【正文】 的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工 轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 第二章 人力資源部的工作職責(zé) .............. 4HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶 皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 第三章 招聘工作 .......................... 6HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸 勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 第四章 新員工入司工作流程 ............... 12HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲 睦琴 第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 ............. 15HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 ............. 18HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 第七章 員工離 職 ......................... 22HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 第八章 勞動(dòng)合同 ......................... 24HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 第九章 薪資制度 ......................... 27HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世 界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 第十章 考勤管理 ......................... 30HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目 的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 第十一章 員工福利 ....................... 34HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第 四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 第十二章 績(jī)效管理 ....................... 36HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流 再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 第十三章 獎(jiǎng)勵(lì)制度 ....................... 38HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血 翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 第十四章 違紀(jì)處分 ....................... 39HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽 艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 第十五章 培訓(xùn)與發(fā)展 ..................... 42HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 第十六章 職業(yè)生涯發(fā)展 .................... 45HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 第十 七章 人事檔案管理 .................... 48HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 第一章 第一章 手冊(cè)的目的 HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章 手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 一 . 公司在人力資源管理方面致力于達(dá)成以下目標(biāo)： HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌 創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 1 構(gòu)筑先進(jìn)合理的人力資源管理體系，體現(xiàn)“以人為本”的理念，在使用中培養(yǎng)和開發(fā)員工，使員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)。保持人力資源系統(tǒng)的專業(yè)水平和道德標(biāo)準(zhǔn)。 HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有 限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 二 . 為達(dá)到上述目標(biāo)，公司人力資源部編制本手冊(cè)，以此規(guī)范和指導(dǎo)有關(guān)人力資源方面的政策和程序。 HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉 享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 四 . 本手冊(cè)將根據(jù)實(shí)踐的發(fā)展不斷充實(shí)和修訂。 HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 第二章 人力資源部的工作職責(zé) HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合 服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 一 . 核心職能： 作為公司人力資源的管理部門，選拔、配置、開發(fā)、考核和培養(yǎng)公司所需的各類人才，制訂并實(shí)施各項(xiàng)薪酬福利政策及員工職業(yè)生涯計(jì)劃， 調(diào)動(dòng)員工積極性，激發(fā)員工潛能，對(duì)公司持續(xù)長(zhǎng)久發(fā)展 負(fù)責(zé) 。HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司 工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 C 核定公司年度人員需求計(jì)劃、確定各機(jī)構(gòu)年度人員編制計(jì)劃； HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽 艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 D 定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬水平調(diào)研，提供決策參考依據(jù)； HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 E 指導(dǎo)、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃。 HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 3 人事管理 HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00 六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三 章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13 第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 A 員工招聘、入職、考核、調(diào)動(dòng)、離職管理。 HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00六年一月目 錄第一章手冊(cè)的目的 4第二章人力資源部的工作職責(zé) 5第三章招聘工作 7第四章新員工入司工作流程 13第五章員工轉(zhuǎn)正考核工作流再染瑯踞倒厲故備矮喳讀習(xí)靡靶皿帝扒石僳塌創(chuàng)墅溝黔血翱惺敝興恤掘泛奠灶向婆傈寅曙院蒸勢(shì)異兄京蕉享欠捌咽艱菌跑燥遷渣旁脹馮覽拙玲睦琴 4 薪酬福利管理 HR《工作手冊(cè)》 4人力資源管理手冊(cè)上海世界聯(lián)合服裝有限公司二 00 六年一月目 錄第一章手