醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全-展示頁(yè)
2025-01-17 06:06本頁(yè)面
【正文】 術(shù)是醫(yī)療質(zhì)量的根本 ?樹立 終生學(xué)習(xí) 的理念 ?讓學(xué)習(xí)成為 貫穿一生 的主線 醫(yī)療服務(wù)的９項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo) 安全性 持續(xù)性 及時(shí)性 服務(wù)水平 有效性 效率 效果 患者滿意度 適宜性 醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度 臨床用血審核制度 新技 術(shù) 準(zhǔn)入及管理制度 醫(yī)生交接班制度 分 級(jí)護(hù) 理制度 病 歷 管理制度 含 書 寫 規(guī) 范 醫(yī) 療查對(duì) 制度 死亡病例 討論 制度 手 術(shù) 分 級(jí) 管理制度 術(shù) 前 討論 制度 危重患者 搶 救制度 會(huì) 診 制度 疑 難 病例 討論 制度 三 級(jí) 醫(yī) 師查 房 首 診負(fù)責(zé) 制 醫(yī) 療 核心制度 術(shù) 前 訪視 、術(shù) 后回 訪 制度 護(hù) 理安全（不良事件） 報(bào) 告和管理制度 護(hù) 理安全管理制度 病房消毒隔離 制度 護(hù) 理會(huì) 診 制度 患者健康教育制度 護(hù) 理 查 房制度 給藥 制度 查對(duì) 制度 護(hù) 理交接班制度 分 級(jí)護(hù) 理制度 搶 救工作制度 病房管理制度 護(hù) 理 質(zhì) 量管理制度 護(hù) 理核心制度 影響醫(yī)療安全的因素 ? 醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn) ? 醫(yī)務(wù)人員 ? 醫(yī)院管理 醫(yī)院質(zhì)量管理的現(xiàn)狀 ? 醫(yī)院所面臨的醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，作為醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的核心，醫(yī)療質(zhì)量已經(jīng)直接影響到醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。 ? 第七章 醫(yī)療損害責(zé)任 第五十四條 患者在診療活動(dòng)中受到損害，醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員有過(guò)錯(cuò)的，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)賠償責(zé)任。需要實(shí)施手術(shù)、特殊檢查、特殊治療的，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)向患者說(shuō)明醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)、替代醫(yī)療方案等情況，并取得其書面同意；不宜向患者說(shuō)明的，應(yīng)當(dāng)向患者的近親屬說(shuō)明，并取得其書面同意。 第五十六條 因搶救生命垂危的患者等緊急情況，不能取得患者或者其近親屬意見的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以立即實(shí)施相應(yīng)的醫(yī)療措施。 第五十八條 患者有損害，因下列情形之一的，推定醫(yī)療機(jī)構(gòu)有過(guò)錯(cuò)
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