社會工作者面試試題及答案-展示頁
2025-01-18 06:03本頁面
【正文】 ? 一、 剛進單位，同事對我冷淡、不信任，我也不能 因此而心生不滿，冷漠相待，影響工作。應當從中吸取更多的經(jīng)驗教訓和其他選手的優(yōu)點，避免在今后工作中再出現(xiàn)類似的問題。即敞開心懷，坦然處之，不以成敗論英雄，只要經(jīng)過自己的奮斗，對得起自己的努力，不必十分在乎最后的結果。 如果這次你沒有被錄取怎么辦 ? 分析：這個問題主要考察考生對人才 的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己，從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信 (或者自傲、自卑 )。社區(qū)是社會最基層的組織，他們雖然在組織結構中的層次不高，但對于社會的穩(wěn)定發(fā)展卻具有重要的作用，沒有社區(qū)的穩(wěn)定，就沒有社會和國家的穩(wěn)定。2022 年 社會工作者面試試題及答案 請說下你為什么想要進社區(qū)工作 ? 答：我將主要從以下幾個方面回答這個問題。 首先：從社會發(fā)展的角度來說，科學發(fā)展觀的思想告訴我們，社會主義和諧社會的核心是社會的安定有序。因此，如果能夠進入社區(qū)這個基層組織工作，為社會和國家的穩(wěn)定貢獻自己的一份力量，將會是我的榮幸。我以為，既來之，則安之。既不因通過而沾沾自喜，也不因失利而喪失信心。就這點來說，就是一種收獲和勝利。 二、要積極尋找同事對我冷淡不信任的原因。若是我自身能力不足，我則應加強學習，并向同事請教，努力提高各方面素質，以求獲得同事的信任。 四、若是同事本身在生活或工作中遇到困難，因此精神狀態(tài)不好，從而也影響到對我的態(tài)度，我則應盡力幫助同事解決困難。 單位領導
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