固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì)-展示頁(yè)
2024-10-28 13:54本頁(yè)面
【正文】 如何選擇費(fèi)用的計(jì)量方法； 如何將費(fèi)用分別記錄； 4 第十三章 所有者權(quán)益業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì) 考核目的 通過(guò)考核，使學(xué)生了解所有者權(quán)益業(yè)務(wù)內(nèi)部控制和核算方法設(shè)計(jì)的內(nèi)容、特點(diǎn)與目標(biāo)；理解并能夠應(yīng)用所有者權(quán)益業(yè)務(wù)內(nèi)部控制方法與核算方法的設(shè)計(jì)原理。 第十二章 收入與費(fèi)用業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)制度的設(shè)計(jì) 考核目的 通過(guò)考核，使學(xué)生了解費(fèi)用業(yè)務(wù)內(nèi)部控制和核算方法設(shè)計(jì)的內(nèi)容、特點(diǎn)與目標(biāo)；理解并能夠應(yīng)用收入與費(fèi)用業(yè)務(wù)內(nèi)部控制方法和核算方法的設(shè)計(jì)原理。 二、應(yīng)付福利費(fèi)業(yè)務(wù)核算方法設(shè)計(jì)的具體內(nèi)容 應(yīng)付福利費(fèi)應(yīng)依據(jù)企業(yè)工資總額和國(guó)家規(guī)定的提取比例加以確認(rèn)，按照實(shí)際提取的數(shù)額進(jìn)行計(jì)量，并通過(guò) “ 應(yīng)付福利費(fèi) ” 賬戶及時(shí)予以記錄。生產(chǎn)工人工資按產(chǎn)品的生產(chǎn)工時(shí)比例分配，該企業(yè)尚有一幢廠房正在建設(shè)中。包括在工資總額內(nèi)的各種工資、獎(jiǎng)金、津貼等，不論是否在當(dāng)月支付，都應(yīng)當(dāng)通過(guò)“ 應(yīng)付工資 ” 賬戶及時(shí)予以記錄核算。 考核要求 負(fù)債業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的內(nèi)容與目標(biāo) 理解：負(fù)債業(yè)務(wù)內(nèi)部控制和核算方法設(shè)計(jì)的內(nèi)容、特點(diǎn)與目標(biāo) 負(fù)債業(yè)務(wù)內(nèi)部控制方法的設(shè)計(jì) 理解與應(yīng)用：負(fù)債業(yè)務(wù)內(nèi)部控制方法的設(shè)計(jì)原理 負(fù)債業(yè)務(wù)核算方法的設(shè)計(jì) 理解與應(yīng)用：負(fù)債業(yè)務(wù)核算方法的設(shè)計(jì)原理 一、應(yīng)付工資業(yè)務(wù)核算方法設(shè)計(jì)的具體內(nèi)容 企業(yè)應(yīng)按照勞動(dòng)工資制度的規(guī)定，根據(jù)考勤記錄、工時(shí)記錄、產(chǎn)量記錄、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資等級(jí)等，編制 “ 工資單 ” (亦稱工資結(jié)算單、工資表、工資計(jì)算表等 )，計(jì)算各種工資，并將其作為應(yīng)付工資的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)。 考核要求 固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)制度
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