中層管理人員執(zhí)行力-展示頁(yè)
2025-01-14 17:47本頁(yè)面
【正文】 問公司 海爾如何建立強(qiáng)大的中層？把你的時(shí)間放在賺錢上吧！ 一 生產(chǎn)計(jì)劃考核標(biāo)準(zhǔn) 四、設(shè)備考核標(biāo)準(zhǔn) 六、文明生產(chǎn)考核 外部因素造成欠產(chǎn)，無代價(jià)加班完成計(jì)劃。Zion Consulting 北京錫恩企業(yè)管理顧問公司 中層執(zhí)行力 Zion Consulting 地產(chǎn)江湖 ，資深操盤手在線交流！ 北京錫恩企業(yè)管理顧問公司 為什么我們會(huì)失敗 ? 太陽(yáng)表面溫度有 10000度以上，但是為什么它連地面上的一張紙都燒不著呢？原因很簡(jiǎn)單： 第一，它離這張白紙?zhí)h(yuǎn)，距離越遠(yuǎn)，作用力就越小； 第二，它的大部分熱量都被大氣層折射和損耗掉了； 第三，它太分散自己的能量了，陽(yáng)光普照的結(jié)果就是哪里都有陽(yáng)光，哪里的陽(yáng)光溫度也不高。 Zion Consulting 地產(chǎn)江湖 ，資深操盤手在線交流！ 北京錫恩企業(yè)管理顧問公司 公司戰(zhàn)略 人力資源 生產(chǎn) 售后服務(wù) 行政 銷售 財(cái)務(wù) 市場(chǎng)與客戶 中層 :你是做大氣層,還是做放大鏡 ? Zion Consulting 地產(chǎn)江湖 ，資深操盤手在線交流！ 北京錫恩企業(yè)管理顧問公司 中層的放大鏡原理 第一，找準(zhǔn)位置； 第二，聚焦目標(biāo)； 第三 , 超越期望 。 因本人原因造成班組或車間加班 10分鐘以內(nèi)，兌現(xiàn) 10元， 10分鐘以上或分廠加班 5分鐘以上，當(dāng)日工資否決，但屬于不可抗力因素除外。 潤(rùn)管工作未完成，兌現(xiàn) 5元。 違反設(shè)備操作規(guī)程，兌現(xiàn) 50元。 違反其它規(guī)定，按相應(yīng)規(guī)定處理。 遲到，兌現(xiàn) 2元；早退，按曠工處理，并否決當(dāng)日工資。 病、事假手續(xù)不全，否決當(dāng)日工資。 其他按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。 價(jià)值券以當(dāng)日質(zhì)檢處公布的價(jià)值為據(jù)。 其它。 超標(biāo)按零部件計(jì)劃價(jià)的 15%兌現(xiàn)。 ，兌現(xiàn) 10元。 違章作業(yè)，兌現(xiàn) 10元。 對(duì)不安全因素未及時(shí)做出有效處理，兌現(xiàn)20元。 三、工藝紀(jì)律考核標(biāo)準(zhǔn) 無證上崗兌現(xiàn) 50元。 未按工藝要求做記錄或記錄不及時(shí)、不規(guī)范，兌現(xiàn) 10元。 Zion Consulting 地產(chǎn)江湖 ，資深操盤手在線交流！ 北京錫恩企業(yè)管理顧問公司 我們的戰(zhàn)略事業(yè)部總經(jīng)理如何管理員工？ 1. 我請(qǐng)財(cái)務(wù)大家算了一筆帳，得出結(jié)論咨詢顧問每個(gè)人每天的創(chuàng)造的價(jià)值底線應(yīng)該達(dá)到 850元 RMB，這樣才可以達(dá)到公司和個(gè)人的雙贏。 3. 如果員工連續(xù)長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)超過這個(gè)底線，請(qǐng)員工要求加薪。 5. 舉個(gè)例子每天我們提交的成果PPT文檔能不能值這么多，換算成每頁(yè)應(yīng)該是多少價(jià)值，每個(gè)人都必須有個(gè)評(píng)價(jià)。當(dāng)時(shí)也不甚在意。 關(guān)于三做理論： 客戶是這樣定義的： 想做：是企業(yè)的遠(yuǎn)景，； 可做：是達(dá)到遠(yuǎn)景的路徑； 能做：是企業(yè)有能力去實(shí)施的； 三者的交集 —— 就是企業(yè)的戰(zhàn)略。 想做 可做做 能做 企業(yè)戰(zhàn)略 我們的目標(biāo)是幫助客戶賺錢或發(fā)展，如果客戶賺錢或發(fā)展的意愿不強(qiáng)，那我們就逼他們賺錢或發(fā)展！ 賺錢就是硬道理 Zion Consulting 地產(chǎn)江湖 ，資深操盤手在線交流！ 北京錫恩企業(yè)管理顧問公司 我們?nèi)绾纬娇蛻羝谕? 三做思想很完善 —— 發(fā)展遠(yuǎn)景，可選擇的道路，依據(jù)自身能力所做的選擇，基本是與我們的 4C戰(zhàn)略框架不謀而合。 –第一： 成為客戶上下級(jí)之間討價(jià)還價(jià)的借口 ? 總經(jīng)理要下達(dá)目標(biāo)，請(qǐng)先告訴我能不能做，如何做到。 –第二： 成為客戶管理層與我們討價(jià)還價(jià)的借口 ? 客戶問我們最多的問題是： “ 我的能力在哪里 ” 。 ? 言下之意， 1）我不想做， 2）如果你不告訴我怎么做，我就不做。 3. 事實(shí)上，從客戶最近幾年的發(fā)展就可以看出 —— 企業(yè)增長(zhǎng)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于行業(yè)增長(zhǎng)速度；產(chǎn)品結(jié)構(gòu)日趨老化；部分員工閉關(guān)自守，自我感覺良好；完全這種思想造成的。 5. “ 一個(gè)偉大品牌的背后，是一群平庸的員工 ” 。 國(guó)外榜樣： 1. 戴爾如何時(shí)何１５年就進(jìn)５００強(qiáng) 國(guó)內(nèi)榜樣 1. 海爾為什么能夠在 19931998年五年間，從６０億做到６００億，而八倍于行業(yè)增長(zhǎng) 2. 聯(lián)想為什么能夠 19941999年，五年從６０億做到３００億，五倍于行業(yè)增長(zhǎng)？ 行業(yè)榜樣 1. 為什么某某公司三年前還是地方小公司，現(xiàn)在是行業(yè)第三名？ 在困難面前流淚的男人是可恥的！ 落后于行業(yè)增長(zhǎng)的管理團(tuán)隊(duì)是可恥的！ Zion Consulting 地產(chǎn)江湖 ，資深操盤手在線交流！ 北京錫恩企業(yè)管理顧問公司 記住你永遠(yuǎn)是最后一個(gè)看到問題的人 ?批評(píng)和責(zé)備都是過去 ,徹底解決問題才是未來 Zion Consulting 北京錫恩企業(yè)管理顧問公司 失敗執(zhí)行力 Zion Consulting 地產(chǎn)江湖 ，資深操盤手在線交流！ 北京錫恩企業(yè)管理顧問公司 閑上眼想想 ,我們有哪些由于執(zhí)行不力而后悔的事 ? Zion Consulting 地產(chǎn)江湖 ，資深操盤手在線交流！ 北京錫恩企業(yè)管理顧問公司 中層經(jīng)理與高層最大的區(qū)別在哪里 ? ?中層經(jīng)理害怕失敗 ,高層不怕失敗 為什么中層經(jīng)理害怕失??？ 高層為什么不怕失敗？ Zion Consulting 地產(chǎn)江湖 ，資深操盤手在線交流！ 北京錫恩企業(yè)管理顧問公司 為什
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