什么是職業(yè)化ppt課件-展示頁
2025-01-13 21:22本頁面
【正文】 業(yè)不認同。 ● 右下角：態(tài)度很好，能力很差。 ? ● 左下角：態(tài)度很差，能力很差。這兩位老總所選的三種人中，有兩種人是相同的： ▲ 勇敢，做事不計后果； ▲ 有將才，也有野心。 ● 勇敢，做事不計后果； ● 點子多，不聽話； ● 踏實，沒有創(chuàng)意； ● 有本事，過于謙虛； ● 聽話卻沒有原則； ● 能力強但不懂合作； ● 機靈但不踏實； ● 有將才，也有野心。 “新時代職業(yè)化 ” 的概念。 人可以分為四種類型： ? ● 沒人經營他＿＿死人； ● 別人經營他＿＿活著的人； ● 自我經營＿＿職業(yè)人； ● 經營別人＿＿老板。 ? 就是我們稱之為 “ 老板 ” 經營自己 ? “職業(yè)人 ” 。什么是職業(yè)化 《 澀女郎 》 ，把女人分成四類： ? 要結婚的女人； ? 要愛情不要婚姻的女人； ? 愛情和婚姻都要的女人； ? 愛情和婚姻都不要的女人 從經營人生的角度來考慮，也可以把人分成四類： ? ● 不經營自己，也沒有人經營他； ● 不經營自己，由別人來經營他； ● 經營自己； ● 經營自己，也經營別人。 不經營自己，也沒有人經營他 ? 根本沒有人生可言，只能是死人 不經營自己，由別人來經營他； ? 碌碌無為，可稱為 “ 活著的人 ” ； 經營自己，也經營別人。簡單說，職業(yè)人就是懂得如何為自己創(chuàng)造美好生活的人。 職業(yè)化在父輩們的觀念中 ? 一個人是否敬業(yè)就看他上班是否準時，不遲到、不早退，凡事遵從領導的意見就是一個敬業(yè)的人。它包含三個核心： ? ● 客戶 ● 職業(yè)化 ● 職業(yè)生涯 老板喜歡什么樣的人才 ? 原網通的總經理田溯寧和ＵＴ斯達康的總經理吳鷹，在做客 《 對話 》 欄目時，主持人列出了八個類型的人才，讓這兩位老總選擇其中三種。 各大公司選才自有其獨到之處，但是由這個例子你會發(fā)現，他們往往也有驚人的相似之處。 規(guī)模較小的企業(yè)的老板喜歡什么樣的人才呢？ ? ◆ 金山公司 ——肯學、肯干、會干、忠誠、協調 ? ◆ 大洋公司 ——能力與協作、專業(yè)、敬業(yè)、敬人 人才的真義 能力很強 態(tài)度很差
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