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高績效人士的五項(xiàng)管理—心態(tài)管理-展示頁

2025-01-17 04:01本頁面
  

【正文】 這一說法,調(diào)整了心態(tài),從此以后,果然吃得好睡得香,變得快樂起來了! 啟示: 故事中老太太的兩個(gè)女兒,就好像事情的兩個(gè)方面,當(dāng)你只看到消極的一面時(shí),就會(huì)悲觀失望、憂心忡忡。有人問她,你為什么整天愁眉不展。 從前有位老太太,她有兩個(gè)女兒,一個(gè)嫁給了賣草帽的,一個(gè)嫁給了賣傘的。 積極的心態(tài),決定了成功的 85% ? 心態(tài)測試: 你來到度假勝地,住到預(yù)先訂好的旅館房間后,輕松地舒了一口氣,打開窗戶時(shí)試想你可以看到什么樣的景色。 是不是隨便可以做到呢? 心態(tài)消極 沒有目標(biāo) 浪費(fèi)時(shí)間 缺乏學(xué)習(xí) 不足行動(dòng) 普遍存在的問題: 心態(tài)消極 悲觀失望 懷疑害怕 目標(biāo)不明確 沒有方向 不會(huì)管理時(shí)間 拖延、效率低 沒有持續(xù)學(xué)習(xí) 缺乏應(yīng)變能力 行動(dòng)不夠 想得多做的少 心態(tài)管理: 人與人之間只有很小的差異,但這種小小的差異給人生結(jié)果造成了巨大差異。 “高績效人士的五項(xiàng)管理 ” 學(xué)習(xí)分享之 心 態(tài) 管 理 什么是高績效? 你身邊的高績效人士的特點(diǎn)? 高效人士的共性: 樂觀積極的心態(tài) 明確的目標(biāo) 用對(duì)時(shí)間做對(duì)事情 每天學(xué)習(xí) 說到做到的行動(dòng)力 1 2 3 4 5 五項(xiàng)管理: 心態(tài)管理 目標(biāo)管理 時(shí)間管理 學(xué)習(xí)管理 行動(dòng)管理 每個(gè)人都希望創(chuàng)造高績效,拿高薪。 企業(yè)都希望擁有一支高績效的團(tuán)隊(duì)來保證企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。很小的差異就是人生的態(tài)度是積極的還是消極的;巨大的差異就是成功的還是失敗的。 A 看見旅館的游泳池和人群 B 看到海邊,還可以看見在那里玩的人們 C 看見遠(yuǎn)方有一座
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