的規(guī)定。 [該題針對 “工作時間和休息休假 ”知識點進行考核 ] 大家網(wǎng) 5 / 40 更多精品在大家 ！ 大家 學習 網(wǎng) 27. [答案 ]： D [解析 ]： 本題考核點是試用期工資的強制性規(guī)定。 [該題針對 “試用期 ”知識點進行考核 ] 28. [答案 ]： B [解析 ]： 本題考核點是勞動合同訂立主體的資格要求。 [該題針對 “勞動合同訂立的原則和主體 ”知識點進行考核 ] 29. [答案 ]： D [解析 ]： 本題考核勞動合同的訂立。 [該題針對 “勞動合同訂立的形式和類型 ”知識點進行考核 ] 30. [答案 ]： A [解析 ]： 本題考核點是勞動合同必備條款。 [該題針對 “勞動合同的必備條款 ”知識點進行考核 ] 31. [答案 ]： B [解析 ]： 本題考核工資支付。 [該題針對 “勞動報酬 ”知識點進行考核 ] 32. [答案 ]： B [解析 ]： 本題考核工資支付。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。若扣除后的剩余工資部分低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，則按最低工資標準支付。選項 ABD屬于增值稅的征稅范圍。單位將不動產(chǎn)無償贈與他人，視同銷售不動產(chǎn)，征收營業(yè)稅。選項 A搬家服務(wù)屬于交通運輸業(yè)，選項 C電影放映屬于文化體育業(yè)，均按 3%稅率繳納營業(yè)稅；選項 D電子游戲廳屬于娛樂業(yè)，適用 5%20%的稅率。自 2022年 1月 1日起，個人將購買不足 5年的非普通住房對外銷售的，全額征收營業(yè)稅；個人將購買超過 5年 （ 含 5年 ） 的非普通住房或者不足 5年的普通住房對外銷售的，按照其銷售收入減去購買房屋的價款后的差額征收營 業(yè)稅；個人將購買超過 5年 （ 含 5年 ） 的普通住房對外銷售的，免征營業(yè)稅。廣告代理業(yè)的代理者向委托方收取的全部價款和價外費用減去付給廣告發(fā)布者的廣告發(fā)布費后的余額為營業(yè)額，收取廣告贊助費也應(yīng)并入計稅營業(yè)額，應(yīng)納營業(yè)稅＝ （ 40+15+212） 5%＝ （ 萬元 ） 。選項 A，自建自用建筑物，其自建行為不納稅；選項 B 按服務(wù)業(yè) ——租賃業(yè)繳納營業(yè)稅；選項 C，不用繳納營業(yè)稅。根據(jù)營業(yè)稅法律制度的規(guī)定，納稅人提供的建筑業(yè) 大家網(wǎng) 7 / 40 更多精品在大家 ！ 大家 學習 網(wǎng) 勞務(wù)以及國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的其他應(yīng)稅勞務(wù)，應(yīng)當向應(yīng)稅勞務(wù)發(fā)生地的主管稅務(wù)機關(guān)申報納稅，除此之外，納稅人提供應(yīng)稅勞務(wù)應(yīng)當向其機構(gòu)所在地或者居住地的主管稅務(wù)機關(guān)申報納稅。選項 值稅的混合銷售行為。 [該題針對 “混合銷售和兼營行為 ”知識點進行考核 ] 41. [答案 ]： C [解析 ]： 本題考核城市維護建設(shè)稅的計算。企業(yè)應(yīng)繳納的城市維護建設(shè)稅 =（ 18+30）5%=（ 萬元 ） 。有線電視臺收取的 “初裝費 ”，屬于 “建筑業(yè) ”稅目的征稅范圍；廣告的播映屬于 “服務(wù)業(yè) ——廣告業(yè) ”稅目的征稅范圍；廣播電視有線數(shù)字付費頻道業(yè)務(wù)按 “文化體育業(yè) ——播映 ”稅目征收營業(yè)稅；卡拉 OK 歌舞廳收入屬娛樂業(yè)稅目。融資租賃屬于金融保險業(yè)，裝卸搬運屬于交通運輸業(yè)，雜技